Компания Panasonic представила концепцию инновационного Колёрнинг-центра на форуме EdCrunch 2015 Яков Бойков30.09.201530.09.2015 На экране Россия, Москва — Компания Panasonic Россия выступила стратегическим партнером международной конференции по новым образовательным технологиям EdCrunch 2015, которая состоялась 13-15 сентября в Москве. Генеральный директор Panasonic Россия Дзюнити Судзуки принял участие в пленарном заседании «Будущее обучения в движении – в любое время и в любом месте», в ходе которого представители органов государственных власти, образовательных учреждений и бизнеса обсудили различные подходы к онлайн-образованию. Кроме того, в рамках сессии «Архитектура и дизайн новых образовательных пространств» была представлена инновационная концепция Колёрнинг-центра Panasonic, которая открывает принципиально новые возможности для образования и групповой работы. Ключевым событием, определившим тематику большинства дискуссий на форуме EdCrunch 2015, стал запуск проекта «Национальная платформа открытого образования». Дистанционное обучение приобретает серьезное значение в современном мире. В то же время педагоги и студенты испытывают некоторые опасения за качество общедоступных образовательных онлайн-курсов (с англ. «massive online open courses» или MOOCs). Компания Panasonic представила собственный концепт Колёрнинг-центра, который объединяет возможности дистанционного и классического образования. Он может стать площадкой для закрепления информации, полученной онлайн, и формирования необходимых коммуникативных и надпрофессиональных навыков. Концепция Колёрнинг-центров была разработана специалистами российского подразделения Panasonic для высшей школы и оптимизирована для применения активных и интерактивных образовательных методик с включением цифрового контента. Колёрнинг-центр — инновационная учебная аудитория, способная трансформироваться под различные исследовательские и образовательные задачи. По желанию заказчика (вуза или другого образовательного учреждения) она может быть оборудована различными техническими средствами для индивидуальной, групповой и традиционной фронтальной работы. Оснащенная мультимедийным и проекционным оборудованием, системами видеоконференцсвязи, ЖК-панелями, аудиотехникой, компьютерами аудитория позволяет дополнить работу с MOOCs выполнением практических заданий, взаимодействием с коллегами, как в аудитории, так и в других научных центрах, расположенных практически в любой точке мира. Создание подобных высокотехнологичных аудиторий открывает широкие возможности для развития дистанционного образования. Используя системы ВКС, вузы смогут проводить лекции ведущих российских и международных специалистов с возможностью обратной связи, совместных исследований и разработок в своих региональных филиалах. Интерес к подобным разработкам уже высказывают ведущие вузы страны. Например, Национальный технологический университет НИТУ «МИСиС» несколько лет сотрудничает с компанией Panasonic и внедряет японские инновации в свой образовательный процесс. Специалисты Panasonic уже оборудовали мультимедийную аудиторию с полностью интегрированными системами мониторинга и эковизуализации, а также системой ВКС в формате High Definition. Компания планирует дальнейшее развитие сотрудничества с вузовским Центром энергоэффективности и энергосбережения. «За несколько лет сотрудничества наш университет и компания Panasonic реализовали уже не один совместный проект в сфере создания новых технологий обучения, – отметила Алевтина Черникова, ректор НИТУ «МИСиС», – Высококачественное оборудование, которое компания предоставила вузу для мультимедийной аудитории, позволяет проводить интерактивные лекции, презентации и видеоконференции. Очень важно, что компания мирового уровня уделяет значительное внимание образовательной деятельности нашего университета. Сделанный компанией Panasonic вклад в эндаумент-фонд, несомненно, станет хорошим стимулом для дальнейшего развития совместных программ». О компании Panasonic Корпорация Panasonic – ведущий мировой разработчик электронных технологий и решений для потребительской электроники, жилищного строительства, автомобилестроения, образования и культуры, а также решений для бизнеса и производства компонентов. С момента основания в 1918 г. Panasonic непрерывно развивался и сейчас является одной из крупнейших глобальных корпораций, объединяющей 468 подразделений и 94 дочерние компании во всем мире. Консолидированный объем продаж Panasonic в 2014 году составил 7,715 триллионов иен. Корпорация стремится к созданию новых ценностей, объединяя инновации из различных направлений своего бизнеса, и использует собственные технологии для улучшения жизни людей и общества в целом. Более подробную информацию о Panasonic вы можете найти на сайтах http://www.panasonic.com/global и www.panasonic.com/ru. Справка о НИТУ «МИСиС» НИТУ «МИСиС» – это один из наиболее динамично развивающихся научно-образовательных центров страны. Находясь в числе лидеров технологического образования России, НИТУ «МИСиС» также представляет собой полноценный научный центр. По итогам 2014 года он вошел в сотню лучших университетов стран БРИКС и в число лучших учебных заведений мира по версии основного образовательного рейтинга QS. Стратегическая цель МИСиС к 2020 году стать глобальным лидером по направлениям специализации: материаловедение, металлургия и горное дело, а также существенно укрепить свои позиции в сфере биоматериалов, нано- и ИТ-технологий. В состав университета входит 9 институтов, 4 филиала – три в России и один за рубежом. В НИТУ «МИСиС» обучаются более 15000 студентов. В лабораториях и научно-технических центрах университета работают ученые мирового уровня. Университет успешно реализует совместные проекты с крупнейшими российскими и зарубежными высокотехнологичными компаниями. технологии
Что необходимо изменить в HR-стратегии российскому бизнесу Яков Бойков30.09.2015 На экране Форум HR-директоров и ведущих экспертов крупнейших российских компаний состоится 22-23 октября 2015 года в Москве. Мероприятие «Тактика и стратегия управления персоналом 2015» направлено на обсуждение и решение серьезных вопросов HR-стратегии компаний в новых экономических условиях. Для участия в Форуме приглашены лучшие специалисты в сфере HR, которые поделятся опытом управления персонала, эффективными стратегиями развития бизнеса. Среди них Елена Каминская, HR эксперт, партнёр консалтинговой компании Strategic Business Partner, руководитель практики C&B, Вера Машкова, HR Директор, АББ (ABB), Ирина Первышина, директор по персоналу, ОКБ Сухого, и другие. В рамках мероприятия будут представлены доклады экспертов по более чем двадцати актуальным вопросам управления персоналом, проведены дискуссии между участниками форума по текущей ситуации в сфере HR в России, организованы видеоинтервью с Павлом Лебедевым, Superjob, и Валентиной Митрофановой, ИПК. Также участникам съезда будет предоставлена возможность выступить в качестве независимых докладчиков, предложив аудитории для обсуждения наиболее острые проблемы отрасли. Форум позволит взглянуть на HR стратегии в период стагнации под разными ракурсами.
Carlsberg объявляет о запуске краудсорсинговой программы «Cheers to Green Ideas» с наградами за экологичные решения для производства пива Яков Бойков30.09.2015 На экране Партнерство с Sustainia позволит программе охватить международное сообщество, занимающееся вопросами устойчивого развития. 28 сентября Carlsberg Group объявила о начале конкурса «Cheers to Green Ideas» (перевод с англ. ─ «Привет эко-идеям»), организованного совместно с Sustainia — информационной платформой о решениях и технологиях обеспечения устойчивого развития, штаб-квартира которой находится в Копенгагене. Для участия в конкурсе нужно предложить идею, как сделать производство пива Carlsberg более экологичным. Заявки принимаются от организаций и широкой общественности по всему миру. Предлагаемые идеи должны помочь Carlsberg улучшить экологическое воздействие на окружающую среду, начиная с производства сырья до процесса пивоварения и транспортировки ─ по всему пути вплоть до переработки упаковки. Идеи также должны вдохновлять и менять поведение потребителей в лучшую сторону, тем самым обеспечивая устойчивое будущее. Примерами могут служить идеи в сфере инновационной упаковки, продвижения переработки отходов и технологий, повышающих эффективность потребления энергии/воды. По результатам конкурса будут вручены две награды: Премия «Cheers to Green Ideas». К участию в премии главным образом приглашаются существующие организации, индивидуальные предприниматели с эффективной концепцией устойчивого развития. Победитель получит 20 000 долларов США, возможность сотрудничества с экспертами Carlsberg Group и партнерами компании, входящими в сообщество Carlsberg Circular Community. Специальная премия имени Я.К. Якобсена. К участию приглашаются совершеннолетние люди, у которых есть яркие вовлекающие «зеленые» идеи, способные изменить социальное поведение в лучшую сторону. Победитель получит 10 000 долларов США, возможность сотрудничества с экспертами Carlsberg Group и партнерами компании, входящими в сообщество Carlsberg Circular Community. Победители будут объявлены на церемонии вручения премии Sustainia в Париже в связи с проходящей 21-й сессией Конференции ООН по вопросам изменения климата (COP21) 6 декабря 2015 года. «С момента основания Carlsberg в 1847 году наука, инновации и принципы устойчивого развития играют ключевую роль в деятельности компании, и программа «Cheers to Green Ideas» является продолжением этого наследия в 21 веке. Мы эксперты в пивоварении и, приглашая профессионалов и потребителей делиться своими инновационными идеями, сможем вместе работать над созданием экологичного пива», ─ говорит директор по устойчивому развитию Carlsberg Group Саймон Боас Хоффмайер. «Решения в области устойчивого развития сегодня доступны в различных сферах деятельности. Начиная с производства продуктов питания и напитков до индустрии моды и транспорта существует большое количество решений, которые нужно выделять и распространять, чтобы ускорить переход к обществу устойчивого развития. В Sustainia мы знаем, что наилучшие решения можно найти в точках соприкосновения бизнеса, гражданского общества и политики, и сотрудничество с Carlsberg по программе «Cheers to Green Ideas» служит подтверждением важности совместной работы», ─ отметила исполнительный директор Sustainia Лаура Сторм. Идеи для конкурса принимаются с 28 сентября по 16 октября 2015 года через ресурс: www.Sustainia.me/Carlsberg , где также представлена дополнительная информация о программе. В России пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, работает в соответствии с принципами устойчивого развития. Компания стремится сократить свое воздействие на окружающую среду. В 2014 «Балтика» улучшила результаты в сравнении с аналогичными показателями за 2013 год: эффективность потребления воды увеличилась на 9%, тепловой энергии — на 4%, электроэнергии — на 3%. Компания активно сотрудничает с поставщиками по вопросам уменьшения веса и толщины упаковки. В 2014 году в производстве собственных и закупаемых преформ стали использоваться энергосберегающие добавки, которые снижают потребление электроэнергии при выдуве ПЭТ-бутылок на 15%. Узнать больше об устойчивом развитии «Балтики» можно из отчета за 2014 г. Стратегия устойчивого развития Carlsberg Group Центральным элементом стратегии Carlsberg Group является интеграция принципов устойчивого развития по всей цепочке приращения стоимости. Внедрение данных принципов в существующие бизнес-процессы, разработка политик для соблюдения стандартов, определение глобальных и локальных целей, чтобы улучшить результаты работы в сфере устойчивого развития, представляют собой краеугольный камень в основе этого стратегического процесса. Узнать больше об устойчивом развитии Carlsberg Group можно на сайте www.Carlsberggroup.com/CSR О Sustaina Sustainia – это информационная платформа о решениях и технологиях обеспечения устойчивого развития, расположенная в столице Дании Копенгагене. Sustainia занимается поиском доступных решений в области устойчивого развития по всему миру и распространением информации об их преимуществах и влиянии, оказываемом такими решениями на города, организации и сообщества. Sustainia создает реалистичное видение того, каким может быть устойчивое будущее. Не утопия или далекая мечта. С помощью растущего онлайн-сообщества и базы данных, в которой представлено более чем 3200 решений в сфере устойчивого развития, Sustainia рассказывает о существующих устойчивых сообществах, в которых мы можем жить. Добро пожаловать в Sustainia! www.Sustainia.me Carlsberg Circular Community Сообщество Carlsberg Circular Community (ССС) учреждено в 2014 г. и является платформой для сотрудничества между Carlsberg Group и рядом партнеров компании, цель которого ─ следовать принципам экономики замкнутых циклов (циркулярной экономики), применяя концепцию регенеративного дизайна Cradle to Cradle® при разработке и маркетинге продукции. Сообщество сейчас состоит из семи партнеров. Планируется, что к 2017 г. число партнеров увеличится до 17.
Андрей Дунаев похвалил соискателей премии «Наше Подмосковье» Яков Бойков30.09.2015 На экране 24 сентября истринцы защищали перед комиссией проекты на губернаторскую премию «Наше Подмосковье». Всего ими было подано 275 заявок, пишет «Истра.РФ». Победителей конкурса наградят 26 ноября. В составе комиссии работали глава Общественного совета при областном министерстве строительного комплекса Кирилл Проскурин, глава администрации района Андрей Дунаев, председатель Общественной палаты района Сергей Борисов и др. Дунаев отметил, что снова убедился, что в районе «много инициативных и творческих жителей».
В Рунете запущен уникальный косметический портал-агрегатор CosmeticPoint.ru Яков Бойков30.09.2015 На экране CosmeticPoint.ru – первый в России косметический портал-агрегатор, который начал работать в Рунете. Здесь собирается самая актуальная информация о лечебной и профессиональной косметике, реализуемой ведущими интернет-магазинами страны. CosmeticPoint.ru предоставляет магазинам-участникам выгодные и гибкие условия партнерства, гарантируя внимание широкой аудитории. Ресурс готов к сотрудничеству и нестандартным решениям. Отдельное внимание стоит обратить на интеллектуальный wishlist: собрав список желаемых товаров пользователь может увидеть самые дешевые предложения и предложение от магазина, где все выбранные товары имеются в наличии.
ВОЗ пересмотрела принципы по лечению ВИЧ Светлана Иванова30.09.2015 За экраном Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) пересмотрела свои принципы по ВИЧ. Согласно новому подходу люди, чьи анализы дают положительный результат на вирус, который вызывает СПИД, должны немедленно подвергаться лечению. Агентство здравоохранения ООН ранее заявляло о том, что начинать лечить людей с ВИЧ нужно тогда, когда их иммунная система даст вирусу распространиться. Новые рекомендации основаны на последних исследованиях, в которых нашли лечение на ранней стадии, что может значительно снизить риск передачи вируса. Новые правила означают, что все 37 миллионов человек, живущих с ВИЧ, должны получить немедленное лечение. Эта перспектива, к сожалению, не может быть реальной в бедных странах. В прошлом году медицинскую помощь получили только только около 15 миллионов человек.
Разработан первый деловой портал Рунета для самопрезентации экспертов Яков Бойков30.09.2015 На экране В Интернете начала действовать новая деловая социальная сеть – IT IS ME. Российский проект будет полезен для экспертов всех отраслей труда, занимающихся продвижением в Сети. Он будет ценен и для HR-менеджеров и обычных граждан, ведущих поиск профессионалов с определенными целями. Зарегистрироваться на портале просто, на это понадобится не более нескольких минут. Упрощенный интерфейс сайта будет легок в освоении. Глава проекта Роман Демиденко назвал IT IS ME полем, объединяющим специалистов, которые хотят раскрыть себя и получить публичную оценку от потребителей услуг.
Россия «применит силу» в Сирии Анна Корейко30.09.2015 На экране Самой обсуждаемой темой 30 сентября стало решение российского руководства нанести точечные авиоудары по территории Сирийского государства, на которой дислоцируются террористические группировки ИГИЛ. Совет Федерации единогласно поддержал инициативу президента В. Путина об использовании ВВС страны в Сирии. Россия сегодня, это единственное государство, которое будет на законных основаниях осуществлять военную помощь легитимному правительству Сирии. Сегодня стало известно, что сирийский лидер официально обратилась к Кремлю с просьбой о военной помощи. Таким образом, решение Российского правительства одобрено всеми внутренними и внешними политическими инстанциями. Председатель комитета обороны Совфеда Виктор Озеров сообщил журналистам, что состав группировки и сроки проведения военной операции определит Владимр Путин, как верховный главнокомандующий. Единственная цель, которую преследует РФ, приняв решение использовать военную авиацию в Сирии, это борьба с мировым терроризмом в лице Исламского Государства. Западные политики, в частности кандидат в президенты США Дэвид Трамп,уже отметил в одном из интервью быстроту решений и лидерские качества президента России.
Как справиться с осенней аллергией Светлана Иванова30.09.2015 За экраном Наступил новый осенний сезон аллергии. К сожалению, 75 % людей, которые страдали от аллергии весной, продолжают страдать и осенью. Пыльца также остается одной из причин недуга, и она исчезнет только с первыми заморозками. Также среди аллергенов комнатные и уличные плесень и грибки. Вот несколько советов, как справиться с аллергией. Одевайте солнцезащитные очки. Они защитят ваши глаза от пыльцы и плесени и предотвратят покраснение и слезотечение. Носите шляпы. Головной убор защитит волосы от аллергенов, которые они привлекают как магнит Знайте уровень пыльцы в воздухе. Выше всего уровень пыльцы в ветреные, сухие и солнечные дни. Интересуйтесь прогнозом погоды. Подтвердите сезонные аллергены. Пройдите тесты, чтобы лучше знать свою проблему. Начните борьбу с аллергией заранее. Лекарства будут работать эффективнее, если вы начнете их прием еще до появления симптомов. Гигиена. Мойте перед сном волосы и тело, чтобы смыть с кожи аллергены. Также перед входом в спальню меняйте одежду на домашнюю. Контролируйте уровень влажности в помещении. Поддерживайте уровень влажности менее 45-50%, чтобы избежать появления плесени и клещей. Следите за питанием. Аккуратнее употребляйте в пищу продукты, на которые у вас могут проявиться аллергические реакции. Минимизируйте домашние аллергены. Помните о том, что домашние животные, плесень, пыль и другие факторы могут усугубить ваше самочувствие. Будьте активными, составьте план борьбы с осенней аллергией и действуйте, тогда аллергия будет вам не страшна.
Сергей Аксенов рассчитывает на крымских чиновников в управлении полуостровом Анна Корейко30.09.201530.09.2015 На экране В первых числах сентября глава Крыма Сергей Аксенов «грозился» устроить чистку в высших эшелонах власти автономии. Совмин активно подводил итоги по освоению бюджетных средств. Результаты анализа оказались неудовлетворительными это и повлекло «гнев» Аксенова. Глава Совмина пообещал, что предпримет меры ко всем, кто не справляется с темпами освоения бюджета. В связи со сложившейся ситуацией полуостров посетил вице-премьер правительства Дмитрий Козак и провел четыре закрытых встречи с крымскими коллегами. Политические эксперты сразу же сделали выводы, что в Крыму хотят заменить часть местных управленцев столичными кадрами. В Москве действительно искали около сорока человек на замещение вакантных должностей первых замов в крымских министерствах. При более детальном рассмотрении вопроса оказалось, что работать на полуострове нужно в тяжелых финансовых условиях: низкая зарплата, отсутствие транспорта, личного водителя и арендованного за счет государства жилья. Как сообщил источник издания Газета.Ru, квалифицированные кадры из Москвы просто отказались ехать в Крым. Федеральным центром планировались кардинальные перестановки в правительстве полуострова. Работой семи министерств ни сам Аксенов, ни Москва были недовольны. Ситуация изменилась уже на нынешней неделе. Газета «Коммерсантъ» сообщила, что глава Крыма, попросил Дмитрия Козака отменить поручение о замене первых заместителей крымских министерств кадрами из центра. Аксенов заверил московского коллегу, что в Крыму есть свои квалифицированные чиновники, а из столицы присылают «людей не того уровня». Глава Крыма согласился на назначения из центра в некоторых министерствах. Дмитрий Козак также был уступчив и пообещал «сделать паузу» в этом вопросе.
Определены факторы, влияющие на срок наступления менопаузы у женщин Светлана Иванова30.09.2015 За экраном Ученые выявили, какие ДНК определяют, когда у женщины наступит менопауза. Отчет был опубликован в журнале «Природа генетики». Результаты исследования могут использоваться при изучении способности к зачатию, определения менопаузы или при создании новых лекарств. Особенно важны результаты для тех, кто в зоне риска раннего климакса. У большинства женщин менопауза наступает в возрасте от 40 до 60 лет. Однако, что определяет этот факт еще до конца не выяснено. Сравнение наборов ДНК у 70 000 женщин позволило выявиться различия между теми, у кого менопауза начинается рано и теми, у кого она начинается позже. Здесь влияют как минимум 2 механизма. Первый работает, когда формируется яйцеклетка и когда перестраивается набор ДНК. Второй вносит коррективы в силу влияния таких факторов как курение, алкоголь и т.д. За 10 лет до наступления менопаузы женщины становятся бесплодными. Возраст начала климакса 50 на 50 зависит от генов и образа жизни. Исследователи также выявили, что гены, участвующие в половом созревании и развитии рака молочных желез, влияют на возраст наступления менопаузы. Ранняя менопауза защищает от рака, в то время как поздняя наоборот увеличивает риск. Ученые полагают, что в будущем возможно полностью определить факторы, влияющие на продолжительность репродуктивной жизни женщины.
