Главная > На экране > Множество петербуржцев пришло проститься с героем СВО из ЧВК «Вагнер» Дмитрием Меньшиковым

Множество петербуржцев пришло проститься с героем СВО из ЧВК «Вагнер» Дмитрием Меньшиковым

Сегодня в Санкт-Петербурге в последний путь проводили бойца ЧВК «Вагнер» Дмитрия Меньшикова. Церемония прощания и погребения состоялась на Аллее Героев Белоостровского кладбища в присутствии большого числа людей.

Молодой боец пошел воевать на фронт добровольцем, чтобы внести свой вклад в операцию по защите населения Донбасса. В трагический день своей гибели он расстрелял из РПГ пулеметный расчет противника, защитив жизни своих товарищей-«вагнеровцев».

Фотографии с похорон свидетельствуют о том, что простить в последний путь героя пришло множество петербуржцев. На церемонии присутствовали, в частности, глава Фонда защиты национальных ценностей Максим Шугалей и известный бизнесмен Евгений Пригожин, которого СМИ называют основателем ЧВК «Вагнер».

По словам предпринимателя, молодому человеку не повезло в жизни, и он попал в тюрьму. Однако после начала СВО Меньшиков понял, что может послужить Родине и отправился добровольцем на фронт в составе ЧВК «Вагнер». Он был простым парнем, отметил Пригожин. Не пилот, не герой, не космонавт. Даже не танкист, простой пехотинец.

«С автоматом в руках, в окопе, убил противника, попала пуля, истек кровью, пытались вытащить, не дожил, не сумел. Будет похоронен с честью — то, чего мы добивались», — рассказал бизнесмен.

Несколькими днями ранее глава Санкт-Петербурга Александр Беглов не хотел давать разрешение на то, чтобы другого погибшего в бою «вагнеровца» похоронили на Аллее Героев. Однако благодаря усилиям Пригожина погребение все-таки состоялось именно на Белоостровском кладбище, в соответствии с последней волей покойного.

Крупнейший производственный комплекс России «АГРИСОВГАЗ» подвел итоги 2022 года

«АГРИСОВГАЗ» — крупнейший в России производственный комплекс, в состав которого входят три промышленных предприятия: завод алюминиевых конструкций, завод стальных конструкций, заводы горячего цинкования, подвел итоги 2022 года. Ряд инновационных решений компании, превосходящих зарубежные разработки по большинству показателей, вызвали интерес как на российском, так и на международном рынках.

На сегодняшний день «АГРИСОВГАЗ» играет ведущую роль в развитии тепличной отрасли РФ, выступая не только производителем и поставщиком основного технологического оборудования, но и полномасштабной инжиниринговой компанией, которая выполняет весь комплекс работ по формированию концепции проекта, предварительному расчету, проектированию, строительно-монтажным работам и пуско-наладке объектов тепличного комплекса.

В этом году компания «АГРИСОВГАЗ» представила собственную инновационную разработку – систему контроля микроклимата. Данное инновационное решение было презентовано на ведущих российских и зарубежных мероприятиях. Одним из них стала международная сельскохозяйственная выставка Saudi Agriculture 2022, проходившая в г. Эр-Рияде Королевства Саудовская Аравия. Мероприятие традиционно является одним из крупнейших профильных событий на Ближнем Востоке. Технологическое решение «АГРИСОВГАЗ» было представлено в рамках национальной экспозиции под брендом Made in Russia, организованной при поддержке Министерства сельского хозяйства РФ, Российского экспортного центра и Федерального центра «Агроэкспорт». Микроклиматическая ячейка привлекла большое внимание арабского бизнеса, были проведены переговоры о долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве в тепличной сфере.

Вторым ярким зарубежным мероприятием стала международная выставка AgraME 2022 во Всемирном торговом центре г. Дубай, ОАЭ. Большой интерес участников вызвали технологии и продукты тепличной отрасли, представленные «АГРИСОВГАЗ». На стенде можно было увидеть макет микроклиматической ячейки, узнать о его характеристиках, а также обсудить с представителями компании возможности сотрудничества. Особое внимание было проявлено со стороны представителей Сирии, Индии, Пакистана и Таджикистана.

Разработки компании в различных отраслях оказывают положительное воздействие на экономику страны и жизнь людей. К примеру, в дорожной сфере такая продукция, как ограждения, уменьшает вероятность ДТП, а в аварийных ситуациях — риски получения серьезных травм водителем и пассажирами транспортного средства, позволяя снижать количество автомобильных аварий с пострадавшими и повышая безопасность дорожного движения в России. Технологические решения «АГРИСОВГАЗ» для данной отрасли были представлены на крупнейшей международной специализированной выставке «ДОРОГА 2022» в г. Казани. На площади в 110 кв. м были продемонстрированы новейшие образцы дорожных конструкций, в том числе граненые опоры освещения, высокомачтовые осветительные установки, шумозащитные экраны и опоры АСУДД, барьерные ограждения.

Одним из достижений 2022 года стало включение компании в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере промышленности. Решение было принято Правительственной комиссией по повышению устойчивости российской экономики в условиях санкций. И это не случайно. Производственные мощности заводов позволяют выполнять самые крупные заказы за короткий период времени. В годовом исчислении – это 200 гектаров теплиц, 150 000 тонн конструкций барьерных ограждений, 60 000 гранёных опор освещения и ВОУ, 100 000 трубных опор и ОДН, 12 000 тонн металлоконструкций ЛЭП, 60 000 квадратных метров светопрозрачных систем, 18 000 тонн алюминиевых профилей, 120 000 тонн электросварных труб, покрытие 144 000 тонн металлоконструкций антикоррозийной защитой методом горячего цинкования. Будучи многопрофильным холдингом, «АГРИСОВГАЗ» сегодня является поставщиком продукции для целого ряда отраслей российской экономики, таких как энергетика, нефтегазовый сектор, промышленно-гражданское и дорожное строительство.

В этом году компания «АГРИСОВГАЗ» была удостоена звания «Калужский бренд года 2022» и отмечена премией «Калужский бизнес». Награды получили лучшие предприятия области, в число которых, по результатам голосования жителей и тщательного отбора компетентного жюри, вошел и «АГРИСОВГАЗ».

Помимо производственных задач компания продолжает заниматься обучением сотрудников. Второй год на базе предприятия успешно функционирует учебно-курсовой комбинат, в котором к концу 2022 года уже более 300 человек получили заводские специальности. Обучение помогает решить проблему кадрового дефицита, способствует развитию системы наставничества, что позволяет достигать более высоких производственных результатов.

В приоритетных планах учебно-курсового комбината на 2023 год стоит расширение образовательной программы, включающей в себя подготовку специалистов в области промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС. Для этого ведется работа по получению аккредитации в Министерстве труда и социальной защиты РФ на оказание услуг в области охраны труда, по расширению преподавательского состава, в том числе за счет педагогов, приглашенных из других учреждений и учебных заведений. Также планируется осуществлять подготовку высококвалифицированного персонала не только для собственных нужд, но и для отрасли в целом.

С каждым годом компания «АГРИСОВГАЗ» развивается всё стремительнее: объемы производства нарастают, разрабатывается и применяется больше инновационных технологий, повышается уровень независимости от зарубежных комплектующих, поставок.

На следующий год компания «АГРИСОВГАЗ» ставит перед собой новые цели, в числе которых запуск собственного производства конкретных узлов, оборудования и систем для теплиц, а также разработка программного обеспечения для централизованного управления работой тепличного комбината. Это позволит выполнять проекты любой сложности в различных климатических зонах, независимо от размеров и выращиваемых культур, делать их еще более качественными и экономически выгодными. Ведется разработка специализированной многоярусной системы выращивания садовой земляники. Также компания ориентирована на развитие дорожной инфраструктуры, увеличение объема производства и реализацию новых проектов.

«Каждый новый год работы компании – это возможность подвести итоги и наметить цели на будущий год. 2022 год стал для нашей команды прорывным – разработка инновационных технологических решений, выход на новые рынки и признание достижений внутри страны. На 2023 год мы ставим амбициозные цели и с оптимизмом смотрим в будущее», – прокомментировал Максим Михайлович Якибчук, генеральный директор компании «АГРИСОВГАЗ».

О компании:

ГК «АГРИСОВГАЗ» — крупнейший в России производственный комплекс, в состав которого входят три промышленных предприятия: завод алюминиевых конструкций, завод стальных конструкций, завод горячего цинкования. Будучи многопрофильным холдингом, компания является поставщиком продукции для целого ряда отраслей российской экономики, таких как энергетика, нефтегазовый сектор, промышленно-гражданское и дорожное строительство.

Более подробную информацию о компании и ее продукции вы сможете найти на сайте: www. agrisovgaz.ru

Зачем вы на самом деле делаете ремонт в квартире?

Вы никогда не задумывались над тем, зачем вы на самом деле делаете ремонт в квартире, пусть даже это новостройка? «Чтобы жить» — это давно не ответ. На самом деле люди так много ожиданий и надежд связывают с новым местом для жизни, что даже не замечают, что ремонт становится камнем преткновения или событием, которого ждёт вся семья.

Так что сделать ремонт квартиры в новостройке в Санкт-Петербурге, чтобы побыстрее въехать и жить — чаще всего касается молодых семей, студентов, приезжих с небольшими капиталами на ремонт.

Если мы говорим о создании дизайнерского ремонта, индивидуальной, лично вашей квартиры, такой, о которой вы мечтали и такой, которой ее задумали, то ваши причины хорошего ремонта, так же как и причины покупки именно этой квартиры могут быть неожиданными. Об истинных причинах ремонта рассказывают в компании по ремонту квартир в Петербурге “Строй ЮГ”

Вы думали, что хотите сделать ремонт квартиры под ключ, но на самом деле вам хочется:

  • Подняться по социальной лестнице
  • Показать вашему окружению, чего вы достигли
  • Сделать ваше пребывание дома более комфортным
  • Работать дома в максимально комфортных условиях
  • Расширить площади или сделать так, чтобы ими было удобнее пользоваться
  • Изменить состав своей семьи, завести ребёнка
  • Решить семейные проблемы, начав все с нуля на новом месте.

Не думали об этом? Мы, конечно, не бригада выездных психоаналитиков, но часто видим, как семейные пары ссорятся во время ремонта. Это вносит дисбаланс и в нашу работу. С одной стороны, люди склонны связывать очень много надежд с новым местом для жизни. Им кажется, что они переедут  и начнут жизнь заново: начнут заниматься спортом, станут больше времени проводить с детьми в новой красивой комнате, не забудут прочитать им сказки, сидя в дизайнерском кресле, перестанут ссориться и будут пить кофе по утрам на шикарной кухне, а ведь начать делать все это можно и в старой квартире. Тогда жить в новой будет куда лучше. С другой стороны, они забывают договориться о самом главном, когда начинают ремонт. Какие функции выполняют их комнаты, кто там живет, и кто будет жить? Какие стили нравятся им, какие их половинам и как придти к компромиссу? Кто больше времени проводит дома и где?

“Так, например, муж может настаивать на определённой модели кухни, хотя сам никогда не готовит. И не обедает на кухне. А только завтракает и изредка ужинает. А больную часть времени там проводит жена, которая готовит для детей и ей должно быть максимально удобно. Согласны? Тогда решение может быть следующим: по сути, кухня должна радовать глаз мужа, но быть удобной для жены и детей, потому что именно они проводят там больше всего времени, — рассказывает Юрий Голышев, рукводитель строительных проектов “Строй ЮГ”.

Часто бывает так, что пары начинают ссориться и выбирать между различными вариантами, что затягивает и завышает сроки ремонта квартиры. В итоге, после решений, гнев обрушивается на строителей: ведь заказчики и так потеряли кучу времени и денег.

Также зачастую дизайнеры и строители не всегда понимают друг друга однозначно и здесь заказчик может выступить дипломатом и медиатором, не внося смуту в обсуждение проекта.

Эксперты “Строй ЮГ” советуют перед началом ремонта посоветовался со всеми членами семьи и составить максимально подробное техническое задание на дизайн проект квартиры в СПб. Подключить можно и старших детей, им тоже нужно удобное личное пространство.

“Постарайтесь все спорные моменты решить заранее и проговорить, что каждый из вас ждёт от новой квартиры и ее ремонта. Это поможет вам не ссориться в процессе и сэкономить время, деньги и нервы, — добавляет Юрий Голышев.

Награды вручены лауреатам и победителям экологических конкурсов Правительства Москвы

22 декабря 2022 года Комплексом городского хозяйства города Москвы и Департаментом природопользования и охраны окружающей среды города Москвы объявлены победители конкурса на соискание премий Правительства Москвы в области охраны окружающей среды и за лучший проект комплексного благоустройства природных и озелененных территорий города Москвы. Лауреаты конкурсов получили награды в торжественной обстановке Белого зала мэрии Москвы из рук заместителя мэра Москвы Петра Павловича Бирюкова.

На конкурс было подано 157 заявок как индивидуальными участниками, так и коллективами до 10 человек. Все заявки были оценены онлайн компетентным жюри, а прошедшие в шорт-лист проекты были презентованы конкурсантами очно.

В конкурсе за лучший проект комплексного благоустройства природных и озелененных территорий города Москвы лауреатами стали шесть проектов в двух категориях:

  • Проектные организации:

—           НИиПИ ИГСП, проект «Выполнение работ по планировочной организации городских территорий с проведением анализа исходных данных и выявления проблематики существующего состояния по адресу: район Котловка, район Зюзино, район Нагорный, природный парк в долине рек Котловка и Коршуниха (парк «Двуречье»)»;

—           ООО «Мэгли Проект», проект «Ландшафтный парк «Шмелёвский ручей»;

—           ООО «Юнистрой Проект», проект «Благоустройство территории, прилегающей к Марьинскому ручью, г. Москва, НАО, поселение Филимонковское».

  • Представители образовательных учреждений:

—           команда РГАУ-МСХА им. К.А. Тимирязева, проект реконструкции озеленения и благоустройства парка «Долина реки Сходня в Куркино», г. Москва;

—           команда НИИ строительной физики Российской академии архитектуры и строительных наук, проект «Комплексный подход в создании акустически комфортных общественных пространств города Москвы, ограниченных объектами транспортной инфраструктуры, на примере района Коммунарка»;

—           команда Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский государственный социальный университет», проект «Разработка концептуального проекта экологической тропы многофункционального назначения на ООПТ «Лосиный остров».

В конкурсе в области охраны окружающей среды победило 8 проектов, по два в каждой из четырех номинаций:

  • «Лучший реализованный проект с использованием экологически чистых и энергосберегающих технологий»:

—           АО «Мосэнергосбыт», проект «Зеленый офис» (1е место);

—           В.В. Иванов, ООО «Термопол», проект «Полирециклинг: разработка и внедрение нетканого материала Холлофайбер Экософт из вторичных и переработанных ПЭТФ-волокон» (2е место).

  • «Лучший эколого-образовательный и эколого-просветительский проект»:

—           химический факультет МГУ, проект «35 лет Открытому экологическому университету МГУ» (1е место);

—           Ботанический сад МГУ «Аптекарский огород», проект «RENATURE. Вернем природу в город» (2е место).

  • «Лучшие журналистские материалы, теле- и радиопередачи об экологии Москвы»:

—           И.А. Козловских, Благотворительный фонд «Второе дыхание», проект «Подкаст «Нечего носить?» (1е место);

—           П.В. Ермилова, МИА «Россия сегодня», проект «Вода 2.0. Как и зачем в Москве очищают сточные воды» (2е место).

  • «Лучшие достижения в области охраны окружающей среды представителей общественных экологических объединений»:

—           АНО «Сад Памяти», проект «Международная акция «Сад памяти»

(1е место);

—           ЭОО «ЭКА», проект «Зеленая» поисковая система с обучающим функционалом Ecowiki.ru» (2е место).

Все участники конкурсов получили дипломы участника и памятные сувениры, а победители – денежные призы в размере от 70 000 до 100 000 рублей в зависимости от категории.

Конкурсы на соискание экологических премий Правительства Москвы проводятся более десяти лет подряд с целью развития и укрепления в обществе экологических ценностей, стимулирования деятельности жителей столицы в области рационального природопользования и экологического просвещения. Целью конкурсов является популяризация экологического образования и просвещения, укрепление в обществе экологических ценностей для стимулирования деятельности физических лиц в области охраны окружающей среды города Москвы, а также решение вопросов сохранения, восстановления и развития природных и озелененных территорий города Москвы, а также поощрения проектных организаций, студентов, аспирантов и преподавателей архитектурных, строительных и других профильных образовательных организаций высшего образования, внесших значительный вклад в благоустройство природных и озелененных территорий.

Подробнее ознакомиться с материалами конкурса и победителями прошлых лет можно на сайте проекта http://ecopremia.moscow/

Подписка на Облачный Р7-Офис: как оплатить

Как оказалось, оплатить подписку на Облачный Р7-Офис совсем несложно.

Иногда до завершения пробного 30-дневного или ранее оплаченного периода использования Облачного Р7-Офиса пользователи не успевают вовремя оплатить подписку. В этом случае, чтобы не потерять доступ к аккаунту и важным файлам, нужно зайти в свой аккаунт Облачного Р7-Офиса и ввести данные для входа — логин и пароль. После входа система автоматически перенаправит на страницу оплаты, где можно будет оплатить подписку на сервис.

А если пробный или оплаченный период еще не закончился и есть желание оплатить подписку заранее, то в правом верхнем углу нужно зайти в «Профиль», затем слева выбрать «Настройки» — «Платежи». Стоимость подписки для домашнего использования Облачного Р7-Офиса составляет 290 рублей в месяц, для компаний — 416 рублей в месяц.

Облачный Р7-Офис — это офисный пакет приложений для работы с документами, в который входят редакторы текстов, таблиц, презентаций, органайзер, календарь, почта, СRM корпоративный мессенджер и сервис видеоконференцсвязи.

Платформа Самозанятые.рф привлекла более 100 тысяч специалистов и запустила новый журнал про самозанятость

Платформа Самозанятые.рф провела ребрендинг собственного экспертного блога для бизнеса и фрилансеров. Обновленная версия портала стала журналом, в котором появились рубрики, ответы на вопросы читателей, возможность предложить свою новость и поддержка через чат-бот. Платформа планирует развивать журнал и превратить его в полноценное бренд-медиа. Также число партнеров Самозанятые.рф превысило 1000 компаний, а количество зарегистрированных на площадке самозанятых выросло до 100 тысяч человек.

Цель нового журнала — развивать компетенции бизнеса и фрилансеров в теме самозанятости. На портале представлены две рубрики — для исполнителей и для бизнеса. В них будут публиковаться правовые документы с понятными пояснениями, гайды по составлению договоров и получению грантов, информация об актуальных правилах ФНС, а также полезные новости для бизнеса.

У журнала Самозанятые.рф также есть чат-бот и чат в Telegram, где эксперты платформы отвечают на вопросы партнеров и читателей. Информация из блога дублируется в канал в Telegram и на страницу ВК, где публикуется в виде простых карточек, а также присутствует развлекательный контент. Самозанятые и предприниматели могут предлагать свои темы для журнала. Например, в раздел «личный опыт» можно опубликовать историю успеха от фрилансера или интервью предпринимателя, который работает с самозанятыми.

«В этом году мы увидели, что на рынок труда пришло около 3 млн новых самозанятых. Сейчас по данным ФНС их уже более 6 млн человек. Только с нашей платформой сотрудничает более 100 тысяч человек и 1000 партнеров. Спрос у компаний и самозанятых на поддержку по сложным вопросам очень высокий. Поэтому мы видим своей целью не только провайдерские услуги, но и просветительскую деятельность. Для этого мы запустили новый журнал и в будущем планируем развивать это направление, чтобы формировать профессиональное комьюнити на рынке самозанятости в России», — прокомментировал СЕО платформы Самозанятые.рф Дмитрий Артюхов.

Напомним, что в начале 2022 года Платформа Самозанятые.рф провела ребрендинг и улучшила интерфейс сервисов, а также обновила электронный документооборот и ускорила ведение бухгалтерии для партнеров. Сегодня платформа сопровождает заказчика и самозанятого исполнителя на каждом этапе сотрудничества: от заключения договора до налоговой отчетности.

Справочно:

Самозанятые.РФ — это платформа для взаимодействия бизнеса с фрилансерами, которая работает на российском рынке с 2019 года. Экосистема компании предлагает продукты, призванные упростить работу предпринимателей с самозанятыми. Самозанятые.рф проводит выплаты на любые банковские карты, предлагает электронный документооборот, поиск исполнителей для бизнеса, а также интеграцию оплаты по API.

В новогоднем конкурсе поздравлений от «Alatoys» приняли участие более 10 000 детей

Новогодние поздравления в попытке выиграть игровой компьютер от фабрики игрушек «Alatoys» создали более 10 000 детей. Большое количество участников объясняется весомым призовым фондом, предложенным фабрикой – игровой компьютер, обещанный победителю, стоит свыше 150 000 рублей.

Организаторы конкурса поощряли участие в состязании родителей и креативный подход. Укрепление семейных ценностей – ключевая цель любой конкурсной активности, считает руководство бренда «Alatoys», а совместное творчество детей и взрослых способствует сплочению семьи.

Самым необычным для организаторов розыгрыша стал сюжет, в котором Дед Мороз держит бизиборд, переведенный на русский язык как «занятая доска». Наверно, семья, придумавшая поздравление, хотела поддержать закон «О защите русского языка», который нацелен на снижение применения в речи иностранных слов.

Среди других сюжетов были безумные танцы с бизибордами, стихи на тему TikTok-блогерства и YouTube, а также летящий над пятиэтажками Дед Мороз на красном автомобиле «Жигули».

Итоги конкурса будут подведены 27 декабря 2022 года и опубликованы в сообществах компании «Alatoys» в социальных сетях.

Конференция «Система органического садоводства для занятых женщин» прошла в Москве

В Москве в конце ноября состоялась трехдневная онлайн-конференция конференция «Система органического садоводства для занятых женщин». Уникальные знания у ведущих ученых мирового значения (биологов, агрономов, селекционеров, почвоведов, мирмекологов) и у садоводов-практиков получили более 2000 участников. Организаторами и ведущими события выступили Маша Винокур и Эля Ямилева – основатели онлайн-школы садоводов Strogoorganic.

В числе спикеров, поделившихся со слушателями опытом и невероятно интересными фактами, были ученый-агроном, садовый Мастер, выдающийся собиратель опыта коллег в области умного растениеводства, писатель, автор более 20 бестселлеров, эксперт онлайн-школы садоводов Strogoorganic Николай Курдюмов; заведующая научно-производственным отделом «Биотехнологический комплекс» ГНУ Центрального ботанического сада Национальной академии наук Беларуси Вероника Филипеня; почвовед, садовод-практик, создатель системы экосада на маленьком садовом участке, автор более 60 книг Павел Таннуа и многие другие.

Главное, на чем было акцентировано внимание слушателей: очень важно сохранять биоразнообразие, необходимо соединять опыт садоводов-практиков и достижения ученых, а также садоводы должны знать о подвиге селекционеров.

Кризис – время возможностей

Реалии сегодняшнего дня показали, что невозможное возможно и это касается всего. За короткий промежуток времени мир перестроился и продолжает находиться в зоне турбулентности. А что делать бизнесу? Как сохранить компанию, попавшую в кризис? Как списать долги законно? Алексей Жигалов, предприниматель, арбитражный управляющий и основатель юридической компании об одном из самых востребованных направлений в менеджменте.

— Алексей, расскажите о себе и своем бизнесе.

— Меня зовут Алексей Жигалов и я предпринимать с уже почти двадцатилетним стажем работы в управлении персоналом, антикризисным управлением, также я арбитражный управляющий и основатель юридической компании по списанию долгов, которая имеет свою сеть по всей России, плюс мы работаем с клиентами удаленно. За моими плечами работа в таких крупных компаниях как аптечная сеть «36,6», Почта России и Erich Krause, поэтому могу смело называть себя наставником системного развития бизнеса.

— Назовите три качества, которые помогли добиться успеха.

— Я родом из глубинки. Окраина Иркутска. Мне выбиться в люди помогли: настойчивость в достижении своих целей; состояние внутреннего предпринимателя, когда с бизнесом ощущаешь себя одним целым; гибкость, адаптивность к скоростям этого мира.

— Вы являетесь экспертом в списании долгов. Как правильно списать долги удаленно?

— Сначала нужно сделать финансово-правовой анализ ситуации у специалистов, чтобы выявить все риски, факторы и грамотно списать долги. Если обычные юристы делают только подготовку для выхода в суд, то арбитражный управляющий – это человек, который непосредственно взаимодействует с судом и проводит процедуру списания.

Без технологий никуда. Сейчас практически в любом селе России есть Интернет и за это стоит поблагодарить Правительство. У нас есть услуга, когда мы самостоятельно с командой под ключ собираем все нужные документы и готовим человека к списанию долгов. Взаимодействие с судами, в независимости от того, где человек прописан, построено с помощью электронной платформы (КАД. Арбитр).

— В наше непростое время какой стратегии стоит следовать?

А: Предпринимателю стоит развивать soft skills, потому что время hard skills прошло. Сейчас нужно больше глубокого взаимодействия с людьми, необходимо строить партнерские отношения. Я считаю, что стратегия заключается в непосредственном развитии адаптивности компании к любым внешним и внутренним изменениям. Скорость изменения в 21 веке важнее, чем глобальная стратегия или мега миссия, потому что мы живем в турбулентное время и предугадать, что будет завтра, либо через месяц, год практически невозможно, а вот развивать качества компании, лидера, управленца и видеть возможности в постоянно изменяющихся обстоятельствах – самое ключевое и нужное!

— Как Вы считаете, партнерство возможно только в бизнесе или еще и в личной жизни?

— Я глубоко убежден, что партнерство не только возможно, но и обязательно к исполнению в наших реалиях. В бизнесе, когда вы на старте входа в проект, вы создаете партнерские соглашения не в устном формате, а письменном. Такие вещи стоит делать и в семейной жизни! Прописывать ответы на самые острые, насущные вопросы, чтобы в будущем избежать конфликтов, громких скандалов и разводов, потому что статика по разводам очень печальная. Если люди научатся строить партнерство, то от этого выиграют все!

— Алексей, как Вы пришли в тему системного бизнеса, ведь это еще одна ваша специализация?

А: В тему системного развития бизнеса, я пришел исключительно через практический опыт. Благодаря своим качествам, которые я ранее озвучивал: настойчивость, адаптивность, гибкость, так получалось, что меня звали в крупные компании на позицию антикризисного управления. Все время ставились задачи что-то трансформировать, улучшить, развить, и поэтому я в этом стал разбираться. Весь накопленный багаж знаний и опыт помогает мне помогать предпринимателям развивать их бизнес.

— В чем здесь видите свою миссию?

— Повышение эффективности бизнеса за счет прямой передачи опыта, а именно, миссия заложена в самой идеологии. Первый принцип – это просто о сложном. Второе – постановка живых целей, что очень важно, потому что есть внешняя и внутренняя мотивации, и, как правило, цель заработать миллионы не работает, это не живая цель. Такая идеология мотивирует не останавливаться в дальнейшем развитии.

— Алексей, что должно произойти в компании или лично у предпринимателя, чтобы он обратился к Вам?

— Мои клиенты – предприниматели, которые хотят развиваться и масштабировать свою компанию, но не понимают, как это сделать.

Самые частые запросы, с которыми ко мне приходят: целеполагание, партнерство в бизнесе, делегирование, антикризисное управление предприятием, построение системы мотивации компании.

— Как о Вас узнают клиенты?

— Я состою в бизнес-сообществах предпринимателей, которые социально-направлены. Вы всегда можете со мной связаться через социальные сети и мой личный сайт.

Компания «АГРИСОВГАЗ» вошла в перечень системообразующих организаций РФ

21 декабря 2022 г., Москва – Компания «АГРИСОВГАЗ», один из крупнейших производителей металлоконструкций в России, была включена в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере промышленности. Решение было принято Правительственной комиссией по повышению устойчивости российской экономики в условиях санкций.

Включение в список системообразующих организаций российской экономики осуществляется на основании отраслевых показателей по предложениям федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих выработку государственной политики в соответствующих отраслях, а также государственных корпораций. Расчет показателей осуществляется по группе компаний. Критерием для включения организации в перечень является превышение значений отраслевых показателей. Признанные системообразующими компании могут претендовать на субсидии из бюджета, предоставляемые на безвозмездной и безвозвратной основе, а также получение госгарантий по кредитам или облигационным займам.

В этом году список был расширен. По предложению Министерства промышленности и торговли РФ Правительственная комиссия по повышению устойчивости российской экономики в условиях санкций по итогам заочного голосования приняла решение о включении в него «АГРИСОВГАЗ».

«Внесение нашей компании в перечень системообразующих организаций российской экономики — это значимое достижение. В этом заслуга каждого из членов нашей большой команды. В то же время это большая ответственность и мощный стимул для дальнейшего развития нашей компании» – прокомментировал генеральный директор компании «АГРИСОВГАЗ» Максим Михайлович Якибчук.

О компании АГРИСОВГАЗ

ГК «АГРИСОВГАЗ» — крупнейший в России производственный комплекс, в состав которого входят три промышленных предприятия: завод алюминиевых конструкций, завод стальных конструкций, заводы горячего цинкования.

Будучи многопрофильным холдингом, компания является поставщиком продукции для целого ряда отраслей российской экономики, таких как: энергетика, нефтегазовый сектор, промышленно-гражданское и дорожное строительство.

Более подробную информацию о компании и ее продукции вы сможете найти на сайте www. agrisovgaz.ru

Халатность коммунальщиков оборачивается переломами для жителей Петербурга

Роман Гольдман рассказал о сотрудничестве израильских и российских врачейКоммунальные службы Санкт-Петербурга продолжают бездействовать в плане уборки снега и наледи, что отражается на жителях города, которым приходится расплачиваться за их халатность собственным здоровьем.

По словам корреспондентов Mash, травмпункт НИИ им. Джанелидзе переполнен пострадавшими от гололеда. Значительную часть пациентов представляют пожилые люди, которые особенно тяжело переносят различные травмы и переломы. Пенсионеры делятся своими историями, которые до боли похожи друг на друга. Причина одна — некачественная уборка и обработка улиц в зимний период и отсутствие контроля со стороны городской администрации.

 «После 12 часов вышла из дома, потребовалась бутылка молока. Два шага сделала – вот результат. Перелом. Мне 74 года», — сообщила одна из пострадавших, Зинаида Орлова. 

Петербуржцы массово жалуются на гололед. Нередко пенсионеры при падении получают перелом шейки бедра, который очень опасен в преклонном возрасте. Такая травма может обернуться тромбозом, потерей конечности и даже летальным исходом.

Согласно последним данным, за сутки 21 декабря к медикам обратились 320 горожан. Больше всего пострадавших было зафиксировано в Приморском, Центральном и Калининском районе. Коммунальные службы отвечают отписками на массовые жалобы горожан, а чиновники во главе с губернатором города Александром Бегловым разводят руками и рекомендуют пенсионерам оставаться дома в такие дни. Однако, что делать в таких условиях одиноким или работающим людям, в Смольном не ответили.