В Африке сокращается смертность от малярии

Низкая заработная плата, дешевая власть и стабильная политическая ситуация побудили иностранные, текстильные компании такие как H&M начать поставки из Эфиопии. Страна имеет огромные трудовые ресурсы и не против стать международным текстильным центром. Но сами рабочие изо всех сил пытаются сводить концы с концами.
Сотни женщин и несколько мужчин шьют майки и футболки, предназначенные для шведской компании H&M. Растущее число иностранных компаний начало перемещать свое производство в Эфиопию. Согласно руководителю предприятия Джозефу Элиссо, условия в восточноафриканской стране намного более благоприятны.
«Эфиопия стабильна, электроэнергия дешевая, и затраты на оплату труда очень низкие», — объясняет он. Зарплаты начального уровня для рабочих в текстильной промышленности Эфиопии колеблются от 35$ до 40$ в месяц — ниже, чем минимальная заработная плата Бангладеш 68$ в месяц и далеко ниже средней заработной платы 500$ в китайском текстильном секторе. У Эфиопии нет минимальной заработной платы, и из-за высокого уровня безработицы, рабочие часто вынуждаются принять заработную плату, которую им предлагают.
Хотя эфиопские рабочие рады, что увеличение иностранных инвестиций приносит рабочие места, многие борются, чтобы сводить концы с концами. «Я получаю приблизительно 38 евро в месяц и изо всех сил пытаюсь покрыть все мои расходы», — говорит Тиджист Тешом. 23-летняя рабочая, одетая в пестрый передник, живет с друзьями, чтобы разделить затраты. «Я хотела бы жить самостоятельно, но одна только арендная плата уже чего стоит. Как мне только удастся заплатить за еду и одежду», — спрашивает она.
Хотя конституция Эфиопии гарантирует рабочим право образовывать союзы, у большинства фабрик нет профсоюзов. В Хуэджиэне рабочие, которые попытались организовать его, были уволены. Было несколько сотрудников, которые попытались создать профсоюз, но когда они собирали деньги на это, Хуэджиэн уволил их. Теперь все боятся организации союзов. Приблизительно 75 процентов всех эфиопских компаний все еще отказываются разрешать профсоюзы. Большинство владельцев, особенно китайцы, не хотят союзов, потому что они знают, что следующим шагом будут коллективные переговоры. А так недолго и отнять у владельца фабрику.
Дередж Фейисса Дори, преподаватель международного права и стратегическом институте в Аддис-Абебе, полагает, что Эфиопия не станет вторым Бангладеш с опасными условиями труда. Фабрики не размещены в шатких квартирах как в Азии, а в больших производственных залах.
Эфиопские рабочие фабрик не оптимистичны относительно своего будущего, условия труда становятся хуже. Вначале было позволено два перерыва в день, но теперь только один. В то время как работать нужно по 10 часов в день. Политики не помогают рабочим. Поскольку они довольны всеми инвестициями, они будут всегда принимать решение в пользу иностранных компаний.

В Южной Африке два гепарда напали на служащего военно-воздушных сил, немного поранив ее.
Гепарды были нужны, чтобы отгонять других животных от взлетно-посадочной полосы. Они являются частью естественной программы обеспечения безопасности. Исследуя их новую среду, двое мужчин во вторник вошли в ангар авиационной базы ВВС Макхадо, где несколько служащих уже собрались.
Животные испугались и хотели убежать, но офицер (женщина) попыталась сделать их снимок. Они начали рычать. Когда офицер повернулась, чтобы убежать, они атаковали. Женщину вылечили от небольших ушибов на ее плечах и ее затылке.
Военно-воздушные силы сделают всё, чтобы обучить служащих, которые делят свою работу с самыми быстрыми наземными животными в мире, ладить с ними.
По программе, которая началась в 1990-х, гепарды были выбраны из программы разведения вымирающих видов, чтобы охотиться на таких животных как бородавочники, зайцы и птицы, которые представляют опасность взлетающим самолетам. Пятнистые, стройные кошки свободно бродят по большей части базы ВВС.
Это не первый раз, когда животные используются в важных операциях. В Мозамбике крысы использовались, чтобы учуять не взорванные мины, оставшиеся с гражданской войны.
Ранее в этом году американские войска финансировали программу в Южной Африке, которая изучила исключительное обоняние слонов, надеясь приспособить их к электронным датчикам.

Исследование в Свазиленде (государство в Южной Африке), показало, что каждые четыре из десяти женщин полагают, что муж бьет их, потому что он — глава домашнего хозяйства. Это не первый раз, когда так называемая ‘свазилендская культура’ была исследована.
Демографическое обследование здоровья жителей выделило причины избиения женщин своими мужьями : если она спорила с ним, если она вышла из дома, не сообщив ему, если она не присматривала за детьми. Это приводит к тому, что молодые женщины умирают в руках своих мужей.
Мужчины также склонны утверждать, что они исправляют и «учат» своих женщин, избивая их.
Один известный медицинский журнал в 2009 году сообщил, что одна из трех девочек в Свазиленде испытали физическое насилие к 18 годам.
В июне 2008 сообщалось, что 40 процентов мужчин в Свазиленде считают это нормальным, чтобы избивать женщин. Статус некоторых женщин в Свазиленде настолько низкий, что они практически недоедают, потому что сначала едят за столом мужчины, и если недостаточно еды для всех, то женщины должны обойтись и без пищи.