«АФС» рассказала о способах сокращения расходов на содержание автопарка

Компания Kickidler, производитель системы контроля персонала, каждые 3 месяца просит клиентов на условиях анонимности предоставить статистические данные о качестве работы сотрудников, полученные при помощи своей системы.

В результате мы располагаем свежей информацией о злоупотреблениях на рабочих местах с использованием служебных ПК. Нас интересовало, как в условиях кризиса ведут себя сотрудники разных типов компаний.

Мы получили данные от 50 компаний, из которых 43 уже участвовали в прошлом опросе. Из них 8 относятся к финансовому сектору, 24 к сервисным организациям, 16 к торговым, две — оказывают услуги.

Можно сделать следующие выводы:

— Лояльность сотрудников в большинстве компаний понизилась, причем как в тех, где в связи с кризисом, сотрудники частично потеряли доходы, так и в тех, где компания получала доход в валюте, что позволило частично поднять рублевые зарплаты.

— На 30% возросло количество сотрудников, работающих \»налево\», оформляющих операции в собственных интересах, передающих заказы или данные о заказах аффилированным компаниям.

— Время, которое сотрудники тратят на компьютерные играми на рабочем месте, сократилось на 40%. Столь значительное понижение активности скорее всего связано с тем, что играть стали на личных смартфонах и планшетах. Косвенно это подтверждается увеличившимися на 20% периодов бездействия на рабочих ПК. Среди тех кто продолжает играть на компьютере, наивысшей популярностью продолжает пользоваться World of Tanks (32% играющих в рабочее время)

— Активность сотрудников в социальных сетях с осени подросла на 5 процентов, с 11 до 16% рабочего времени в среднем. Бессменным лидером остаётся ВКонтакте

— Поиском новой работы озабочено 12% сотрудников, это на 3 процента меньше, чем прошлой осенью.

— Судя по анализу переписки, материальное поощрение все больше воспринимается сотрудниками как должная компенсация роста доллара и не работает как мотивационный инструмент.

Обобщенные результаты: кризис провоцирует всё большее понижение лояльности сотрудников, причём вне всякой зависимости от того, поддерживают ли владельцы бизнеса свой персонал в сложной экономической ситуации или нет. Можно предположить, что к лету масштабы злоупотреблений дойдут до того уровня, когда не замечать их будет уже проблематично. А это, в свою очередь, что вызовет очередную волну лихорадки на рынке труда. Мы ожидаем роста значения рекомендаций от прошлого работодателя для служб HR.

Представители рекламно-производственной компании «Проманс», специализирующейся на разработке и изготовлении сувенирной продукции различного назначения, посетили главные выставки промоиндустрии весеннего сезона 2016 года.

Современные условия рынка на фоне постоянно усиливающейся конкурентной борьбы между участниками бизнеса диктуют определенные правила работы. Так, успех любого направления напрямую зависит от непрерывного развития в рамках главных тенденций, отслеживания ключевых трендов и новинок, подключения новых партнеров, поиска поставщиков и заказчиков.

Только непрерывно развиваясь, компания сможет удержать достигнутые позиции, а для продвижения на новые уровни необходимо двигаться минимум вдвое быстрее конкурентов. Иначе предприятие обречено. Именно поэтому выставочные площадки пользуются огромным интересом со стороны бизнесменов, ведь, по сути, выставка – это мощный инструмент для продвижения бизнеса.

Рекламно-производственная компания «Проманс» ежегодно посещает отраслевые выставки и конференции в качестве участника и посетителя, изучает актуальные тренды, делится опытом и набирается новых идей. Помимо этого, «Проманс» профессионально и качественно сопровождает выставочные кампании заказчиков, разрабатывает проекты, подготавливает стенды, изготавливает раздаточный маркетинговый материал. В этой связи весна – сезон старта многих выставок – знаменуется в «Проманс» как период тщательной подготовки и активной работы.

В начале марта «Проманс» посетила выставку «Ладья – Весенняя фантазия 2016», которая прошла на базе ЦВК «Экспоцентр». В данном мероприятии приняли участия более 500 компаний со всей России, специализирующихся на народно-художественном промысле, изготовлении сувениров и украшений из дерева, текстиля, фарфора, керамики и др. материалов. Для «Проманс» это оказалось хорошим подспорьем ввиду участившихся запросов со стороны ремесленных производств.

Также компания «Проманс» посетила главное событие промоиндустрии 2016 – весеннюю выставку IPSA, прошедшую в «Крокус Экспо» с 15 по 17 марта. Данная выставка проходит на регулярной основе с периодичностью 2 раза в год. Она имеет международный статус и объединяет в одном месте участников рекламно-сувенирного бизнеса, освещает главные новинки и отраслевые тенденции, сводит заказчиков, производителей и поставщиков.

Впереди у «Проманс» – ежегодная конференция «Содружество профессионалов рынка бизнес-сувениров и подарков» в апреле, от которой участники ожидают большой отдачи.

Основным направлением деятельности компании «Проманс» является изготовление подарков и сувениров от недорогих мелочей до изысканных изделий представительского класса, брендирование продукции, поддержка маркетинговых проектов, изготовление дизайн-макетов и пр. Собственное производство, многолетний опыт работы вкупе с профессионализмом сотрудников обеспечивают высокое качество предлагаемой продукции по доступным ценам. Подробнее с деятельностью компании «Проманс» можно ознакомиться на сайте www.promans.ru