Эксклюзивный косметический бренд MAKEUP BY MARIO представляет Марио Дедиванович Яков Бойков06.10.2020 На экране Это эксклюзивный косметический бренд, отличающийся принципиально новыми композиционными составами и средствами художественного исполнения и созданный для ценителей красоты и профессиональных визажистов. Визажист Марио Дедиванович (Mario Dedivanovic) представляет эксклюзивный косметический бренд MAKEUP BY MARIO, отличительной особенностью которого являются продуманные до мелочей и мастерски изготовленные композиционные составы, тесно переплетенные с фирменными техническими приемами Марио. Каждый оттенок этой коллекции, состоящей из 21 высококачественного косметического средства для кожи и глаз с инструментами для их нанесения, является универсальным и подходит для всех тонов человеческой кожи. «Создавая бренд MAKEUP BY MARIO, я использовал свои фирменные технические приемы, реализовав их в форме доступных профессиональных средств, аналогичных по своим качествам и свойствам тем, которые мне полюбились и которыми я пользовался в своей работе, — рассказывает Марио. — Когда я преподаю свои мастер-классы, я заставляю слушателей проходить через весь мой мыслительный процесс и демонстрирую им все свои приемы. Теперь я сумел вдохнуть мои приемы и принципы в свою собственную продукцию». В 2020 году Марио отмечает 20-летие своей профессиональной деятельности в качестве визажиста. Его именной бренд стал кульминацией двадцати лет художественного творчества, практического опыта и экспериментирования, вобрав в себя все лучшее, что было накоплено им в процессе работы с некоторыми из самых известных лиц нашего времени. Во всех направлениях своей деятельности, от обучения начинающих до активного присутствия в социальных сетях и внедрения передовых идей, Марио неизменно выступает в роли инициатора и первопроходца, находящегося на переднем крае индустрии красоты. Он сформировал всемирное сообщество своих приверженцев, обучая их наиболее известным технологиям визажа последнего десятилетия и демонстрируя их в общедоступной форме, и положил начало некоторым впоследствии широко распространенным трендам, которые послужили стимулом к необратимому изменению всей картины в индустрии красоты. Коллекция MAKEUP BY MARIO, ставшая мировой сенсацией в исполнении признанного авторитета, формирует новый классический стиль в косметике. Будучи умелым изобретателем и инициатором перемен, Марио составил эту коллекцию с безусловным акцентом на качественные характеристики своей продукции. «Моя главная цель заключается в том, чтобы каждый чувствовал спокойствие и уверенность в себе и доверял этим продуктам, — говорит он. — MAKEUP BY MARIO — это мои любовь и страсть к искусству визажа, воплощенные в тщательно продуманной коллекции, созданной с целью расширения возможностей визажистов за счет эксклюзивных и профессиональных косметических средств, не отпугивающих своей высокой стоимостью. Даже самые высококачественные рецептуры должны быть доступны каждому. Для меня это крайне важно». Коллекция MAKEUP BY MARIO будет представлена исключительно на сайте makeupbymario.com с 1 октября 2020 года, а с конца 2020 – начала 2021 года планируется ее расширение на другие категории продукции. Начиная с 1 октября 2020 года продукты под маркой MAKEUP BY MARIO стоимостью от 14 до 48 долларов можно будет приобрести на сайте makeupbymario.com. шоу-бизнес
Михаил Романов принял участие в церемонии открытия мемориальной композиции «Оружейникам Отечества» Яков Бойков06.10.2020 На экране Депутат Государственной Думы ФС РФ, Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по контролю и Регламенту, член фракции «Единая Россия» Михаил Валентинович Романов на минувшей неделе в Санкт-Петербурге принял участие в торжественной церемонии открытия мемориальной композиции «Оружейникам Отечества». Композиция была открыта в виде дальнобойной пушки 2А36 «Гиацинт-Б». Она посвящена всем оружейникам нашей страны и располагается напротив «НПО Специальных материалов». В рамках церемонии Михаил Романов заявил, что в истории отечественного оружейного дела большое количество героических страниц. Имена Сергея Мосина, Федора Токарева, Василия Дегтярева, Михаила Калашникова, Николая Макарова и других выдающихся конструкторов по праву вписаны в героическую летопись нашего Отечества. Как заявил парламентарий, созданное ими вооружение помогло нашему государству одержать великое множество побед. Также депутат поблагодарил руководство и коллектив «НПО Спецматериалов», высоко оценив большой вклад предприятия в развитие оборонной промышленности Российской Федерации.
Компания Hikvision оснастила объекты Группы НЛМК тепловизионными решениями для измерения температуры сотрудников Яков Бойков06.10.2020 На экране Ведущий мировой поставщик систем безопасности и разработчик интеллектуальных технологий, компания Hikvision, совместно с системным интегратором «АйТиБокс» реализовали проект по оснащению контрольно-пропускных пунктов на объектах Новолипецкого металлургического комбината тепловизионными IP-камерами для измерения температуры сотрудников. В рамках проекта было установлено свыше 50 комплектов оборудования (тепловизор, ПК и монитор на пост охраны). Работы велись непосредственно на проходных Новолипецкого металлургического комбината, а также на других предприятиях, входящих в Группу НЛМК (НЛМК-Калуга, НЛМК-Урал, НЛМК-Метиз, Алтай Кокс, ВИЗ-Сталь, филиалы Вторчермет НЛМК в нескольких регионах и т.д.) Каждый день на объектах Группы НЛМК, одного из крупнейших в мире производителей стальной продукции, посменно трудятся несколько десятков тысяч человек – это означает, что контрольно-пропускные пункты работают с колоссальной нагрузкой. В связи с эпидемией коронавирусной инфекции остро встал вопрос о предотвращении распространения заболевания. В таких условиях выявление лиц с повышенной температурой (одним из основных симптомов COVID-19) в ручном режиме потребовало бы существенного расширения штата службы безопасности и огромных временных затрат, что неизбежно вызвало бы нарушение рабочего графика и привело к скоплению людей на проходной. Чтобы решить эту задачу, руководством Группы НЛМК было принято решение провести оснащение контрольно-пропускных пунктов высокоточными тепловизионными IP-камерами Hikvision DS-2TD1217B для измерения температуры сотрудников в полностью автоматическом режиме, с высокой точностью (±0.5 °C) и скоростью (менее 0.2 секунд на измерение до 30 человек в кадре). Алексей Лагутин, менеджер по развитию бизнеса, Hikvision Russia: «Мы начали работать с заказчиками из промышленной отрасли еще в самом начале периода пандемии. Заводы, фабрики, добывающие и перерабатывающие предприятия были одними из первых, кто стал активно закупать и устанавливать тепловизионные решения для измерения температуры сотрудников на проходных. Это вполне объяснимо: один человек с симптомом может стать причиной заболевания всей рабочей бригады или даже смены, а возможные убытки от остановки производственной линии намного выше, чем инвестиции в системы безопасности. Более того, тепловизионные системы для измерения температуры не являются одноразовым решением. С их помощью можно своевременно выявлять людей с повышенной температурой в сезонные эпидемии гриппа или ОРВИ, чтобы защитить здоровье остальных сотрудников». На некоторых объектах Группы НЛМК тепловизионные камеры нужно было установить в помещениях с очень высокими потолками, что исключало возможность монтажа оборудования без дополнительных креплений. Из-за больших размеров проходных также исключался вариант настенного монтажа. Специалисты компании-интегратора «АйТиБокс» предусмотрели эту ситуацию и изготовили специальные потолочные кронштейны, с помощью которых и была произведена установка оборудования. Полностью реализовать проект на всех объектах НЛМК, где требовалась новая тепловизионная система, удалось за два месяца. Денис Калинов, руководитель направления систем безопасности ООО «АйТиБокс», системный интегратор проекта: «На всех объектах Группы НЛМК мы выполнили типовой перечень работ по монтажу и настройке тепловизионного оборудования для измерения температуры сотрудников предприятия. Но, конечно, на каждой проходной нужно было учитывать некоторые особенности – например, большие размеры помещений, расположение пунктов охраны, направление движения потоков людей и т.д. Для нас этот проект был интересен своими масштабами: нам пришлось работать с территориально распределенными объектами в разных регионах страны, но в итоге нам удалось решить все поставленные задачи. Главный вызов в данном проекте – сжатые сроки. Но мы уложились: в середине марта заказчик получил от нас коммерческое предложение, а уже к середине мая мы завершили все работы по установке и настройке тепловизоров на всех предприятиях». Процесс измерения температуры сотрудников был полностью автоматизирован. Технологическое решение компании Hikvision для своевременного выявления людей с повышенной температурой позволило обеспечить дополнительную безопасность персонала и непрерывный цикл работы предприятий. На пункт охраны теперь выводится не только изображение всех людей, входящих на объект, но и данные о состоянии каждого человека. В случае выявления повышенного значения температуры персонал точечно проводит контрольное измерение и при необходимости направляет на медицинское обследование. О компании Hikvsion Hikvision – ведущий мировой поставщик инновационных продуктов и систем безопасности. Благодаря сильнейшей команде разработчиков и непрерывному внедрению инноваций компания более 10 лет занимает лидирующие позиции на рынке систем безопасности. Комплексные продуктовые решения Hikvision включают в себя: системы охранного телевидения, видеостены, СКУД, домофонию, охранные сигнализации. Hikvision продвигает ключевые технологии кодирования аудио и видео, обработки видеоизображения и хранения данных, а также такие перспективные технологии, как облачные вычисления, Big Data и Deep Learning (глубокое обучение). Более подробную информацию о компании и ее продукции вы сможете найти на сайте www.hikvision.ru Теги: Hikvision, НЛМК, АйТиБокс, тепловизор, безопасность
Контрейлерные перевозки поставлены на поток Яков Бойков06.10.2020 На экране После успешных тестовых перевозок на внутрироссийских маршрутах компания DB Schenker совместно с партнерами — компаниями «Логопер» и «ПФКО-Экспресс» — отправила первый коммерческий груз в контрейлере по маршруту ТЛЦ Восточный (ст. Электроугли, Московская область) — СиАйТи Терминал (ст. Кольцово, г. Екатеринбург). Первым заказчиком стала компания, которая является одним из поставщиков крупнейшей розничной сети в России. Автоприцеп был погружен 23 сентября 2020 г. на специализированный вагон, а 25 сентября 2020 г. он прибыл в Екатеринбург. Тягач для терминальных операций в Екатеринбурге был предоставлен компанией «ЕвроТрансЛогистик». «Специально разработанная совместно с ОАО «РЖД» новая нитка графика движения контейнерно-контрейлерного поезда, при которой маршрутная скорость составляет 994 км в сутки, показывает отличное время в пути и более быструю доставку относительно автомобильной», — отметил представитель компании «Логопер». Обратно контрейлер также отправился груженым. 30 сентября 2020 г. при участии начальника Свердловской железной дороги, начальника свердловского УГИБДД, представителей таможенной службы Екатеринбурга, а также экспедиторов-организаторов контрейлерной перевозки состоялась торжественная погрузка контрейлера. В Москву он прибудет за то же время, которое ушло на путь до Екатеринбурга — 41 час. На первоначальном этапе DB Schenker планирует вывести поток контрейлеров на регулярный график с отправкой из Москвы в Екатеринбург 1-2 раза в неделю. «Проведенные тестовые отгрузки показали, что контрейлерные перевозки — это отличное дополнение к существующим видам грузоперевозок. Преимущества контрейлерных перевозок очевидны: скорость доставки, без необходимости остановок в пути следования, простота затарки и т.д. Все это в совокупности способно принести грузовладельцам и их перевозчикам повышенный KPI на транспорт. Организация перевалки между железнодорожным и морским плечом уже отлажена, данная технология будет особенно востребована на мультимодальном логистическом маршруте между Россией и странами ЕС», — поделился генеральный директор DB Schenker кластер Россия/Евразия Айварс Тауриньш. В будущем партнерами проекта планируется усовершенствование транспортной инфраструктуры. В связи с этим уже начато строительство современного терминала в Екатеринбурге в районе станции «Аппаратная» Свердловской железной дороги — ТЛЦ «Уральский», ядром которого будет современный контейнерно-контрейлерный терминал с развитой железнодорожной инфраструктурой, способной обеспечить одновременное обслуживание нескольких полносоставных поездов. В комплексе нового ТЛЦ будет сформирована терминальная, складская и таможенная инфраструктура, которая позволит предоставить грузополучателям полный спектр логистических услуг. По словам генерального директора «ПФКО-Экспресс» Марии Суриной, автомобильный транспортный поток между городами Москва-Екатеринбург обладает высокой плотностью и является одним из стратегических направлений в развитии контрейлерных маршрутов компании. «Например, логистика ритейла выстроена по схеме от склада (ТРЦ) в Москве с прямой доставкой на региональные магазины, только по автомобильным перевозкам реальная цифра транзитных грузов через Уральский регион от 100 до 1000 машин в день. В 2021-2022 годах будет прослеживаться тенденция уменьшения товарных запасов на складах, поэтому нужно в максимальных объемах и в самые короткие сроки перевозить паллетто-места от склада до склада. Кроме того, контрейлер едет со скоростью контейнерного поезда до 1000 км в сутки и имеет четкое расписание движения по всему маршруту», — отметила она. По мнению перевозчиков, надвигающаяся вторая волна пандемии сделает контрейлерные перевозки еще более востребованными. «Если повторится весенняя ситуация и нарушится традиционная система транспортировки, востребованность контрейлерного транспорта значительно вырастет, а мы, для удовлетворения повышенного спроса, уже сейчас наращиваем вагонный парк и составляем маршруты с четким расписанием», — рассказала Мария Сурина. К тому же, по словам Айварса Тауриньша, планируемые возможные ужесточения в нормах труда и отдыха водителей будут еще одним мотивирующим фактором для развития контрейлерных перевозок.
Татьяна Чурсина: «Я лечу душой» Яков Бойков06.10.2020 На экране Она спасает семьи и улучшает дела в бизнесе. За 28 лет ей удалось помочь уже 30 тысячам человек со всего мира! О том, как ей удалось это сделать, мы поговорили с дипломированным психологом, создателем и руководителем психологического центра, методологом-разработчиком обучающих психологических программ Татьяной Чурсиной (в инстаграме @chursina_tatiana) Татьяна, как Вы пришли в сферу психологии? Я переживала болезненный развод со своим первым супругом, и чтобы справиться с переживаниями, пошла на первые американские тренинги в России. Это был далекий 1992 год. После этого я решила сменить профессию (первое образование у меня техническое) и решила посвятить свою жизнь помощи людям в сложных жизненных ситуациях. Я прошла обучение в Global Relationship Centers Inc в Техасе, а затем получила полное высшее психологическое образование в Санкт-Петербурге. А что Вам больше всего нравится в Вашей работе? Я получаю удовольствие, когда вижу, как меняются люди, из угрюмых и потерянных они становятся светлыми и энергичными. Мне приятно чувствоваться себя причастной к этой трансформации. Кроме того, мне нравится, когда спустя годы мои клиенты приводят ко мне своих детей и даже внуков, считаю это высшей степенью доверия и подтверждения моей компетенции. Есть ли какая-то разница в подходах к психологии в России и на Западе? Какую методику Вы используете в работе? Да, разница есть. В Америке учат просто и порой очень эффективно, но по принципу: «Делай, как я!». У нас часто заняты поиском причины и корней вопросов, которые мешают человеку жить ту жизнь, которую он хочет. Это очень разные подходы, и я не берусь судить какой лучше. Оба могут в определенных ситуациях давать отличные результаты. Какими своими достижениями Вы больше всего гордитесь? Я нашла дело своей жизни и стала экспертом в своей области. И очень рада, что благодаря мне тысячи людей смогли сменить профессию, страну проживания, родили детей при диагнозе «бесплодие», вышли замуж, открыли свой бизнес и получили другие положительные результаты. Я счастлива, что у меня есть возможность помогать женщинам по всему миру. Я проводила тренинги не только в России, но и в странах СНГ, Великобритании, Израиле. А мой центр работает во многих городах нашей страны от Якутска до Евпатории. Кроме того, я горжусь, что мои ученики стали настоящими профессионалам в психологии и до сих пор работают в этой области, преподают в университетах и ведут тренинги. А еще я живу в городе своей мечты, у меня трое детей, я управляю яхтой и уже более 10 лет хожу в море капитаном под парусом на яхте. Что Вы считаете своим преимуществом как психолога? Я лечу душой. Порой просто от общения со мной и принятия в моем лице любой ситуации людям становится лучше, уходят беды, прибавляете сил на жизнь. Я хороший профессионал, но с таким уровнем эмпатии и теплоты я мало встречала коллег, если встречала вообще. Расскажите подробнее про вашу книгу «Жизнь человеческая». О чем она? Моя книга может служить методичкой по работе с людьми для тех, кто только начинает консультировать, проводить тренинги. Кроме того, она станет путеводителем в психологию для тех, кто хочет познакомиться ближе с этой профессией. И, конечно, благодаря этой книге можно лучше узнать меня как человека и профессионала, понять, что и как я делаю и какие результаты получаю. А еще читатели там найдут инструменты для самопомощи, благодаря которым они смогут изменить свою жизнь к лучшему. А как, по Вашему мнению, правильно выбирать психолога? Ответственно, как врача. И самое главное – доверять своей интуиции. Если при первой встрече возникает доверие, прислушайтесь к себе и решите, готовы ли Вы открыть свою душу этому человеку. А если контакта нет, то не рискуйте. И не важно, какие у этого человека регалии и сколько у него подписчиков в инстаграме. Работа психолога очень энергозатратная. Как Вам удается избежать выгорания? И были ли в Вашей практике сложные моменты, когда хотелось опустить руки и уйти из профессии? Да, однажды такое было. Тогда я на три дня улетела в Индию, меня эта поездка спасла и сохранила в профессии. С тех пор я аккуратно отношусь к этому вопросу, работаю экологично, берегу себя для себя и людей. Занимаюсь профилактикой, много путешествую, провожу время в тишине в своем загородном доме. Очень дозирую нагрузку, так как я очень трепетный и эмоциональный человек. Хотя я берусь за сложные случаи и довожу их до результата. Какие цели Вы сейчас перед собой ставите? Я планирую запустить онлайн школу, много сейчас сил направлено на этот проект. Мои клиенты живут по всему миру, поэтому сейчас это стало уже необходимостью. Также есть много творческих целей по созданию новых психологических программ. А о чем Вы мечтаете? Мечтаю поехать в Перу и побывать на Мачу Пикчу, погулять на свадьбе внука (ему сейчас 11 лет), сидеть на трибунах, когда моя младшая дочь выиграет Уимблдон. И, конечно, я хочу, чтобы счастливых людей было больше с каждым годом.
В погоне за временем: цифровые сервисы на 20% сократили время обработки клиентских запросов Яков Бойков06.10.2020 На экране В первой половине 2020 года команда Департамента постпродажного обслуживания Московского территориального управления Группы «Эталон» реализовала комплекс мер по повышению качества коммуникаций с собственниками в период приемки-передачи объектов недвижимости. Одно из главных достижений – каждое клиентское обращение теперь обрабатывается в среднем на 20% быстрее. Сократить срок решения вопроса помогла интеграция CRM-системы. Менеджеры постпродажного обслуживания получили быстрый доступ к актуальной истории коммуникаций с клиентом. Обращения разделяются на четкие категории, в соответствии с которыми устанавливается срок решения задачи. В системе ведется контроль за динамикой обработки запроса. Улучшить качество клиентских коммуникаций помогло и сокращение числа пропущенных входящих звонков. Этот показатель команда постпродажного сервиса улучшила более чем в 3 раза путем распределения типовых и индивидуальных вопросов. Сегодня типовые обращения, приходящие в распределительный центр, переводятся в удаленные call-центры, работающие ежедневно. Благодаря этому, клиенты могут обращаться к застройщику в любой день недели. В активной разработке у команды постпродажного обслуживания опция заказа обратного звонка и расширение функционала личного кабинета. В перспективе собственник сможет самостоятельно в формате онлайн записаться на осмотр и приемку квартиры в удобное время, задать вопрос застройщику в чате или обменяться необходимыми документами. КОНТАКТЫ: Департамент корпоративных коммуникаций и PR Группы «Эталон» (812) 348-21-25, pressa@etalongroup.com Справка о Группе «Эталон» Основанная в 1987 году, Группа «Эталон» сегодня является одной из крупнейших корпораций в сфере девелопмента и строительства в России. Компания фокусируется на жилой недвижимости комфорт, бизнес и премиум-класса в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. С момента создания Группа «Эталон» ввела в эксплуатацию 7 млн кв. м недвижимости. В домах Компании проживает свыше 250 тысяч человек. Вертикальная интеграция Компании обеспечивает контроль над затратами, качеством и сроками, а также достижение лидирующих показателей рентабельности. Коллектив Группы «Эталон» насчитывает более 5 тысяч сотрудников, а общенациональная сеть продаж Компании охватывает 58 городов России. В 2019 году Группа «Эталон» приобрела 100% акций «Лидер-Инвест», одного из крупнейших игроков на московском рынке жилой недвижимости по размеру земельного банка и количеству проектов, доступных для приобретения. Активы Группы «Эталон» включают 33 проекта в стадии проектирования и строительства, непроданную недвижимость в завершенных комплексах и коммерческую недвижимость с чистой реализуемой площадью 3,3 млн кв. м, а также производственный блок. Согласно оценке Colliers International, стоимость активов Группы «Эталон» на 31 декабря 2019 года составляет 188 млрд рублей. В 2019 году Группа «Эталон» заключила новые контракты на продажу недвижимости общей площадью 630 тыс. кв. м на сумму 77 627 млн рублей. В 2019 году завершено строительство 622 тыс. кв. м чистой реализуемой площади. Выручка Компании в 2019 году составила рекордные 84,3 млрд рублей, EBITDA – 8,9 млрд рублей. Начиная с 20 апреля 2011 г. глобальные депозитарные расписки Группы «Эталон» торгуются на основном рынке Лондонской фондовой биржи, а с 31 января 2020 также включены в котировальный список Первого уровня на Московской Бирже. Крупнейшим акционером Группы «Эталон» является АФК «Система» – публичная российская диверсифицированная холдинговая компания, обслуживающая около 150 миллионов потребителей в таких отраслях, как телекоммуникации, высокие технологии, банковские услуги, розничная торговля, лесопереработка, сельское хозяйство, недвижимость, туризм и медицинские услуги.
«Битва умов» прошла в честь 81-летия Раменского приборостроительного завода Яков Бойков06.10.2020 На экране АО «Раменский приборостроительный завод» (входит в периметр АО «КРЭТ») отпраздновал день рождения в интеллектуальном формате – совет молодежи предприятия вызвал коллектив на «Битву умов». Более 30 сотрудников – представители механического и сборочного производств, конструкторско-технологической службы и будущие приборостроители – студенты Авиационного техникума им. В.А. Казакова проверили свою эрудицию, а также знание истории АО «РПЗ». Предприятию-имениннику был посвящен один из семи этапов состязания, остальные содержали математические и логические задачи, визуальные загадки и блиц-опрос. Игру в рамках социальной программы «РПЗ – молодёжи» организовал совет молодежи предприятия. «Реализации социальных программ – неотъемлемая часть грамотной кадровой работы предприятий. Раменский приборостроительный завод является здесь прекрасным примером. На предприятии очень развита корпоративная культура, создан молодежный совет, что повышает вовлеченность молодых специалистов в работу завода, способствует их самореализации. Что, в свою очередь, повышает привлекательность предприятия для потенциальных сотрудников, – отметил первый заместитель генерального директора АО «КРЭТ» Владимир Зверев. Золото «Битвы умов» завоевала сборная команда заводских сборщиков «Квинтец». Второе место забрали «Механики», уступив соперникам десять баллов. Третью строчку турнирной таблицы заняла команда конструкторов «Противотуманки». Всем участникам вручили памятные подарки, а команда-победитель получила право на участие в интеллектуальной игре с командами других предприятий и организаций города. «Интеллектуальная игра, которую уже не в первый раз провели молодые активисты завода, – это прекрасная возможность для наших сотрудников пообщаться в неформальной обстановке. Отрадно, что желающих поучаствовать в таких мероприятиях всегда немало, а уровень организации с каждым разом всё выше и выше, – комментирует исполнительный директор РПЗ Борис Малинчев. – Конечно, ситуация с коронавирусом остаётся напряженной, поэтому мы очень осторожно возвращаем общественные и культурно-массовые мероприятия – делаем это разрешённым численным составом, соблюдая все меры предосторожности. Уверен, что придет время, когда мы вернемся к привычному образу жизни, и будем проводить подобные встречи чаще. Они объединяют коллектив, укрепляют командный дух, повышают корпоративную культуру. А это, безусловно, очень важно». Концерн Радиоэлектронные технологии (КРЭТ) – крупнейший российский холдинг в радиоэлектронной отрасли. Образован в 2009 году. Входит в состав Госкорпорации Ростех. Основные направления деятельности: разработка и производство систем и комплексов бортового радиоэлектронного оборудования (БРЭО) для гражданской и военной авиации, радиолокационных станций (РЛС) воздушного базирования, средств государственного опознавания (ГО), комплексов радиоэлектронной борьбы (РЭБ), измерительной аппаратуры различного назначения (ИА). Кроме того, предприятия Концерна выпускают современную бытовую и медицинскую технику, оборудование и системы управления для ТЭК, транспорта и машиностроения. В Концерн входят более 65 научно-исследовательских институтов, конструкторских бюро и серийных заводов, расположенных на территории 29 субъектов РФ. Количество сотрудников – около 43 тыс. человек. Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. Объединяет 15 холдинговых компаний и более 80 организаций прямого управления, всего – свыше 700 организаций в 60 субъектах РФ со специализацией в сфере продукции военного, гражданского и двойного назначения. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Концерн Калашников, «Вертолеты России», Уралвагонзавод и т. д. Консолидированная выручка Ростеха в 2017 году достигла 1 трлн. 589 млрд. рублей, консолидированная чистая прибыль – 121 млрд. рублей, EBITDA – 305 млрд. рублей. Согласно стратегии Ростеха, основной задачей Корпорации является обеспечение технологического преимущества России на высококонкурентных мировых рынках. Одной из ключевых задач Ростеха является внедрение нового технологического уклада и цифровизация российской экономики.
Коммерческий директор «Интерлизинг» прокомментировал запуск компанией специальной отраслевой программы «Перевозчики» Яков Бойков06.10.2020 На экране Компания «Интерлизинг» предлагает клиентам ознакомиться с условиями новой отраслевой программы в рамках продукта «Экспресс» — «Перевозчики». Новая программа финансирования разработана с учетом потребностей и особенностей отрасли автомобильных перевозок и позволяет на специальных условиях приобрести грузовой и коммерческий автотранспорт. Для клиентов доступно финансирование с минимальным авансом от 5%, выкупным платежом до 20%, сроком лизинга до 60 месяцев. «Компания «Интерлизинг» продолжает модернизировать лизинговые продукты, разрабатывая специальные решения, учитывающие особенности предприятий конкретной отрасли. Так как более 50% автотранспорта приобретается в лизинг, а около 90% клиентов, приобретающих грузовой автотранспорт – это представители микро-и малого бизнеса, в рамках данной программы мы готовы рассмотреть заявку на финансирование от предприятий с минимальным сроком деятельности от 6 месяцев», — отмечает коммерческий директор «Интерлизинг» Сергей Жарков. О компании «Интерлизинг» Компания «Интерлизинг» — одна из крупнейших лизинговых компаний России. Более 20 лет занимает лидирующие позиции в сегментах лизинга легкового и грузового автотранспорта, строительной техники, а также сельскохозяйственной техники, машиностроительного и металлообрабатывающего оборудования. Офисы компании находятся в 22 городах России: Санкт-Петербург, Москва, Уфа, Нижний Новгород, Самара, Казань, Краснодар, Волгоград, Ростов-на-Дону, Тюмень, Сургут, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Омск, Воронеж, Челябинск, Барнаул, Ставрополь, Новокузнецк, Вологда. Ileasing.ru
Инженеру-электронику Валерию Добрынину удалось создать уникальный прецизионный аналогово-цифровой преобразователь Яков Бойков06.10.2020 На экране Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина стал правообладателем патента № RU2731168 на изобретение «Прецизионный аналогово-цифровой преобразователь с промежуточным преобразованием в частоту и способ преобразования напряжения в цифровой код с промежуточным преобразованием в частоту». Автор разработки — инженер-электроник ОГК СП Валерий Добрынин. Два года назад, работая над повышением точности выпускаемых предприятием изделий, Валерий Витальевич вплотную занялся вопросом усовершенствования базовых электронных элементов. За основу был взят принцип нониуса. «В России нет хороших аналогово-цифровых преобразователей, поэтому используются преобразователи напряжения в частоту с последующим подсчетом импульсов, — отмечает автор разработки. — Их недостаток – низкая разрешающая способность. Это можно исправить, отслеживая внутреннее состояние микросхемы, тем самым определять напряжение точнее, чем цена деления». Валерий Добрынин нашел способ повысить разрешающую способность преобразователя, а, следовательно, и точность получаемых на выходе измерений. В результате, если традиционно считалось количество импульсов, то теперь показатель может быть получен с точностью до доли импульса. Сложности, признается Валерий Витальевич, конечно, были: «Надо было «прыгнуть выше головы». Помогло умение думать не так, как другие. Тем более что идея приведения нониуса для измерений известна, и важно было найти пути обхода связанных с этим «подводных камней» — в этом и суть изобретения». Результат работы уже реализован в уникальном, собранном заводскими специалистами, функционирующем электронном устройстве, которое выполняет измерения гораздо точнее, чем серийно выпускаемые изделия. В дальнейшем преобразователь можно использовать для всех вновь разрабатываемых изделий основного производства АО «АПЗ». В данное время на российском рынке приборов с таким уровнем точности нет. Поэтому еще один путь использования изобретения – продажа лицензии на него. «Все, наверное, помнят историю о 38 попугаях, но, как правило, забывают о поправке в еще одно попугайское крылышко. Теперь же, образно говоря, можно будет делать поправку не только в попугайское крылышко, но и в каждое попугайское перышко», — подчеркивает автор изобретения. К слову, это уже 12-е изобретение Валерия Добрынина. Справочно: Но́ниус — вспомогательная шкала, при помощи которой отсчитывают доли делений основной шкалы измерительного прибора. Текст — Екатерина Мулюн Фото — Елена Галкина
В казанском ТРЦ «Мега» открывается первый магазин United Colors of Benetton Яков Бойков06.10.2020 На экране United Colors of Benetton объявляет об открытии первого магазина в Казани в ТРЦ «Мега». Пространство площадью 447 кв.м расположено на первом этаже торгового комплекса. Магазин в Казани открыт в новом формате «Light Colors», разработанном командой дизайнеров Benetton Group в сотрудничестве с архитектором Тобиа Скарпа. Это шестой магазин United Colors of Benetton в России, представленный в данной концепции. Уютная атмосфера, натуральные текстуры, итальянский стиль — вот основные характеристики нового формата, призванные удовлетворить потребности поклонников бренда во всем мире. Отличительной чертой концепции является особая система освещения, основанная на трех элементах- Disco, Nón-Lá и Barra luminosa. Вместе они создают уникальное качество освещения, усиливающее радостные ощущения от ярких цветов продукции бренда. Новый формат предлагает посетителям магазинов инновационный опыт совершения покупок и более глубокое погружение в ДНК бренда. В новом магазине представлены взрослая и детская коллекция бренда. В сезоне Осень-Зима 2020 United Colors of Benetton вместе с дизайнером Жан — Шарлем де Кастельбажаком представили множество новинок — от трикотажа с вставками из люрекса и жаккардовой вышивки, до двустороннего неопрена, набивных плащей и мягкой экокожи, а также тщательно продуманной линии аксессуаров. Поклонников бренда порадуют принты с персонажами из любимых мультфильмов – Бэмби, Tom&Jerry, Микки Маусом, рисунки художника Кита Харинга, одежда в стиле классики британского колледжа с элементами хард-рока и множество других сюрпризов. Кроме этого, в коллекции Осень-Зима 2020 представлены традиционные для бренда изделия из австралийской мериносовой шерсти разных оттенков, одежда в стилистике color block, лого-принты в знаковых цветах Benetton.
Церемония вручения Международной премии Successful Ladies Awards-2020 прошла в Москве Яков Бойков06.10.2020 На экране В Москве состоялась церемония вручения Международной премии Successful Ladies Awards-2020 Талантливые женщины теперь могут заявить о себе! Для этого достаточно подать заявку на участие в Ежегодной Международной премии Successful Ladies Awards. В 2020 году мероприятие прошло 30 сентября в Москве в Golden Palace. Ведущим стал Андрей Разыграев (Муз-ТВ). Побороться за главный приз могли женщины со всего мира, вне зависимости от возраста, национальности, семейного положения. Награды вручались в 4 категориях – бизнес, творчество, наука, спорт. Организатор события – Продюсерская компания «Атмосфера» в лице Яны Кутуевой. Оценивало конкурсанток компетентное жюри: главный редактор журнала «Fresh» Алена Александрова, генеральный директор журнала «Самозащита» Наталья Иванько, международный эксперт по маркетингу и стратегическому развитию Анастасия Витрук, стилист Александра Пинкевич, пластический хирург Дмитрий Скворцов, телеведущая, стилист Катя Гершуни, креативный директор канала «Моя планета», старший преподаватель МГУ Роман Лобашов, шеф-повар Руслан Буй, актриса, певица Евгения Короткевич, актриса Карина Мишулина, предприниматель Вадим Баранов, певец Максим Лидов, парфюмер Валерия Нестерова, пластический хирург, главный врач бьюти клиник Дарья Науменкова, руководитель элитного ломбарда «Рублёв» Никита Шерман, предприниматель, основатель платформы №1 для автоматизации маркетинга в РФ Иван Боровиков и другие. Цель премии – вдохновить женщин на развитие во всех областях и открытие своего дела. В этом году количество участниц превысило 2 тысячи человек, заявки присылали из России, стран СНГ, Европы, США, Дубая. В итоге победительницами стали: Регина Кузьмичева – «Лучший эксперт по отношениям», Анна Журавлева – «Сооснователь лучшей косметологической клиники», Кристина Бридан-Ростовская «Лучшая модель», Светлана Стадник – «Лучший проект в Fashion», Алсу Кузнецова — «Лучшая бизнес-леди по диверсификации бизнеса», Алена Бачина – «Сооснователь лучшей сети клиник», Ника Васильева – «Лучший эксперт инъекционной косметологии», Виктория Баянова «Лучший эксперт по финансовой грамотности», Елена Ильчук «Лучший эксперт по безоперационному долгосрочному омоложению Эластикум», Анна Драгост – «Лучший психолог», Ольга Петрунина — «Лучший онлайн-косметолог», Анна Анисимова – «Лучший астролог», Линара Дулатова – «Лучший event дизайнер и эксперт в сфере event дизайна», Мария Фролова — «Лучший основатель наркологической клиники», Вероника Сустова – «Лучший молодой предприниматель», Мариам Лазарева «За развитие благотворительности в России», Анастасия Новикова – «Лучший журналист светской хроники», Виктория Бирюкова – «За помощь детям». Награды также получили звезды и блогеры–«миллионники»: группа «Фабрика» — «Лучшая музыкальная группа», Ольга Прокофьева – «Лучшая театральная актриса», певица, телеведущая Ольга Орлова – «Лучший зоозащитник», Дарья Повереннова – «Лучшая киноактриса», Елена Воробей – «Лучшая комедийная актриса», Екатерина Андреева – «Лучшая ведущая информационной программы», Диля Долинская – «Лучшая ведущая утренней программы», Марув – «Лучшая певица», Ирина Безрукова – «Лучшая актриса», Нелли Ермолаева – «Лучшая ведущая развлекательных программ», Наталья Еприкян – «Лучший креативный продюсер и ведущая на ТВ», Валерия Чекалина «Лучший создатель косметического бренда», Мария KAKDELA — «Основатель лучшего женского сообщества». Своими выступлениями гостей порадовали: Макс Лидов, Таня Герман, Сергей Михайлин, Сандра, Самедли, Marusia, Сергей Лобэн, Евгения Короткевич, Buranov, Елена Фрейман. Партнерами премии стали: АО «КОМПАНИЯ «ПРОДУКТ-СЕРВИС» — производитель натурального кофе под брендами «LEBO Coffee» и СЕРЕНАДА, студия наращивания ресниц Анны Ключко, студия красоты «ES_ONE», клиника «Елены Ильчук», косметический бренд Bio-Oil, бренд дизайнерской одежды и аксессуаров SELBERG, бутик дизайнерского света L’ARTE LUCE, парфюмерный бренд VN Exclusive Perfumes. Организаторы премии также выражают благодарность фотографам: Евгению Жуковскому (@zhukiphoto.ru), Алене Валькович (@valkovich.ru), Александре Никольской (@nikophotoos), Александре Пастуховой.
