О досрочном прекращении продаж токенов сообщила Open ANX Foundation Limited

После недавнего объявления о выходе на немецкий рынок компания Anomaly приняла решение о расширении состава руководства берлинского офиса (седьмого представительства Anomaly в целом и третьего в Европе) назначением Алекса Джордана (Alex Jordan) на должность главного директора по стратегическим вопросам.

Решение Anomaly открыть своё представительство в Берлине отражает растущий акцент компании на Европу, совпадающий с переносом партнёром и главным операционным директором Кариной Уилшер (Karina Wilsher) и партнёром-учредителем Джонни Вулканом (Johnny Vulkan) свой базы из Нью-Йорка в Лондон этим летом. Выходя за рамки своих ролей в качестве коммерческих и стратегических руководителей сети Anomaly, эта пара концентрирует свои усилия на дальнейшем укреплении позиций компании в Европе.

Алекс Джордан присоединяется к Фрэнку Хану (Frank Hahn) (исполнительный креативный директор) и Саймону Оуэну (Simon Owen) (управляющий директор) в составе команды руководства, отвечающей за расширение и оптимизацию предложений Anomaly в Германии.

Г-н Джордан сделал успешную карьеру в Германии и на других европейских рынках в составе таких компаний, как Wieden+Kennedy, Jung von Matt, BBDO и TBWA. Благодаря акценту на цифровые инновации, Алекс был назначен на должность директора по стратегическим вопросам AKQA Germany. На протяжении всей своей карьеры он работал над реализацией креативных стратегий с высокой коммерческой составляющей для таких клиентов, как Nike, Volkswagen, BMW, MINI, AUDI и Sony PlayStation.

Фрэнк Хан, назначенный на пост исполнительного креативного директора, переходит в компанию из лос-анджелесской фирмы 72 & Sunny, а старт его карьере был положен в Германии в составе Jung von Matt и Scholz & Friends.  В течение нескольких лет г-н Хан работал в Wieden+Kennedy в Амстердаме, Шанхае и Токио, где руководил офисами компании в качестве исполнительного креативного директора. За это время ему удалось собрать впечатляющее портфолио работ для таких брендов, как Nike, Adidas, Samsung, SONOS и Coors, реализованных с использованием всех возможных медийных платформ.

Управляющий директор Саймон Оуэн переехал в Берлин из Амстердама, где он занимал пост управляющего директора регионального представительства Anomaly. До этого г-н Оуэн в течение четырёх с лишним лет работал в нью-йоркском офисе компании. Саймон имеет обширный опыт работы с клиентами и агентствами в составе лондонской фирмы Fallin, где он трудился, в первую очередь, над титулованной революционной кампанией для Sony, а в качестве представителя Nike он управлял брендовыми коммуникациями (рекламой, цифровым контентом и масс-медиа) в сегментах продукции для футбола, спортивных тренировок и iD.

Партнёр и главный операционный директор компании Карина Уилшер отметила: «Нам удалось создать процветающее международное предприятие, благодаря сотрудничеству с лучшими клиентами и талантливыми профессионалами мира. Берлин открывает перед нами ещё больше возможностей и предоставляет доступ к игрокам мирового класса. С помощью присущего Саймону глубокого понимания корпоративных ценностей Anomaly, исключительного креативного потенциала Фрэнса и чрезвычайно прогрессивного мышления Алекса, мы сможем обеспечить себе блестящее будущее в Германии».

В связи с обнародованием отчета о прибылях компании Mohawk Industries, Inc. (код NYSE: MHK) за второй квартал 2017 года, запланированным на четверг, 27 июля 2017 г., компания приглашает всех заинтересованных лиц принять участие в телеконференции, прямая трансляция которой состоится в сети Интернет в пятницу, 28 июля 2017 г., в 11:00 по стандартному восточному времени.

Mohawk Industries – ведущий мировой производитель напольных покрытий, создающий продукты для повышения комфорта жилых и коммерческих помещений по всему миру. Вертикально интегрированные производственные и дистрибьюционные процессы дают компании конкурентные преимущества в производстве ковровых покрытий, керамической плитки, ламината, покрытий из натурального дерева, камня и винила. Результатом передовых инновационных разработок стали продукты и технологии, позволяющие нашим торговым маркам выделяться на рынке и удовлетворяющие все потребности ремонтных проектов или нового строительства. Наши бренды входят в число самых узнаваемых и широко признанных в отрасли. Среди них — American Olean, Daltile, Durkan, Karastan, IVC, Marazzi, Mohawk, Pergo, Quick-Step и Unilin. На протяжении последнего десятилетия Mohawk превратилась из чисто американского производителя ковров в крупнейшую в мире компанию по производству половых покрытий, осуществляющую свою деятельность в Австралии, Бразилии, Канаде, Европе, Индии, Малайзии, Мексике, Новой Зеландии, России и США.

Для лиц, не имеющих возможности принять участие в конференции в назначенное время, на веб-сайте, посвященном взаимоотношениям с инвесторами Mohawk Industries, Inc., до пятницы, 25 августа 2017 г., будет доступна запись этого мероприятия.  Кроме того, телеконференцию в записи можно будет также прослушать до пятницы, 25 августа 2017 г., по номерам 1-855-859-2056 (США/Канада) или 1-404-537-3406 (международные/местные звонки). Для этого необходимо будет ввести ID конференции – 51858547.

Саммит G20 начнёт свою работу 7 июля в немецком Гамбурге. На этот раз встреча в верхах пройдёт под девизом «Формирование взаимосвязанного мира», наследующим тему создания открытой мировой экономики, поставленную в ходе прошлогоднего саммита «большой двадцатки» в китайском Ханчжоу. На этом фоне Китай и Германия активно работают над образованием совместной сети создания инноваций, охватывающей предприятия, высшие учебные заведения, правительственные органы и научно-исследовательские учреждения обеих стран.

В этом процессе китайские предприятия в лице Midea Group выступают в роли движителей инноваций. В январе этого года компания Midea стала основным акционером KUKA AG — ведущего мирового разработчика робототехники, — приобретя около 95% акций предприятия. В конце апреля Midea анонсировала открытие Европейского научно-исследовательского и инновационного центра (RDICE) в австрийском Граце. Одновременно с этим, состоялась церемония открытия Центра развивающихся технологий (ЕТС) в Сан-Хосе (Кремниевая долина, США). Эти позитивные изменения убедили участников мирового рынка в том, что Midea сделала твёрдый шаг в своём развитии, полагаясь на собственный инновационный потенциал и концепцию открытости, сформированную в ходе глобализации компании.

Являясь международной технологической корпорацией, Midea успешно расширила масштабы своей деятельности, охватив сектора бытовой техники, отопительного и вентиляционного оборудования (HVAC), «умной» логистики, робототехники и автоматических систем. В 17 корпоративных центрах НИОКР в 8 странах мира трудятся свыше 10 000 исследователей и более 300 зарубежных ведущих специалистов. «Глобальная взаимосвязь» научно-исследовательских учреждений компании послужила стимулом для формирования международной сети создания инноваций.

Кроме того, Midea разработала уникальный метод корпоративной новаторской деятельности, обладающий собственными характеристиками — 4-уровневой системой и НИОКР. Компания также учредила совместные лаборатории в сотрудничестве со знаменитыми отечественными и зарубежными вузами, интегрировала свои глобальные технологические ресурсы и достигла значительных успехов на пути к реализации концепции открытых инноваций.

«Наши достижения являются результатом неизменного стремления к созданию технологических инноваций и надлежащему развёртыванию проектно-конструкторской деятельности. Немалую роль в этом сыграл постоянный прогресс и опыт, накопленный нами за последние три года.  В будущем мы планируем открывать новые центры НИОКР в подходящих для этого странах мира. Мы прилагаем все усилия для распределения наших активов в мировом масштабе и стабильного достижения нашей цели создания первоклассного мирового предприятия-производителя высокотехнологичной продукции», — отметил д-р Ху Цзицян (Hu Ziqiang), вице-президент, главный технологический директор и руководитель центрального исследовательского института Midea Group.