Главная > На экране > Рекордного дохода в размере 38,8 млрд. долл. США добилась Deloitte

Рекордного дохода в размере 38,8 млрд. долл. США добилась Deloitte

 Компания DeloitteGlobalотчиталась о совокупном доходе всех фирм-членов в размере 38,8 млрд. долл. США за фискальный год, завершившийся 31 мая 2017 года (FY2017), что соответствует 7,1 процентам роста доходности в местной валюте или 2 млрд. долл. США и совокупному среднегодовому темпу роста на уровне 8,3 процента.

«Столь впечатляющим ростом Deloitte обязана двум факторам, — отметил ПунитРеньен (PunitRenjen), главный исполнительный директор Deloittе. — Во-первых, наша междисциплинарная бизнес-модель продолжает служить источником конкурентных преимуществ. Во-вторых, перед клиентами открывается обширный выбор, и они всё чаще отдают предпочтение Deloitte в вопросах управления изменениями и преобразования их деятельности в переменчивой мировой бизнес-среде».

Рост во всех подразделениях, отраслях и регионах

Неизменно уделяя основное внимание созданию положительных результатов для клиентов во всех географических регионах и сферах, Deloitte удалось достичь роста во всех пяти направлениях своей деятельности — аудит и страхование, консалтинг, финансовый консалтинг, консультации по вопросам рисков, юридическая и налоговая поддержка.

В число отраслей, стимулировавших рост Deloitte в 2017-м фискальном году, вошли высокие технологии, масс-медиа и телекоммуникации, потребительские и промышленные продукты. Доход в каждом из перечисленных сегментов возрос более чем на 9 процентов в местной валюте.

Самые высокие темпы роста наблюдались в сегменте консалтинга по вопросам управления рисками — на уровне 12,9 процентов. Причинами стали растущее осознание бизнес-кругами того факта, что риски являются стратегическим движителем продуктивности, акцент на таргетированные поглощения в таких быстрорастущих сферах, как кибертехнологии, а также инновационные решения в областях роботизированной автоматизации процессов, выявления рисков и прогнозная аналитика.

Доход в сегменте «Консалтинг» возрос на 10,2 процента, стимулируемый насущной потребностью клиентов в ускорении процесса трансформации своих бизнес-моделей на проблемных рынках, а также новыми возможностями для развития, обусловленными сделками стратегического поглощения, альянсами и инвестициями в такие сферы, как искусственный интеллект, робототехника, когнитивные технологии, креативный цифровой консалтинг, облачные вычисления.блокчейн и Интернет вещей (IoT). Deloitte продолжает предпринимать новаторские шаги для содействия клиентам в вопросах преобразования их бизнеса посредством совместных инновационных инициатив с такими организациями, как Университет сингулярности и Сингапурский совет экономического развития.

Доход в сегменте «Налоговая и юридическая поддержка» возрос на 6,6 процентов под влиянием роста клиентских потребностей, связанных с глобальной налоговой перезагрузкой на фоне инициатив ОЭСР по минимизации налогообложения и выведению прибыли (BEPS), эволюции технологий и автоматизации, а также массовой глобализации. Стремление Deloitte помогать клиентам принимать уверенные решения по налоговым вопросам воплотилось в нескольких оптимизированных технологических инструментах, включая TP DigitalDoX, ValueChainAnalysisTool (VCAT) и myInsight.

Доходность в сегменте «Финансовый консалтинг» повысилась на 5,8 процентов, подстёгиваемая растущим спросом на обширный спектр инновационных междисциплинарных сервисов в сфере слияний и поглощений. Ещё одним стимулом для роста послужила линейка сервисов DeloitteForensic, занимающая лидерские позиции в сферах обнаружения электронных данных, расследований, анализа спорных вопросов и юридического сопровождения судебных процессов.  Региональный рост в Китае, а также расширение сети AsiaPacificFinancialCrimeNetwork внесли свой вклад в успешный год для сегмента «Финансовый консалтинг».

Доход в сегменте «Аудит и страхование» вырос на 1 процент — компания продолжает инвестировать средства в повышение качества и согласованности сети, а также в преобразование подразделения аудита с целью предоставления более информативных и продуманных отчётов. В 2017-м фискальном году фирмы-члены Deloitte лидировали по количеству контрактов на проведение аудита компаний из списка FortuneGlobal 500 и получили мировое признание в качестве передовых поставщиков аудиторских инноваций, аналитических сервисов и технологий искусственного интеллекта.

Среди всех регионов присутствия компании наибольший рост доходности — на уровне 9 процентов, — продемонстрировал Азиатско-тихоокеанский регион, за которым следуют Европа, Ближний ВОсток и Африка с 8,6 процентами, а также Северная и Южная Америка с 5,6 процентами в местной валюте.

Приближая будущее

Усиливающаяся дестабилизация, сложность и растущая скорость изменений создают невиданные ранее проблемы и возможности для клиентов. Способность Deloitte объединять глубокое понимание отрасли и опыт с широким спектром профессиональных дисциплин позволило компании помочь клиентам приблизить собственное будущее.

Компетенция Deloitte в организации экосистем и создании альянсов с ведущими цифровыми новаторами, включая AmazonWebServicesFacebookHPOracle и SAP повышает потенциал компании в вопросах создания комплексных решений для сложнейших проблем бизнес-трансформации и внедрения современных технологий в практическую деятельность клиентов. Посредством этих экосистем Deloitte помогает клиентам идентифицировать потенциальные деструктивные факторы, разрабатывать стратегии для реагирования на дестабилизацию и предпринимать трансформационные меры, включая внедрение новых сервисов, продуктов, бизнес-моделей и освоение новых рынков.

Г-н Реньен добавил: «Deloitte неизменно использует свои возможности для предоставления клиентам аналитической информации, качества услуг и компетенции той глубины и ширины, которых они от нас ожидают. В результате компания является признанным лидером, помогающим клиентам адаптироваться и процветать во всё более конкурентной глобальной экономической среде».

Инвестиции в преобразование

Deloitte осуществляет стратегические инвестиции в интеграцию трансформационных технологий и аналитики данных в свои решения и продукты для всех своих подразделений с целью создания дополнительной ценности для клиентов. Примерами таких инвестиций в 2017-м фискальном году стали:

Внедрение глобальных решений мирового класса в сегменте «Аудит и страхование», включая платформу аудита Magnia; аналитическую платформу Illumniа; и портал Cognia, предоставляющий профессионалам отрасли инновационные инструменты и методы на базе передовых достижений в области облачных вычислений, ИИ и машинного обучения.

Повышение качеств аудитов посредством программы Мониторинга и контроля качества и Международного центра высоких стандартов качества аудита. Разработка усовершенствованной международной программы обучения для более чем 70 000 специалистов в сфере аудита и страхования по всему миру.

Инвестиции в ключевые рынки с целью дополнительной оптимизации глобальной сети представительств и технологических центров Deloitte и преобразования способов обслуживания важнейших клиентов в сегменте «Консалтинг».

Внедрение платформ ValueD, iDeal, D3 Discovery и FinancialCrimeAnalytics в сегмент «Финансовый консалтинг» для предоставления клиентам нового уровня аналитики и компетенции с целью содействия в решении сложных бизнес-проблем.

Разработка интегрированных облачных решений, которые, в числе прочего, позволяют использовать современные методики машинного обучения, обработки текстов на естественных языках и графоориентированные алгоритмы больших данных, обеспечивающие когнитивные и прогностические возможности. Данное начинание позволит клиентам принимать более обоснованные решения и нейтрализовать риски в ключевых сферах, включая правила корпоративного поведения, кибертехнологии, расширение деятельности предприятий, контроль производства и качества продукции.

Создание международной сети Центров киберразведки (CIC), предоставляющих клиентам решения для защиты бизнес-активов и повышения общей безопасности с превентивной детекцией, реагированием и ликвидацией последствий событий в системе безопасности для обеспечения защищённости, бдительности и устойчивости. Центры CIC работают круглосуточно и без выходных, предоставляя полностью адаптируемые и управляемые решения для обеспечения безопасности, включая расширенные возможности мониторинга событий, аналитику угроз, контроль киберрисков и реагирование на инциденты, что позволяет бизнесу удовлетворять растущий рыночный спрос на сервисы в сфере кибербезопасности.

Расширение коммуникационных возможностей для клиентов сегмента «Налоговая и юридическая поддержка» посредством внедрения инновационных технологических решений во всех сферах обслуживания при помощи новой платформы цифровой взаимосвязи.

Расширение экосистемы сегмента «Налоговая и юридическая поддержка» с созданием шести совместных предприятий с компаниями сферы автоматизации, когнитивных технологий и блокчейна. Подразделение решений для бизнес-процессов (BusinessProcessSolutions (BPS)) заключило пять соглашений о стратегическом партнёрстве с поставщиками услуг роботизированной автоматизации процессов (RPA) и учредило центр RPA CenterofExcellence. Deloitte сотрудничает с TheBakeryWorldwideLtd. в вопросах установления контактов между бизнес-клиентами и тысячами технологических стартапов.

Создание будущих трудовых ресурсов сегодня

В 2017-м фискальном году компания Deloitte существенно расширила штат своего персонала во всех географических регионах и подразделениях, наняв почти 70 000 новых специалистов, что на 8 процентов больше по сравнению с 2016 годов и эквивалентно скорости найма на уровне 1 человека каждые 8 минут. По росту числа сотрудников лидировал Азиатско-тихоокеанский регион с 10,4 процентами и сегменты «Консалтинг» и «Консалтинг по вопросам управления рисками» — с 13 процентами каждый.

Кроме того, в этом фискальном году Deloitte реализовала ряд инициатив, направленных на поддержку повышения профессиональной квалификации и личного благосостояния своих сотрудников, включая:

Открытие пятого и шестого филиалов DeloitteUniversity (DU) — DeloitteUniversityNorth (в канадском Торонто) и DeloitteUniversityAsiaPacific (в Сингапуре). В 2017-м фискальном году 65 000 сотрудников Deloitte приняли участие в программах подготовки руководящих кадров в DeloitteUniversity.

Расширение политики в вопросах отпусков по семейным обстоятельствам в масштабах всей сети в целях содействия сотрудникам устанавливать баланс между своей личной и профессиональной жизнью с пониманием изменчивых нужд в опеке и уходе и разнообразных потребностей семей. Deloitte прилагает все усилия для внедрения передовой политики отпусков по семейным обстоятельствам по всему миру. Наглядным примером такой политики можно, в частности, назвать программу совместного декретного отпуска для британских сотрудников Deloitte, предоставляющую родителям возможность разделить период декретного отпуска со своим супругом. В США Deloitte расширила политику оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и отныне предоставляет до 16 недель полностью оплачиваемого отпуска всем сотрудникам, соответствующим критериям программы, дабы поддержать их в различных обстоятельствах, влияющих на жизнь их семей — от рождения ребёнка до ухода за супругом, партнёром, братом, сестрой или пожилыми родителями.

Запуск новой программы управления системой оценки результатов деятельности, ориентированной на дальнейшее развитие сильных сторон (сфер, где члены команды проявляют свой креативный, инновационный и аналитический потенциал) посредством непрерывного взаимодействия, стимулирующего профессиональный рост как отдельных сотрудников, так и целых команд.

По мере развития своей деятельности Deloitte делает акцент на создании и поддержании культуры инклюзии. Инклюзивная и разнородная рабочая среда не только отражает мир, в котором мы живём, но и создаёт культуру целенаправленного поощрения необычных суждений и уникального опыта, что приводит к улучшению результатов деловой деятельности и оптимизации обслуживания различных клиентов, привлечению и удержанию ведущих специалистов и в целом к оказанию позитивного влияния на общество.

«Специалисты Deloitte представляют собой трудовой ресурс будущего: ведущие профессионалы с различным жизненным опытом, точками зрения и навыками, — прокомментировал ПунитРеньен. — Создавая культуру инклюзивности, сотрудничества и целеустремлённости, мы вдохновляем наших людей вносить вклад, имеющий большое значение как для них самих, так и для нашей разнообразной клиентской базы и общества в целом».

В 2017 году сеть Deloitte продолжила получать признание в качестве ведущего работодателя, войдя в рейтинги Лучшие работодатели LinkedIn и 50 лучших работодателей для женщин по версии TheTimes, а также удостоившись многочисленных наград, включая Самый привлекательный работодатель мира от Universum.

Решение WorldClass для социального воздействия

Deloitte хорошо осознаёт, что величайшей проблемой для глобального экономического роста, процветания и социального прогресса является недостаток доступа к фундаментальным структурным элементам личного и профессионального успеха.

В этого году, для решения этой проблемы, компания наращивает усилия по содействию в расширении доступа к возможностям карьерного роста для сообществ и отдельных лиц, оставшихся «за бортом» трансформационного процесса Четвёртой промышленной революции.

«WorldClass» — это новое глобальное начинание, ориентированное на применение возможностей, опыта и масштабов Deloitte к подготовке и предоставлению людям возможностей использовать преимущества новой мировой экономики посредством открытого доступа к образованию и профессиональному обучению.

«Миллионы людей по всему миру не готовы к требованиям новой мировой экономики, — отметил г-н Реньен.- Специалисты Deloitte по всему миру предпринимают невероятные усилия для поддержки процессов обучения и развития навыков. WorldClass использует результаты их работы, помогая пролагать людям пролагать путь к реализации личных и профессиональных стремлений».

В основе WorldClass лежит успех инициативы «OneMillionFutures» в Великобритании и датской кампании UNLEASH, направленной на поддержку Целей устойчивого развития ООН, проходящего по всему миру волонтёрского мероприятия под названием ImpactDay и многих других начинаний. В 2017-м фискальном году специалисты Deloitte потратили более 1,2 млн. часов на оказание безвозмездных услуг и волонтёрскую деятельность в своём окружении, а более чем треть этого времени была посвящена образованию и развитию навыков. Общий вклад Deloitte в развитие общества по предварительным подсчётам превысит 200 млн. долл. США.

 

Казахстан открыт к международному сотрудничеству в сфере энергетики

Казахстан, располагающий обширными запасами нефти и других природных ресурсов, готов к международному сотрудничеству в сфере развития устойчивой энергетики.

В российских стадионах установят кондиционеры компании Midea

Компания Midea, ведущий мировой производитель систем кондиционирования воздуха и бытовой техники, выиграла тендер на поставку центральных кондиционеров для семи стадионов в России. Midea предоставит комплексные решения для центрального кондиционироания воздуха на стадионах, используя для этого свои передовые водоохлаждаемые шнековые охладители с падающей плёнкой, полноинверторные интеллектуальные системы MAi с регулируемым расходом хладагента (VRF) и вентиляторные теплообменники.

Центральные кондиционеры воздуха Midea будут установлены на следующих стадионах: стадион «Лужники» (Москва); Волгоградский стадион (Волгоград); Екатеринбургский стадион (Екатеринбург); Нижегородский стадион (Нижний Новгород); Калининградский стадион (Калининград); Самарский стадион (Самара); Санкт-Петербургский стадион (Санкт-Петербург).

«Для нас большая честь стать поставщиками систем кондиционирования воздуха для российских стадионов, — заявил Джонсон Хуан (JohnsonHuang), маркетинговый директор подразделения центральных кондиционеров воздуха Midea. —  Мы гордимся возможностью поддержать российский спорт с помощью наших энергоэффективных, надёжных продуктов и локализированных сервисов. Этот заказ также предоставляет нам отличный шанс продемонстрировать приверженность Midea созданию удивительно удобных в использовании продуктов».

Высокоээффективныйводоохлаждаемый шнековый охладитель Midea с падающей плёнкой и интеллектуальная система VRF MAi созданы на базе полноинверторной технологии и отвечают требованиям первого уровня международных стандартов энергоэффективности.

В интеллектуальной VRF-системе с инвертором постоянного тока используются передовые технологии Midea, включая полноинверторнуюквазидвумерную компрессию M-Ai, точный контроль охладителя и энергоэффективный теплообмен, что гарантирует способность системы функционировать в широком температурном диапазоне от — 32℃ до 55℃, с повышенной энергоэффективностью и годовым коэффициентом производительности (APF) 5,2.

Система также оснащена первой в отрасли технологией «чёрного ящика», обеспечивающей круглосуточный мониторинг состояния, удалённую диагностику и автоматическую отправку отчётов о технических неисправностях, гарантируя стабильную работу центрального кондиционера в ходе спортивных мероприятий.

Кроме того, высокоэффективный водоохлаждаемый шнековый охладитель с падающей плёнкой использует революционную технологию испарения и двухшнековый компрессор, а также экологически безопасный хладагент R134a. Агрегат сокращает объём хладагента на 40 процентов и снижает выбросы парниковых газов. Охладитель прошёл сертификацию Международного института кондиционирования воздуха, отопления и охлаждения (AHRI) с коэффициентом производительности на уровне 6,16.

Midea располагает значительным послужным списком в качестве поставщика эффективных, комфортных и энергосберегающих решений на базе полноинверторной технологии для целого ряда крупномасштабных международных турниров и национальных соревнований.

«Midea любит и активно поддерживает спорт. Наша миссия заключается в обеспечении комфортной среды для проведения спортивных соревнований. Россия является важной частью мирового глобального сообщества. Здесь неоднократно проводились спортивные мероприятия высочайшего уровня. Кроме того, Россия является родиной для многих всемирно известных спортсменов и их преданных болельщиков, — отметил г-н Хуан. — Вклад Midea позволит обеспечить дополнительное удобство для российских организаторов, спортсменов и зрителей в ходе спортивных соревнований».

 

Пятилетие своей деятельности в Европе отмечает кампания MakeSense

EuropeanHeadandNeckSociety (EHNS) рада объявить о старте V Ежегодной недели ранней диагностики рака головы и шеи, проводимой в рамках кампании MakeSense. Мероприятия в рамках этой кампании проходят по всей Европе и направлены на распространение информации об опухолях головы и шеи и донесение важности ранней диагностики, а также способствуют оказанию помощи в решении нереализованных потребностей пациентов, победивших рак.

 

В Бельгии католики продолжают проводить эвтаназию, несмотря на запрет папы римского

В Бельгии разрешили эвтаназию женщине, страдающей от депрессииВ Бельгии католическая конгрегация по-прежнему позволяет проводить эвтаназию в своих психиатрических клиниках, несмотря на запрет папы римского Франциска, сообщает РИА Новости.

В августе папа римский потребовал от бельгийской благотворительной организации «Братья милосердия», чтобы они перестали в своих психиатрических больницах предлагать эвтаназию. На исполнение этого решения Ватикан дал конгрегации один месяц.

«Братья милосердия» заявили, что переговоры с официальными представителями католической церкви пока результатов не принесли. Также представители организации утверждают, что разрешение проводить эвтаназию соответствует католической доктрине.

На сегодняшний день бельгийская организация «Братья милосердия» по-прежнему имеет возможность проводить эвтаназию в своих пятнадцати психиатрических клиниках.

Стоит отметить, что для того, чтобы клиника помогла пациенту умереть, он должен доказать, что находится в состоянии «невыносимого страдания».

Двери «Alleanza doors» установят в квартирах с отделкой от ООО «Белорусский квартал»

ООО КМДК «СОЮЗ-Центр» осуществляет изготовление крупной партии межкомнатных дверей «Alleanza doors» по заказу девелоперской группы «Белорусский квартал».

Летом 2017 года собственник бренда «Alleanza doors» ООО КМДК «СОЮЗ-Центр» и девелоперская группа «Белорусский квартал» заключили контракт на поставки межкомнатных дверей для оснащения квартир с отделкой в строящихся жилых комплексах в Калужской области.

Решающую роль в выборе партнера для ООО «Белорусский квартал» сыграла безупречная репутация балабановского деревоперерабатывающего комплекса полного цикла ООО КМДК «СОЮЗ-Центр», на производственных площадях которого сегодня осуществляется изготовление межкомнатных дверей и дверного погонажа под торговой маркой «Alleanza doors».

Заказчик остановил свой выбор на новой модели межкомнатных дверей премиальной серии «Germanika», являющейся наиболее востребованной на рынке в настоящий момент.  Оригинальный дизайн, актуальные цветовые решения и уникальные декоры позволили модели идеально вписаться в разработанную концепцию отделки квартир, расположенных в строящихся жилых комплексах в городах Калужского региона — Обнинске и Балабаново.

Уже сегодня покупатели квартир от известного застройщика — компании «Белорусский квартал» могут оценить эстетичный внешний вид, отличные эксплуатационные характеристики и непревзойденное качество межкомнатных дверей «Alleanza doors».

Справочно:
Строительная компания  «Белорусский квартал» организованная  в мае 2013 года, выполняет функции заказчика по строительству объектов на территории РФ. Основная специализация – возведение жилой недвижимости. Целью компании является строительство жилой недвижимости по белорусским стандартам качества.
Реализованным проектом компании  является  жилой комплекс  на земельном участке площадью 3,4 га в г. Балабаново. С сентября 2016 года начато строительство  жилого комплекса многоэтажной застройки в г. Обнинске, мкр. «Заовражье».

Завод по производству межкомнатных дверей и дверного погонажа «Alleanza doors», расположенный в городе Балабаново Калужской области,  начал свою работу в 2014 году. Уже в августе 2015 года фабрика вышла на полную производственную мощность. Сегодня в его цехах изготавливают высококачественные межкомнатные двери в нескольких серийных линиях, с учетом актуальных дизайнерских тенденций.  В производстве используется экологически чистое сырье, комплектующие и декоративные материалы известных брендов, по внешнему оформлению абсолютно идентичные натуральным. Продукция «Alleanza doors»широко востребована в регионах России, странах ближнего зарубежья, Европы и Азии.

 

В Новгородской области состоится открытый чемпионат РФ по страйкболу

22-24 сентября  Новгородская область организует открытый чемпионат России по страйкболу «Противостояние: земля Новгородская». Соревнования, организованные «Агентством Готовых Решений» и «Территорией активных игр «Полигон» при поддержке правительства региона, объединят свыше 2000 чел. из 12 регионов РФ. Главный спонсор соревнований – обувной холдинг ZENDEN GROUP.

Чемпионат призван укрепить военно-патриотические традиции. Он пройдет возле деревни Парфино (в 116 км от Великого Новгорода). Участники состязаний поборются за победу в атмосферных локациях с реальной военной техникой. Они встретятся на пустующей промзоне с полуразрушенными зданиями. Сценарий для спортсменов создала команда  профессиональных страйкболистов. Две команды должны будут захватить стратегические объекты противника, найти, где хранится опасный вирус, и нейтрализовать его. В лагере чемпионата можно будет оценить полевую кухню  и купить  всё для страйкбола. Подробнее о чемпионате: http://standoff2017.ru/.

«Русская гуманитарная миссия» проведет для волонтеров обучающую программу по работе в зоне ЧС

На курс, который состоится 22–27 сентября 2017 года, приглашаются лица, достигшие 18-летнего возраста, занимающиеся либо планирующие заниматься добровольческой (волонтерской) деятельностью в сфере оказания помощи людям, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий и вооруженных конфликтов. Среди экспертов, участвующих в программе, — специалисты МККК, тема лекции которых посвящена особенностям оказания гуманитарной помощи пострадавшим.

Продолжительность обучения — 6 дней: 5 дней — теоретические и практические занятия в помещении (г. Москва), 1 день — тренинг в полевых условиях (Московская область).

Претендентам следует заполнить анкету на сайте РГМ (http://rhm.agency/kursy-dlya-volonterov.html) и направить ее на e-mail info@rhm.agency. Зачисление на курс производится по итогам рассмотрения анкеты и последующего собеседования. Лица, зачисленные на курс, обучаются бесплатно.

Преимущества при отборе на обучение имеют добровольцы с опытом участия в гуманитарных операциях, имеющие рекомендации от добровольческих (волонтерских) организаций.

«При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 05.04.2016 № 68-рп и на основании конкурса, проведенного Общероссийской общественной организацией «Российский Союз Молодежи».

Контактная информация:

АНО «Русская Гуманитарная Миссия»

Никитина Людмила Константиновна

Дирекция внешних связей АНО «Русская Гуманитарная Миссия»

+79175757105

lyudmila.nikitina@rhm.agency

 

 

Дольщики ЖК «Царицыно» провели пикник протеста в оцеплении полиции

В День города Москвы на площадке рядом с недостроенными домами ЖК «Царицыно» прошел необычный пикник – протестный. Люди, когда-то вложившие свои деньги в долевое строительство, решили собраться вместе, чтобы еще раз напомнить столичным властям о том, что проблему с самым крупным долгостроем Москвы нужно решать поскорее, сообщает Москва News.

Дольщики собравшиеся вместе практически не отличались от других отдыхающих москвичей, решивших отметить День города на свежем отдыхе. Главным отличием было наличие у всех участников пикника ярко-оранжевых футболок с надписью «Обманутый дольщик». Из-за этого, как рассказал один из участников, со стороны все могло выглядеть как прогулка арестантов под присмотром охранников.

Охранники действительно были – на протяжении всего пикника отдыхающие люди находились в оцеплении вооруженных полицейских в бронежилетах. Это говорит о том, что власти действительно опасаются каких-либо действий со стороны обманутых дольщиков ЖК «Царицыно». Хотя опасаются напрасно, ведь дольщики не желают дестабилизировать обстановку в городе, а просто хотят добиться справедливости – добиться достраивания домов, квартиры в которых они полностью оплатили и наказания руководства ГК «Настюша», виновных в хищении средств, принадлежащих дольщикам.

Ученые создали прибор-нос, который способен находить наркотики и оценивать вина‍

Ученые из Дании создали прототип прибора, который может по запаху находить наркотики, взрывчатку и оценивать качество вина, рыбы и сыра, сообщает ТАСС.

В закрытом пространстве «искусственный нос» изучает состав воздуха и показывает результат в виде цветовой матрицы, в которой каждые 15 секунд фиксируются изменения. Наличие в воздухе молекул тех или иных веществ определяет компьютерная программа по изменению цвета элементов матрицы.

Ученым удалось получить хорошие результаты при изучении состава воздуха не только в сумке или чемодане, но и в морском контейнере, внутри которого предположительно может находиться контрабандный товар.

Стоит отметить, что в течение нескольких лет разработчики «искусственного носа» планируют сделать прибор коммерческим и специально для этого уже учредили небольшую фирму.

Российская энергетическая неделя 2017

С 3 по 7 октября в Москве состоится главное деловое событие года — Российская энергетическая неделя 2017. Международный форум соберет ведущих специалистов отрасли и руководителей крупных энергетических компаний со всего мира. Деловые встречи, конференции и дискуссии, запланированные на время проведения форума, определят дальнейший вектор развития энергетической отрасли в России и мире и станут залогом повышения энергоэффективности технологий.

Мероприятие пройдет под эгидой Правительства Российской Федерации. На полях предстоящей Российской энергетической недели планируется представить инновационные проекты и оценить перспективы топливно-энергетического комплекса нашей страны. Организаторы форума возлагают большие надежды на развитие международного сотрудничества в энергетической отрасли на базе мероприятий, запланированных в рамках форума. Также на период проведения форума назначено Всероссийское совещание, посвященное подготовке объектов электроэнергетики к предстоящему зимнему периоду.

Программа международного энергетического форума утверждена по шести направлениям:

  • Перспективы развития газовой отрасли;
  • Перспективы развития нефтяной отрасли;
  • Развитие угольной промышленности;
  • Все направления электроэнергетики, в том числе развитие электросетевого комплекса;
  • Инновационные технологии повышения энергоэффективности отрасли.

Среди участников форума представители правительства и межправительственных комиссий, члены официальных делегаций стран-экспортеров газа и нефти, руководящий состав крупнейших компаний энергетической сферы.

Все мероприятия Российской энергетической недели пройдут с 3 по 7 октября в столице в Центральном выставочном зале «Манеж».

Источник: https://npo-ges.ru/