Главная > На экране > Мнение: 80% отечественных компаний не планируют повышать зарплату сотрудникам в 2016 году

Мнение: 80% отечественных компаний не планируют повышать зарплату сотрудникам в 2016 году

341675Повысить оклад работникам собирается лишь пятая часть российских предприятий. 40%, напротив, сократят расходы, а еще 40% — оставит их на прежнем уровне.

Редакция Newsroom.su обратилась с актуальным вопросами к экспертам: «С чем связано отсутствие желания работодателей проводить индексацию заработных плат? Как сокращение размера зарплат повлияет на рядовых граждан?»

Доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Александр Арский: «Рынок труда вследствие кризиса, получил достаточное количество специалистов снявших некоторый кадровый дефицит в отдельных компаниях. Любой работодатель в условиях кризиса вынужден искать пути снижения издержек, снижение издержек в области фонда оплаты труда — популярная мера среди работодателей, особенно в сфере бытовых услуг, строительства, транспорта и ЖКХ. Задача государственных контролирующих органов не допускать нарушение трудового законодательства работодателями перед работниками. В этом контексте для социума и государственного бюджета в частности, опасна тенденция уводить персонал на «серые» и «черные» оплаты труда для избегания уплаты налогов и других обязательных платежей. Исследуя опыт отечественных и зарубежных компаний можно выделить опыт некоторые из них, опыт, который свидетельствует о том, что лучшим временем для развития бизнеса в некоторых случаях является время экономического кризиса. Таким образом, те специалисты, которые потеряли работу или ждут сокращения, вполне могут пробовать свои силы в бизнесе. Для них — время пришло».

Управляющий партнер компании «Kirikov Group» Даниил Кириков: «В условиях кризиса компании стремятся компенсировать падение прибыли через оптимизацию расходов на персонал — реальные располагаемые доходы населения уже сократились на 7,1% по сравнению с прошлым годом. Однако сейчас ход идет не только снижение окладов, но и сокращение штата — например, той его части, что выполняет сугубо административные функции. В результате потерявшие работу сотрудники готовы пойти даже на снижение зарплатных ожиданий — оно составило около 10% — и предоставляют работодателям еще больше возможностей диктовать свои условия по оплате труда. В такой ситуации неизбежен рост социальной напряженности, особенно если учесть, что сейчас больше половины доходов 70% россиян уходит только на еду».

Генеральный директор Страхового общества «Помощь» Александр Локтаев: «Некоторые компании напротив используют кризис, чтобы нарастить свои активы, укрепить позиции, то есть стремятся оказаться на волне. И, как показывает опыт, в данной ситуации необходимо мотивировать значимых, ключевых сотрудников. Ведь даже в кризис есть конкуренты, оказавшиеся на волне повыше и желающие заполучить твою долю рынка и за счет твоих же сотрудников.

Потери же в случае увольнения сотрудников могут быть более серьёзными — увеличение трудозатрат, возложение должностных обязанностей на другого сотрудника. А даже в кризис работоспособность человека не может быть беспредельной. В нашей компании за последнее время было несколько единичных обращений о прибавке зарплаты и они были действительно обоснованы, когда сотрудник физически не может выполнять свои должностные обязанности в установленные рамки рабочего времени. ТОП-менеджеры с пониманием относятся к таким ситуациям и готовы идти на увеличение.

Конечно, были и случаи отказа, но всегда после разбора ситуации и с объяснением причины, чтобы у сотрудника не сложилось мнение, что ему просто отказали, чтобы не было недопонимания. Буквально на днях соискатель на одну из вакансий в нашей страховой компании назвал одной из причин своего увольнения предыдущем месте лаконичный отказ работодателя от ранее обещанного премирования, в частности. Он расценил, что и другие договоренности могут не исполняться и пришел к нам».

Повышать пенсии крымчанам не планируют

1386335902_povishenie-pensiy-1Во время поездки в Крым премьер-министр Российской Федерации завил, что в ближайшее время изменение размера пенсионных выплат рассматриваться не будет. В России пока нет на это денег, поэтому вопрос очередной индексации пенсий даже не стоит на повестке дня.

Дмитрий Медведев пообещал, что индексация будет осуществлена, как только на это найдутся средства. Также он пожелал жителям полуострова держаться, хорошего здоровья и настроения. Именно так премьер-министр ответил на вопрос местной жительницы о том, как прожить на 8 тысяч рублей в месяц.

Напомним, что в законодательстве РФ прописано ежегодное увеличение пенсий по инфляции предыдущего года, но в этом году вместо прописанных 11,9% власти увеличили размер пенсионных выплат лишь на 4%. Кроме того правительство вовсе не производило индексацию пенсий работающим пенсионерам. При этом чиновники говорили, что дополнительная индексация будет начислена по итогам развития экономики в первом полугодии. Но недавно Андрей Макаров заявил, что вопрос повторной индексации рассмотрят не раньше октября, после того как пройдут выбору в Государственную Думу.

Бизнесмен из Иркутска вернул 5 тысяч рублей долга мелочью

meloch1Житель Иркутска принес судебным приставам пять мешков с монетами номиналом 50 копеек. По информации пресс-службы УФССП по Иркутской области, так бизнесмен решил рассчитаться с задолженностью по аренде.

Мужчина из Иркутска арендовал у собственника здания помещение для салона красоты. Бизнесмен некоторое время игнорировал счет, который ему выставили за аренду площади, поэтому владелец здания подал иск, чтобы взыскать задолженность в размере 5 тысяч рублей. Заявления истца удовлетворили в полном объеме.

К бизнесмену пришел судебный пристав и предупредил его об уголовной ответственности, которая согласно законодательству светит за уклонение от исполнения судового решения. Эта мера оказалась весьма эффективной.

Должник решил добавить перчинки в расчет и принес судебным приставам целых пять мешком с мелочью по 50 копеек. Однако, мужчина не учел, что взыскатель получит не мелочь, а переведенную на банковский счет сумму.

Столичные мошенники «обокрали» пенсионерку из Иркутской области на миллион рублей

пенсионеркаПо информации пресс-службы ГУ МВД по Иркутской области 74-летняя жительница города Слюдянка стала жертвой махинаций московских мошенников.

Пенсионерка перевела на счета преступников около миллиона рублей в надежде стать обладательницей крупного приза.

Насколько известно, пожилой женщине позвонила неизвестная женщина, которая представилась официальной представительницей компании, проводившей розыгрыш в тот момент. Мошенница сказала пенсионерке, что та стала обладательницей дорогого автомобиля.

По информации следствия, пожилую женщину просили перевести деньги на счет якобы для оформления документов, которые бы ускорили получение выигрыша. Именно таким путем у пенсионерки похитили все ее сбережения.

Сотрудники полиции уже установили, что звонок 74-летней пенсионерке поступил из Москвы. Сейчас ведется следствие.

Двух железнодорожников Оренбуржья посадят за сход 22 вагонов

__18.08_1408300548_DSC_0391В Оренбургской области суд рассмотрит дело схода 22 вагонов грузового поезда. В инциденте обвиняются два сотрудника железной дороги. Заявление по делу сейчас находится в Бугурусланском районном суде.

По информации Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Приволжская транспортная прокуратура уже утвердила обвинение в отношении работников Абдулинской дистанции пути структурного подразделения РЖД Сергея Морякова и Владимира Садомского. Мужчины обвиняются в совершении преступления согласно статье №263 Уголовного кодекса РФ. Речь идет о нарушении правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта по неосторожности, что повлекло значительный финансовый ущерб.

По информации сотрудников следственных органов 18 июня прошлого года мастер и бригадир проводили работы по выправке пути. Ремонт проводился в условиях повышенной температуры, хотя это категорически запрещено уставом. При этом рельсы бесстыкового пути не были перезакреплены.

Бывшую сотрудницу УФМС Прикамья оштрафовали за взятки

взяткаПо информации пресс-службы Федеральной миграционной службы России, суд Пермского края признал бывшую сотрудницу Березниковского отдела УФМС виновной в коррупции. Женщина на регулярной основе получала взятки за фиктивную регистрацию иностранных граждан.

Целых три года чиновница регистрировала лиц с иностранным гражданством на территории Березников. Сотрудница УФМС ставила в паспорта граждан штампы с меткой о регистрации, но при этом не заносила данные в базу и не оформляла соответствующие бумаги.

Всего чиновница получила взятками больше 60 тысяч рублей. По решению суда гражданка должна выплатить штраф в размере 2,5 миллионов рублей.

Также суд оштрафовал и ее соучастницу, которая непосредственно контактировала с иностранными гражданами и помогала им в получении регистрации.

В Санкт-Петербурге гиды бьют тревогу: искусственно созданный дефицит

гидСотни русских профессиональных гидов рискуют остаться без работы уже этим летом. И все благодаря некоммерческому партнерству «Международная интеграция в туризме «Мир без границ» – в обход существующего законодательства эта организация пытается ввести Единый классификатор профессий Минтруда новую профессию для обслуживания туристических групп из Китая – «сопровождающий». Профессиональные гиды-переводчики города Санкт-Петербурга очень обеспокоены, поскольку данная профессия по трудовому функционалу совпадает как две капли воды с существующей многие десятилетия профессией «гид-переводчик». На официальном сайте НП ОМИТ «Мир без границ» заявлено, что «С апреля 2016 года ассоциация…запускает процесс обучения по образовательной программе «Сопровождающий туристические группы из Китайской Народной Республики». http://www.visit-russia.ru/our-projects/standarty-i-kachestvo

«Квалификация любого специалиста – будь то гид-переводчик, учитель, врач или водитель автобуса – подтверждается утвержденными профессиональными стандартами. Для того чтобы водить автобус человеку необходимо соответствовать ряду требований: быть старше 18 лет, иметь водительские права определённой категории, обладать определённым уровнем физического здоровья и так далее. Нельзя же под предлогом недостаточного количества водителей замещать их тринадцатилетними подростками, впервые севшими за руль и не имеющими прав, подвергая опасности пассажиров и участников дорожного движения! – справедливо возмущается Александра Андреева, аккредитованный гид-переводчик. По сути, инициатива некоммерческого партнерства «Мир без границ» по введению новой странной специальности «сопровождающего» — это предложение по лишению работы сотен профессиональных гидов-переводчиков, граждан РФ, получивших профессиональные образование, обладающих всеми нужными знаниями и опытом, получивших лицензии на проведение экскурсий в музеях, тем самым подтвердившим свои знания, и замене этих высококвалифицированных кадров на иностранцев без высшего образования, впервые приехавших в Россию и понятия не имеющих о великой истории и культурном наследии нашей Родины! Гид-переводчик, с момента встречи группы иностранных туристов и на протяжении всего маршрута общаясь с иностранцами, несколько дней создаёт позитивный образ страны и русского человека. А что расскажет им 18-летний так называемый «сопровождающий», приехавший из китайской глубинки, имея за плечами лишь восемь классов китайской школы и 72-часовые курсы «Мира без границ» – что все русские — ленивые пьяницы, а все экспонаты Эрмитажа были украдены Россией во время столетиями не прекращавшихся войн?!

По словам Председателя Комитета по стандартам и качеству ассоциации «Мир без границ» Ивана Введенского, в каждом городе по маршруту может быть свой сопровождающий. При этом подразумевается, что в одном городе работает с группой постоянно один человек.

Ситуация обстоит таким образом, что уже сейчас и вот уже много лет гид-переводчик это как раз и есть этот человек, который работает с группой с момента её прибытия в город. Он встречает группу, сопровождает на всем пути следования по туристическом маршруту, знакомит туристов с городскими достопримечательностями, ведёт экскурсии в музеях, разрешает внештатные ситуации и находится с туристами до момента их отъезда из города.

Нет сомнений, что само предложение НП ОМИТ «Мир без границ» о введении такой профессии как «сопровождающий» имеет под собой четко просматриваемый умысел обойти существующие требования законодательства, предъявляемые к профессии гида-переводчика. Поскольку функционал остаётся прежним, а стандарт, принятый внутри НП ОМИТ «Мир без границ» (и, кстати, не являющийся законным образовательным стандартом), позволяет иностранным лицам без высшего образования занимать рабочие места уже существующих гидов-переводчиков. Действительно, в соответствие с законом, гидом-переводчиком может быть только гражданин РФ, с законченным высшим образованием, прошедшим обучение и получившим аккредитационные документы, подтверждающее его квалификацию. Все эти требования были выработаны и закреплены законодательно не просто так — они являются необходимым условием оказания действительно качественных туристических услуг и гарантией создания позитивного привлекательного образа России в глазах иностранных туристов. Страшно даже подумать о том, к чему приведёт туристический рынок подмена понятий и попытка заменить чёрное — белым, а профессионального гида-переводчика «сопровождающим», что предлагает «Мир без границ». Формировать образ нашей страны среди туристов будут иностранные гастербайтеры-недоучки. В лучшем случае, туристы постараются объезжать Россию стороной. А об образе России, который они увезут в свои страны, лучше вообще не думать. Как и о судьбах сотен наших граждан, которые останутся без работы в случае, если так называемые «сопровождающие» станут реальностью.

Аргументы «Мира без границ», объясняющие необходимость появления новой профессии – «сопровождающего» — не выдерживают никакой критики. Говорить о «нехватке квалифицированных кадров» просто не приходится. В Петербурге старейшая школа изучения китайского языка и старейшая школа гидовского мастерства. Специалистов достаточно. Проблема как раз в обратном – компании, нанимающие нелегалов, искусственно создают безработицу у гидов с китайским языком Петербурга и Москвы. Уже с весны музеи культурной столицы заполонены тургруппами из Китая, ведомыми китайскими экскурсоводами-нелегалами, не имеющими ни соответствующего образования, ни лицензий, ни трудовой визы, ни трудового договора с турфирмами. В то же время аккредитованные профессиональные петербургские гиды с китайским языком сидят без работы.

Происходящее, кажется, просто создание организацией «Мир без границ» внеправового инструмента передела и монополизации туристического рынка в полулегальном секторе путем обманной замены профессиональных лицензированных гидов-переводчиков с китайским языком на нелегалов-сопровождающих. Здесь, возможно есть признаки мошенничества – введение профессии «сопровождающий» в Единый классификатор профессий задумано не для обеспечения нужд добросовестной трудовой деятельности, а исключительно для обхода законодательных требований к существующей профессии гид-переводчик.

Где и как приобрести квартиру

Покупка квартиры – важный шаг в жизни человеке, осуществляющего инвестиции в собственное будущее. Именно поэтому стоит заранее продумать каждый шаг, чтобы потом не стать заложником подписанного с банком контракта, находясь при этом в квартире, качество которой оставляет желать лучшего. Нередко потенциальные новоселы тратят годы на поиск приемлемых вариантов.

Немаловажным фактором при поиске различных вариантов приобретения жилой площади является репутация застройщика. Никто не хочет стать жертвой мошенника или потратить состояние на устранение следов строительного брака. Именно поэтому с момента принятия решения о покупке не первичном или вторичном рынке жилья до начала юридически значимых действий проходят месяцы и даже годы.

Определенную ясность в этот вопрос с 1994 года в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и ряде других регионов вносит профессиональная компания с хорошей репутацией. Здесь клиент получает не информацию, а квалифицированную помощь. Все начинается с первоначального собеседования. По его результатам менеджеры формируют портрет условного варианта, какой должна быть ваша квартира в ипотеку:

  • степень комфортности помещения;
  • этаж;
  • степень удаленности от центра города;
  • наличие парковой зоны;
  • парковка;
  • качество социальной инфраструктуры;
  • использование при строительстве дома инновационных технологий;
  • степень износа жилого фонда;
  • наличие условий для проживания людей с ограниченными способностями;
  • прочее.

Не оставят сотрудники компании и финансовую сторону вопроса. Приобретаемая квартира в ипотеку, станет долгосрочной эффективной инвестицией, а не поводом для разочарований. Поможет в этом постоянно дополняемый каталог, включающий сведения о множестве застройщиков. За годы работы компания сформировала список профессионалов своего дела, дома которых не вызывают даже малейших нареканий.

Убедиться в этом можно самостоятельно. После утверждения определенного перечня квартир, будущий новосел может самостоятельно их осмотреть. В результате клиент формирует объективное представление о недвижимости и сопутствующей инфраструктуре. Как только требуемый вариант жилой площади найден, можно переходить к юридической стороне вопроса.

Профессионально составленные документы не оставят места для различных проблем в будущем. Завершает подготовку к будущему новоселью оформлению договора ипотечного кредитования.

Сбор кукурузы в початках

Комбайн_СК-5_Сокол_гора1В поисках экономии ресурсов хозяйства все больше внимания обращают на машины и оборудование, способные выполнять технологические операции с минимальными затратами. Сельхозтехника в Украине применяется в том числе и для уборки кукурузы. Применение мощных роторных комбайнов на больших площадях не подлежит сомнению, а если надо собрать урожай только на 100-300 гектарах? Для уборки кукурузы в початках могут пригодиться машины, часто применяемые в прицепных вариантах, и специальные самоходные комбайны.

Дилеры производителей сельхозтехники еще мало внимания уделяют таким решением, однако небольшие компании и поставщики давно уже наладили продажу этих относительно недорогих машин. В целом эта техника не требует большого количества запчастей, практически не имеет сложных электронных решений и работает с тракторами типа МТЗ-82.

Так, старый-добрый «Муромец» оставил о себе добрую память своей простотой, и сегодня аналогичным путем пошли многие другие производители сельхозмашин. Это тот случай, когда кукурузу можно собирать «дешево и сердито», а обмолачивать вилки непосредственно на элеваторе.

Конструктивно прицепное оборудование для сбора початков кукурузы — это устройство, которое агрегатируется с тракторами класса 40-150 л. С. Такие устройства предлагаются в одно и двухстрочных вариантах и имеют простую конструкцию. Регулировка высоты срезания стеблей культуры, возможность одновременной загрузки початков в прицепы позволяет работать с производительностью в среднем 0,25-1,2 га / ч, расходуя 10-15 кг / га горючего. Есть модели уборочных устройств, использующих собственные бункеры емкостью до 3-5 м. Таким образом, они не нуждаются в одновременном движении другого транспортного средства наряду с прицепом. Производительность уборки початков регулируется простым механизмом: об электронике здесь не идет — все регулировки механические. Это позволяет механизатору при необходимости непосредственно в поле выполнить несложные ремонтные работы, и машина будет работать дальше.

Для сбора больших площадей кукурузы применяют самоходные комбайны. Известными на европейском рынке являются французские модели Bourgoin и сербские Berco, а также китайский Оxbo. Первые два производителя более известны в нашей стране благодаря применяемой технике, поставляемой разными дилерами из Европы. Новые китайские комбайны только год-два поступают на отечественный рынок — их пока только испытывают.

Обычно, самоходная техника более производительна, чем прицепная — жатки используют с шириной захвата 4-8 рядов, хотя наиболее распространенными являются 6-строчные. Самоходные комбайны имеют производительные системы отделения початков от стеблей щеточного типа, емкостные бункеры до 10 м? и в отдельных моделях также есть системы управления с электронными решениями. Это делает их дороже, однако более управляемыми и продуктивными, что уменьшает степень потерь зерна из-за их повреждения.

Как отметил аналитик рынка сельхозтехники, комбайны для уборки кукурузы в початках покупают в основном небольшие хозяйства, частники и те, кто реализует сахарную кукурузу. Есть также случаи приобретения таких машин крупными агропредприятиями — для сбора семенных посевов.

Руководитель небольшого единоличного хозяйства рассказал, что приобрел такую подержанную машину 3 года назад для уборки кукурузы на площади 11-13 га. Двухстрочный комбайн 2007 года выпуска. В течение первых двух лет проблем не было, однако в этом году пришлось потратиться на запчасти. Говорит, что техника несложная, ремонтируется хорошо, но при работе в сложных условиях выходит из строя быстро. Однако это дешевле в несколько раз, чем арендовать мощные зерноуборочные машины или подобные модели в других хозяйствах.

Прицепные и навесные приспособления для уборки кукурузы в початках являются перспективными и экономически целесообразными агрегатами для отечественных условий. Применение дорогих самоходных уборочных комплексов, оборудованных сложными электронными решениями, оправдано только на больших площадях посевов. Для большинства хозяйств это экономически нецелесообразно. Лучше иметь универсальный трактор, к которому можно пристроить прицепное устройство, чем комбайн, работать на котором придется всего несколько недель. Желательно, чтобы и отечественные производители сельхозтехники обратили внимание на эти орудия, особенно с учетом количества посевов кукурузы в стране.

Инструкция по выбору холодильника

"Side by side" – вершина бытовой холодильной техникиСоветы по выбору холодильника. Небольшая инструкция, которая подскажет, на что именно следует обратить внимание, выбирая прибор.

Выбор бытовой техники – сложная задача. Ведь нужно выбрать технику, которая будет исправно работать и недорого стоить. Но как среди всего разнообразия выбрать именно ту модель? Для этого следует воспользоваться небольшими подсказками. И изучить их следует до того, как надумаете идти в магазины бытовой техники. Даже если вы уже определились с маркой, моделью и магазином, например холодильники Whirlpool в интернет магазине http://ek.ua/list/149/whirlpool/ не лишне еще раз пробежаться по основным критериям выбора и тогда ваша покупка будет не только качественной, но и будет радовать вас долгие годы.

Совет 1: определите ваши реальные потребности и размеры холодильника.

Определитесь с размером холодильника. Для этого следует учесть, где он будет размещаться, что в нем должно сохраняться, для скольких человек он будет предназначен. Взвесив все изложенные факторы, следует определить размер прибора. Но нужно учесть, что места должно быть достаточно для того, чтобы разместить продукты, свободно, не горой и друг на друге. Это необходимо для того, чтобы происходила постоянная циркуляция воздуха внутри холодильника. Помнить следует также о размахе дверей прибора, особенно это важно для тесных помещений. При покупке также следует обратить внимание на модели, в которых можно менять сторону, на которую они будут открываться.

Совет 2: одно, двухкамерный холодильник или отдельностоящие камеры.

При выборе того или иного прибора, важным критерием становиться количество камер. Обычно, маленькие и компактные холодильники имеют одну дверь и, соответственно, одну камеру. Такие холодильники если имеют морозильный отсек, то он небольшое, примерно на 2-3 килограмма продуктов. Наиболее распространенными моделями являются двухкамерные холодильники. Главным плюсом у них есть тот факт, что каждая камера имеет свою дверцу. А это напрямую влияет на употребление холодильником электроэнергии, ведь отрывая одно отделение, второе остается закрытым и сохраняет температуру. Существуют и трехкамерные приборы, но они не настолько популярны.

Совет 3: количество компрессоров холодильника.

Выбираем одно или двухкомпрессорный холодильник. Маленькому холодильнику для хорошей работы достаточно одного компрессора. В большом холодильнике лучше всего наличие двух компрессоров, тогда можно будет отдельно регулировать температуру холодильного и морозильного отделения. Можно даже отключать по ненадобности то или иное отделение холодильника.

Совет 4: цена холодильника.

Цена. Как ни крути, а денежный фактор всегда остается важным. Выбирать модель, которая будет превышать бюджет – не всегда целесообразно. Стоимость же самого прибора всегда зависит от множества факторов – это и объем, и дополнительные функции, количество камер и фирма производитель.

Но все, же главным советом будет один – хорошо все взвесить и продумать и не покупать холодильник, руководствуясь только эмоциями.

Выставка Добрая: сотрудники МЗМО представят свои работы на городской экспозиции

Exif_JPEG_420

Игрушки, вышивки и декупажные изделия представят на городской выставке — конкурсе декоративно-прикладного искусства «Добрая» сотрудники Миасского завода медицинского оборудования.

«Выставка «Добрая» привлекает внимание всего города. Участие в ней принимают детские сады, образовательные учреждения, дворцы культуры, семьи, творческие самодеятельные коллективы и отдельные творческие личности. Это конкурс, поэтому предварительно проводится отбор работ. Задача Дома народного творчества — сохранять нашу культуру. Мы хотим донести до жителей и гостей города, что же является традиционным ремеслом, чтобы люди сохраняли свои традиции, поднимали пласты самобытной культуры и истории. В основе наших корней и устоев лежит доброе отношение к людям, внимательное отношение к старикам, к детям. Наша настоящая культура несет светлое и доброе», — рассказала заведующая отелом выставочной деятельности Дома народного творчества Ирина Тамплон.

Коллектив предприятия активно участвует и в других конкурсах. Ежегодно на заводе проходит корпоративная фотовыставка, для детей сотрудников проводятся конкурсы рисунков, поделок и новогодний конкурс елочных игрушек. «Наше предприятие ведет активную социальную работу. Особое внимание уделяется работе с персоналом. Мы стараемся объединить наш коллектив, вовлекая сотрудников в различных спортивные и культурные мероприятия. То, что наши мастера так активно принимают участие в городском мероприятии, направленном на сохранение исконно русских традиции — также соответствует нашей миссии. Мы стараемся сделать этот мир лучше, добрее», — поделился президент компании Владимир Супрун.

Жюри выставки-конкурса будет оценивать лучшие работы в номинациях: «Самая добрая», «Фильм! Фильм! Фильм!», «И» плюс «И» (интернет и идеи), «Самая традиционная», «Национальный колорит», «Передай добро по кругу». «Мы увидели много творческих личностей, чьи работы не повторяются. Композиции выполнены и в традиционной технике, и в новых современных техниках. Видно, что каждому мастеру хочется создать нечто новое. В практике выставки «Добрая» еще не было участия целого коллектива предприятия и мы очень рады, что ООО «Миасский завод медицинского оборудования» оказался первым! Может быть за вами, как за флагманом будущих корпоративных выставок, потянутся и другие коллективы предприятий нашего города, потому что талантливых людей в городе очень много. Творчество дарит очень много радости! Мир вокруг, к сожалению, озлобленный, да и жизнь у людей нелегкая. А нам всем хочется чего-то светлого, гармоничного состояния внутри себя», — рассказала заведующая отелом выставочной деятельности Дома народного творчества Ирина Тамплон.

Работы сотрудников «МЗМО» и других авторов можно увидеть в Доме народного творчества с 27 мая по 15 июня 2016 года. Адрес Дома народного творчества: г. Миасс, ул. Донская, д. 15.