Объявлена дата открытия нового СПА-центра в отеле «Four Seasons Hotel George V» Яков Бойков10.07.2018 На экране X июля отель «Four Seasons Hotel George V» торжественно открывает новый Спа-центр — настоящее святилище, предлагающее персонализированные косметические процедуры, позволяющие достичь мгновенных результатов. туризм
RevitaLash® Cosmetics расширяет ассортимент средствами по уходу за волосами Яков Бойков10.07.2018 На экране Многолетний лидер и новатор в области средств по уходу за ресницами и бровями, компания RevitaLash® Cosmetics официально представила свою новую линейку продуктов для волос HairCareCollection. Коллекция, состоящая из уплотняющего шампуня (ThickeningShampoo), уплотняющего кондиционера (ThickeningConditioner) и пены для увеличения объема волос (HairVolumeEnhancingFoam), пополнит ассортимент популярных и титулованных средств для ухода за ресницами и бровями и станет превосходным решением для восстановления тонких и редеющих волос как для женщин, так и для мужчин. «Специализированные средства по уходу за волосами идеально вписываются в нашу существующую коллекцию продуктов для бровей и ресниц, — отмечает д-р Майкл Брикенхофф (MichaelBrinkenhoff), основатель и генеральный директор RevitaLash® Cosmetics. — Мы приложили все усилия к поиску лучшего способа достичь столь же впечатляющих результатов в уходе за тонкими и редеющими волосами, что обеспечивают бровям и ресницам наши существующие средства, дабы подарить нашим клиентам дополнительную уверенность в себе». В уникальный состав шампуня и кондиционера для уплотнения структуры волос входят компоненты, увеличивающие объем и заботящиеся о здоровье кожи головы. Очищающие и увлажняющие свойства этого дуэта создают ощущение дополнительной густоты волос, визуально уплотняют их структуру и дарят им здоровье от корней до кончиков. Эксклюзивная пена для увеличения объема содержит запатентованный BioPeptinComplex®. Эта же технология лежит в основе титулованного кондиционера для ресниц RevitaLashAdvanced. Комплекс обладает доказанной способностью стимулировать жизненную силу волос, повышать их эластичность, бороться с ломкостью и придавать им более ухоженный вид. В ходе недавнего опроса потребителей 94% респондентов отметили, что по результатам 8 недель использования их волосы стали выглядеть здоровее и гуще. Клинически протестированные средства данной коллекции не содержат парабенов и фталатов, являются гипоаллергенными и не испытывались на животных, безопасны для окрашенных волос. RevitaLash® CosmeticsHairCareCollection — идеальное решение для проблемы тонких и редеющих волос. Эти продукты возвращают жизненную силу волосам, пострадавшим от чрезмерного химического, механического воздействия или негативных факторов окружающей среды. Стоимость продуктов RevitaLash® CosmeticsHairCareCollection, которые поступят в продажу в июле 2018 года, варьируется от 36 до 175 долл. США.
Конференция по внедрению практики выявления талантливых сотрудников открылась в Лучжоу Яков Бойков10.07.2018 На экране Конференция по внедрению практики выявления талантливых сотрудников открылась в пятницу в г. Лучжоу, в Китайской провинции Сычуань. Почти 800 гостей и талантливых сотрудников со всего мира приняли участие в Конференции в Лучжоу. На Конференции было подписано 42 проекта на реализацию контрактов на общую сумму в 11 318 миллиардов юаней, охватывающих области аэрокосмической, электронной информации и биологической медицины. Более конкретно, сразу были подписаны 15 проектов, из которых шесть относятся к области промышленности и девять проектов – к области разработки платформ по выявлению талантливых сотрудников. Более 300 талантливых сотрудников высокого профиля были приглашены для участия в Конференции, в том числе на Конференции присутствовали 10 академиков, 62 специалиста – участника программы «Тысяча талантов», в рамках национального проекта по поиску и найму зарубежных специалистов, и 59 профессионалов высокого уровня из десяти стран. Реализация этих проектов привнесет новую жизненную энергию в экономическое развитие Лужоу, по словам Цзян Фую, секретаря Лучжоуского городского муниципального комитета Коммунистической партии Китая. С 2017 года Лучжоу выдвинул стратегию «омоложения города через привлечение талантливых сотрудников». Они учредили шесть зарубежных точек поиска талантливых сотрудников: в Париже, Берлине, Лондоне и т. д. и создали 11 контактных точек для талантливых сотрудников в Шэньчжэне и других городах страны. Под руководством китайского исследовательского проекта по поиску талантливых сотрудников, Конференция была организована совместно муниципальным партийным комитетом г. Лучжоу, муниципальным правительством г. Лучжоу и службой экономической информации Китая.
Songge Crawfish – китайский акцент кулинарному обслуживанию на ЧМ-2018 Яков Бойков10.07.2018 На экране Шэньчжэньский бренд продуктов питания и напитков SonggeCrawfish (SongGeYouMenDaXia) сотрудничает с десятками кетеринговых компаний России, придавая китайский акцент кулинарному обслуживанию поклонников футбола в ходе чемпионата мира. С этой целью китайская компания отправила в Россию своих ведущих шеф-поваров. В атмосфере сотрудничества и командного духа мастера кулинарного искусства вместе с десятками местных кетеринговых компаний угощали поклонников футбола всемирно известным блюдом китайской кухни. Дабы подчеркнуть концепцию единения, клиентам было предложено попробовать фирменные блюда SonggeCrawfish в сочетании с любимым сортом пива или водки. Основатель бренда Сю Сун (XuSong) прокомментировал: «Мы очень рады быть здесь. Россия — не просто хозяйка Чемпионата мира, но и важный центр для реализации инициативы «Один пояс, один путь». Поэтому мы надеемся, что наш маленький филиал сможет не только удовлетворить аппетит голодных поклонников во время матчей, но и подарит им незабываемые впечатления». Приготовление лангустов для сотен голодных фанатов — задача не из легких. В первую очередь, компания SonggeCrawfish направила в Россию специальную команду специалистов по контролю качества для инспекции местных ферм, выращивающих лангусты, и подбора наиболее высококачественных поставщиков. После этого специалисты бренда выполнили строгую 37-этапную процедуру, включавшую 9-этапную подготовительную фазу, в ходе которой компания обеспечила очистку каждого лангуста вручную с гарантией соблюдения всех норм гигиены и безопасности. За ней следовала фаза 25-минутного томления, в течение которой повара выявляли и удаляли некондиционных лангустов до начала трудоемкого 28-этапного процесса приготовления блюда. Дабы гарантировать аутентичный вкус блюд, шеф-повара SonggeCrawfish получали ключевые ингредиенты непосредственно из Китая.
Соглашение о приобретении 45% акций Kumho Tire подписал Doublestar Group Яков Бойков10.07.2018 На экране Ведущий китайский производитель шин DoublestarGroup сообщил о заключении с южнокорейским KoreaDevelopmentBank (KDB) соглашения о приобретении 45% акций KumhoTire за 3,9 млрд. юаней КНР. В результате этой сделки Doublestar становится владельцем контрольного пакета акций KumhoTire, а KDB и другие кредиторы Kumho сохранят за собой второй крупнейший пакет в размере 23% акций предприятия. Компания KumhoTire с 58-летней историей является вторым по величине производителем шин в Южной Корее. Предприятие располагает восемью заводами и пятью научно-исследовательскими центрами по всему земному шару. Его автомобильные шины славятся «модным дизайном», «спортивностью», «топливной экономичностью» и используются ведущими автопроизводителями мира. Doublestar имеет статус передового «интеллектуального» производителя шин в Китае. Являясь единственной в мире компанией, владеющей заводом стандарта «Индустрия 4.0» по выпуску шин для коммерческих автомобилей и аналогичной базой производства продукции для пассажирских авто. Doublestar на протяжении трех лет подряд занимает первое место среди всех китайских производителей шин в рейтинге «Азиатские бренды-500» по версии «WorldBrandLab». По словам главы правления компании г-на Чай Юнсэна, «KumhoTire обладает очевидными преимуществами в сфере PCR (радиальных шинах для пассажирских авто), а Doublestar превосходит конкурентов в вопросах производства TBR (радиальных шин для грузовых автомобилей и автобусов). Я уверен, что синергия и интеграция наших компаний создаст эффект приумножения. Благодаря продуктам, технологиям, производству и сервисам, представляющим будущее глобальной шинной индустрии, мы станем одним из крупнейших в мире производителем шин».
В парке «Зарядье» появятся новые люки с орнаментными мотивами Анна Корейко10.07.2018 На экране Декоративные канализационные люки с изображением животных и растений будут установлены в столичном парке «Зарядье». Об этом рассказали в пресс-службе Москомархитектуре. Чтобы данный жлемент хорошо вписался в фирменный стиль, было принято решение везде использовать логотип парка – узнаваемую штриховку и листочек. Это необходимо, чтобы сделать люк менее скользким, объяснили в пресс-службе. Главный архитектор Москвый Сергей Кузнецов отметил, что на московских люках невзрачные рисунки. В «Зарядье» решили уделить внимание деталям. Также во многих городах, в США, Японии. Подобный промышленный дизайн давно стал частью фирменного стиля города. Также он пояснил, что увидеть новые люки можно будет с 17 июля, когда в столице начнется Московский урбанистический форум.
В Шэньчжэне завершилась летняя сессия программы C Blue Яков Бойков10.07.2018 На экране 5 июля 2018 года на территории ChinaMerchantsPortPlaza в Шэньчжэне состоялась церемония закрытия третьей программы подготовки специалистов ChinaMerchants C BlueTrainingProgram. На этот раз программу прошли 25 участников из 13 стран на 4 континентах, охватываемых инициативой «Пояс и путь». В церемонии приняли участие заместитель генерального секретаря фонда ChinaMerchantsCharitableFoundation («CMCF») г-жа Хуан И; глава Портового управления Шри-Ланки д-р ПаракрамаДиссанаяке; заместитель декана Шанхайского передового института международных грузоперевозок при Шанхайском морском университете («SMU») г-н ЮйСыцинь; и заместитель генерального директора ChinaMerchantsPortHoldingsCompanyLtd. («CMPort») г-н ЯньГан. Г-жа Хуан поздравила всех студентов с окончанием программы. По ее словам, СBlue удалось достичь большего успеха благодаря совместным усилиям всех сторон. Более чем сто лет назад банк ChinaMerchants предоставлял финансовую помощь детям представителей Цинской династии для эмиграции в США. Сегодня, организация посредством С Blue приглашает талантливую молодежь из различных стран мира в Китай, чтобы поделиться с ними опытом развития и достижениями, полученными Поднебесной на этом пути. Д-р Диссанаяке назвал C Blue значительной инновацией, предоставляющей молодым специалистам возможность устанавливать дружеские и взаимодоверительные отношения, прокладывающие путь к плодотворному сотрудничеству. Он также дал высокую оценку концепции программы, согласно которой все ее выпускники будут в будущем вносить вклад в реализацию инициативы «Пояс и путь», благодаря углубленному пониманию китайской культуры и процессов экономического развития страны. Г-н Юй, в свою очередь, заявил, что SMU планирует в полной мере использовать свой преподавательский состав и региональные преимущества для продвижения C Blue. Он выразил твердую уверенность в том, что данный проект является важным средством для объединения стремлений разных стран к социально-экономическому развитию. Г-н КаанАнул из Турции от имени студентов C Blue сердечно поблагодарил всех собравшихся и поделился своим видением значимости программы: по его мнению, за буквой «C» стоят такие понятия, как «CultureExchange» (культурный обмен), «CommunicateInternationally» (международная коммуникация) и «Collaboration» (сотрудничество). Г-н Янь отметил, что программа C Blue успешно проводится уже в третий раз и к сегодняшнему дню успела превратиться в своеобразную визитную карточку для CMPort. Программа создала платформу для профессионального развития талантливой молодежи из различных стран мира и является ярким отражением ценностей компании CMPort, отваживающейся на реализацию исторических миссий и активно реагирующей на инициативу «Пояс и путь». Летняя сессия программы ChinaMerchants C BlueTraining Program-2018, стартовавшая 12 июня в Шанхае, финансировалась CMCF и была организована CMPort совместно с Шанхайским морским университетом. Начиная с 2016 года, она предоставила ряд высококлассных курсов подготовки молодых специалистов по портовому управлению и грузоперевозкам. Участники программы не только получают углубленные теоретические знания о портах, морских перевозках, зонах свободной торговли, но имеют возможность посетить ведущие китайские предприятия этих отраслей — включая шанхайский порт Яншань, ZhenhuaPortMachineryCompany, Зону экономико-технологического развития Чжанчжоу, контейнерный терминал Шэкоу и ChinaMerchantsBondedLogistics. Успех C Blue позволил популяризовать концепцию инициативы «Пояс и путь». Совершая постепенный переход от капитального обмена к обмену в управленческой и культурной сфере, эта программа наглядно иллюстрирует миссию CMPort «Мы объединяем мир». Согласно концепции программы, все окончившие ее студенты будут применять свой опыт для развития портовой индустрии в родных странах, совместными усилиями достигая экономического и социального процветания инициативы «Пояс и путь». Следующая сессия C Blue запланирована на октябрь 2018 года.
Mohawk Industries, Inc. обнародует итоги IIквартала 2018 года на интернет-конференции Яков Бойков10.07.2018 На экране В связи с обнародованием отчета о прибылях компании MohawkIndustries, Inc. (код NYSE: MHK) за второй квартал 2018 года, запланированным на среду, 25 июля 2018 г., компания приглашает всех заинтересованных лиц принять участие в телеконференции, прямая трансляция которой состоится в сети Интернет в четверг, 26 июля 2018 г., в 11:00 по стандартному восточному времени. MohawkIndustries – ведущий мировой производитель напольных покрытий, создающий продукты для повышения комфорта жилых и коммерческих помещений по всему миру. Вертикально интегрированные производственные и дистрибьюционные процессы дают компании конкурентные преимущества в производстве ковровых покрытий, керамической плитки, ламината, покрытий из натурального дерева, камня и винила. Результатом передовых инновационных разработок стали продукты и технологии, позволяющие нашим торговым маркам выделяться на рынке и удовлетворяющие все потребности ремонтных проектов или нового строительства. Наши бренды входят в число самых узнаваемых и широко признанных в отрасли. Срединих — American Olean, Daltile, Durkan, Karastan, IVC, Marazzi, Mohawk, Pergo, Quick-Step иUnilin. На протяжении последнего десятилетия Mohawk превратилась из чисто американского производителя ковров в крупнейшую в мире компанию по производству половых покрытий, осуществляющую свою деятельность в Австралии, Бразилии, Канаде, Европе, Индии, Малайзии, Мексике, Новой Зеландии, России и США. Для лиц, не имеющих возможности принять участие в конференции в назначенное время, на веб-сайте, посвященном взаимоотношениям с инвесторами MohawkIndustries, Inc., до 25 августа 2018 г. будет доступна запись этого мероприятия. Кроме того, телеконференцию в записи можно будет также прослушать по номерам 1-855-859-2056 (США/Канада) или 1-404-537-3406 (международные/местные звонки). Для этого необходимо будет ввести ID конференции – 1166308.
Компания Ravak предоставляет 20%-ную скидку на сантехнику Яков Бойков10.07.2018 На экране Интернет-магазин сантехники Santehmoll.ru объявляет об акции от компании Ravak. В период с 1 по 30 июля действует скидка 20% на товары из ванны, смесители, сифоны, душевые системы, умывальники, аксессуары для ванной и другие товары. Полный список категорий, участвующих в акции можно посмотреть на сайте магазина. Ravak — чешский производитель ванн, товаров для душевых, аксессуаров и мебели в ванную комнату. Компания была основана в 1991 году и на сегодня единственная, кто предлагает комплексные планировочные решения для ванных комнат. Гипермаркет сантехники SantehMoll работает в области реализации сантехники и аксессуаров для ванных комнат более 20 лет. В магазине есть всё для ванной комнаты — более 28 тысяч товаров. SantehMoll является официальным представителем JacobDelafon, Roca, Ravak, Kaldewei, Grohe и других известных производителей сантехники.
Призерами состязаний «Востокиады» стали представители СЕРКОНС Яков Бойков10.07.2018 На экране Компания «Восток-Сервис» провела 30 июня традиционные спортивные состязания «Востокиада» для собственных подразделений и партнерских компаний. В мероприятиях приняли участие компании «SERCONS», «Ansell», «ЗМ». Сотрудники СЕРКОНС заняли призовое место в командных соревнованиях по стритболу и успешно сдали нормативы ГТО. Команды СЕРКОНС по футболу и волейболу тоже показали хороший результат, войдя в десятку сильнейших. А в индивидуальных состязаниях великолепный результат показала Наргиза Санакулова – она стала второй в соревнованиях по бегу на стометровке. Руководитель отдела сертификации ТР ТС 019/2011 Сергей Фролов рассказал, что подобные соревнования делают коллектив еще более сплоченным и дружным. XII «Востокиада», по его мнению, – отлично организованные соревнования с замечательной атмосферой партнерства и дружбы. В дальнейшем сотрудники СЕРКОНС будут обязательно участвовать в «Востокиаде» и побеждать.
Pharmedu совместно с Медицинской дистанционной академией обеспечат постдипломное образование для провизоров и фармацевтов online Яков Бойков10.07.2018 На экране Pharmedu и Медицинская дистанционная академия запустили совместные программы постдипломного образования для специалистов фармацевтической отрасли, где портал Pharmedu.ru выступит в качестве источника привлечения аудитории на обучающие программы. На данный момент Pharmedu охватывает 60% аудитории специалистов фармотрасли в интернете. Провизоры и фармацевты смогут пройти как сертификационное обучение, так и профессиональную переподготовку. В программах сертификационных циклов есть курсы по управлению и экономике фармации, фармацевтической технологии, также в программу включен обновленный и востребованный в связи с последними изменениями Закон N3-ФЗ курс “Организация деятельности, связанной с оборотом наркотических средств”. Благодаря подписанному соглашению фармацевты, имеющие регистрацию на портале Pharmedu.ru и накопившие опыт по информационно-образовательным программам проекта, смогут получить доступ к постдипломному образованию на online платформе. При этом цена на такое обучение будет на 30% ниже, чем в среднем по рынку. Все слушатели, успешно окончившие обучение, получают документы установленного и государственного образца: удостоверение о повышении квалификации или дипломы о переподготовке в зависимости от выбранной программы, а также сертификат специалиста для продолжения трудовой деятельности, который будет действителен пять лет. “Мы постоянно работаем над тем, чтобы обеспечить уникальный сервис на своей площадке. И одним из важнейших направлений конечно же является постдипломное образование для фармацевтов и провизоров. Наши партнёры — Медицинская дистанционная академия, которая готовит востребованные программы, а мы предоставляем большую скидку за счет своих ресурсов и возможности повысить квалификацию тем специалистам, которые в силу своей занятости или удаленности, не могут сделать этого очно, — говорит управляющий директор Pharmedu Татьяна Ходанович. — При этом баллы, полученные по данным модульным программам, можно будет активировать в качестве ЗЕТ на сайте Минздрава РФ”. «С внедрением дистанционных Интернет-технологий процесс обучения для фармацевтических и медицинских специалистов стал максимально удобным — без отрыва от производства. Теперь можно обучаться в любое удобное время и в комфортном месте. Продуктивное сотрудничество с партнером Pharmedu открыло для Медицинской дистанционной академии новые перспективы, ведь сегодня Pharmedu — это один из ведущих Интернет-порталов на фармацевтическом рынке, который охватывает большую часть специалистов в данной отрасли, объединяя фармацевтов и провизоров. Главным в наше время является возможность получать новые знания быстро и эффективно: для обучения онлайн нужен компьютер/ноутбук/планшет с выходом в Интернет, а система регистрации на Pharmedu построена в два клика, — говорит ректор Медицинской дистанционной академиии Анастасия Будкина. — Теперь мы имеем возможность совместно с партнером Pharmedu обучать большее количество фармацевтов и провизоров, давая им возможность получать новые знания доступно. А наши цены, зафиксированные на Pharmedu являются самыми привлекательными на рынке образовательных услуг сегодня”. После регистрации на портале Pharmedu и заявки онлайн будет доступно семь шагов обучения в Медицинской дистанционной академии: подготовка досье специалиста; подписание договора; получение логина и пароля для входа в обучающую систему; дистанционное обучение в системе; прохождение стажировки и аттестация (онлайн-тестирование), получение документов установленного и государственного образца. МДА совместно с Pharmedu полностью организуют процесс дистанционного обучения фармацевтического специалиста, начиная с заявки и подачи документов к нам, заканчивая сдачей тестирования и получением соответствующих документов. Pharmedu — это информационно-образовательный проект для провизоров, фармацевтов, работников сети и других участников фармацевтического сообщества. Основная задача проекта — предоставить возможность специалистам фармацевтической отрасли повышать уровень знаний по специальности через информационно-образовательные модули, научные статьи, результаты клинических исследований, материалы научных конференций. АНО ДПО «Медицинская дистанционная академия» реализует образовательные программы или их части с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на основании образовательной лицензии регистрационной номер №10282 от 03 мая 2017 года (серия 54ЛО1 №0003778), выданной бессрочно на основании Приказа Министерства Образования, науки и инновационной политики Новосибирской области 03 мая 2017 года №194Л. АНО ДПО «Медицинская дистанционная академия» обучает провизоров и фармацевтов по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации в объеме 144 часов, профессиональной переподготовке в объеме 504 часов, программа тематического усовершенствования 72 часов/104 часов, а также организует обучение по программам в рамках НМиФО для подготовки к аккредитации в объеме 36 часов.