Главная > На экране > Baring Private Equity Asia :согласована сделка приобретения Lumenis

Baring Private Equity Asia :согласована сделка приобретения Lumenis

Компания Baring Private Equity Asia сообщила, что ее дочерние фонды частных инвестиций («BPEA») согласовали приобретение у XIO фирмы Lumenis — ведущего поставщика медицинских устройств для эстетической медицины, урологии, офтальмологии, оториноларингологии и гинекологии. По условиям сделки, рыночная стоимость Lumenis превышает 1 млрд долл. США.

Lumenis является ведущим мировым провайдером минимально инвазивных клинических решений для эстетической медицины, хирургии и офтальмологии.  На протяжении вот уже более 50 лет революционные продукты Lumenis задают золотые стандарты медицинских процедур. Компания осуществляет свою деятельность в 100 странах мира и располагает штатом из почти 1 500 сотрудников. Азиатско-тихоокеанский регион — крупнейший рынок Lumenis. Столь же обширно компания представлена в Северной Америке и ЕБВА.

«Инвестиции BPEA — признак высочайшего доверия к Lumenis и свидетельство признания достижений нашей международной организации. За последние годы нам удалось создать ряд революционных технологических решений, переопределивших нашу отрасль и открывших перед нами абсолютно новые сегменты рынка. Я хочу поблагодарить всю команду Lumenis за их преданность и труд. Я искреннее горжусь нашими совместными достижениями и возможностью возглавлять компанию, находящуюся в авангарде медицинских инноваций, стремясь повышать качество жизни людей во всех уголках земного шара.  Мы планируем активно сотрудничать с командой BPEA для дальнейшей разработки и внедрения лучших технологий и стандартов лечения пациентов», — отметил генеральный директор Lumenis Ципи Озер-Армон (Tzipi Ozer-Armon).

Управляющий директор BPEA в Янь Цзяо (Yan Jiao), в свою очередь, прокомментировал: «Создавая самые инновационные технологии, Lumenis сумела завоевать себе ведущие позиции на рынке. Компания является абсолютным лидером своей отрасли во всем мире и особенно в Азии — регионе, который с недавних пор имеет статус крупнейшего рынка медицинских и эстетических процедур. В ходе нашей совместной работы мы будем оказывать максимальную поддержку руководству и персоналу Lumenis в реализации их глобальных инициатив».

Сделку планируется завершить в начале 2020 года при условии получения одобрений со стороны надзорных органов.

 

Accord и ADIENNE: заключено эксклюзивное соглашение о дистрибуции TEPADINA®

Компании Accord Healthcare Limited («Accord») и ADIENNE Pharma & Biotech S.A. («ADIENNE») заключили эксклюзивное лицензионное и дистрибуционное соглашение в целях коммерциализации лиофилизированного порошка для инъекций TEPADINA® (thiotepa) 15 мг и 100 мг.

ADIENNE также работает над новыми вариантами доставки TEPADINA® (thiotepa), а также других онкологических и цитотоксических средств для повышения эффективности и удобства лечения.

Новые варианты TEPADINA® будут реализовываться компанией Accord на рынках Европы и Индии.

По условиям нового партнерства, Accord получит эксклюзивные права на маркетинг, коммерциализацию и сбыт инновационного химиотерапевтического препарата TEPADINA® от ADIENNE при поддержке экспертного персонала по продажам и опытной маркетинговой команды, за плечами которых — успешный запуск многочисленных онкологических продуктов в Европе. Accord начнет продажи TEPADINA® с избранных рынков Европы, включая Италию, Испанию, Великобританию, Ирландию, страны Бенилюкс и Португалию. На других рынках продукт будет представлен в 2020 году, а к началу 2021 года Accord должна стать единственным дистрибьютором препарата во всех регионах Европы.

ADIENNE останется владельцем регистрационного свидетельства на указанных территориях и будет отвечать за производство и поставки продукта.

TEPADINA® (thiotepa) показан к применению в рамках протоколов подготовки к трансплантации аутологических и аллогенных гемопоэтических стволовых клеток при лечении гематологических заболеваний и плотных опухолей у взрослых и детей.

Продукт получил статус орфанного препарата от EMA и Управления по контролю за качеством продуктов питания и медикаментов США (FDA).

Основатель, владелец и президент ADIENNE д-р Антонио Франческоди Наро (Antonio Francesco Di Naro) прокомментировал: «Мы очень рады сотрудничеству с Accord — компанией, имеющей обширный опыт успешного маркетинга сложных онкологических и специализированных продуктов. Их высокая компетенция вселяет в нас уверенность, что Accord — лучший партнер для коммерциализации TEPADINA®. Accord располагает превосходной маркетинговой инфраструктурой и первоклассной командой специалистов, и мы не сомневаемся в их способности успешно использовать этот фундамент для реализации нашего совместного проекта».

Исполнительный вице-президент Accord в Европе и БВСА Джеймс Берт (James Burt), в свою очередь, отметил: «Мы стремимся создавать передовые продукты с обширными дополнительными преимуществами, способными повысить качество жизни онкологических пациентов. Это соглашение базируется на нашей онкологической платформе и способствует расширению нашего и без того обширного опыта в Европе, где мы уже поставляем свыше 35 онкологических продуктов. Мы рады взять на себя коммерциализацию препарата, который принесет ощутимые преимущества как пациентам, так и медицинским специалистам, и с нетерпением ждем начала взаимовыгодного и успешного сотрудничества с ADIENNE».

 

Протокол о намерениях сотрудничества подписали Huawei и горсовет Барселоны

В ходе Всемирного конгресса Smart City Expo (SCEWC) 2019 компания Huawei и Городской совет Барселоны подписали протокол о намерениях совместной реализации инновационных проектов и привлечения технологических инвестиций в город.

Некоторые сферы сотрудничества, предусматриваемого соглашением, могут быть связаны с инновационными технологиями Huawei — включая 5G, прикладные сценарии «умного города» и цифровую трансформацию Барселоны. От имени городского совета протокол подписал первый заместитель мэра г-н Хайме Коллбони (Jaume Collboni). С китайской стороны подписантом выступил вице-президент Huawei Enterprise Business Group г-н Сунь Фуюй (Sun Fuyou).

Документ подтверждает намерение Huawei стать технологическим партнером Барселоны, предоставлять городу технологические ресурсы, а также содействовать реализации инициатив в сфере ИКТ-инноваций. Huawei осуществляет активую деятельность в сфере инновационных НИОКР и находится в непрерывном поиске передовых инициатив для сотрудничества в вопросах общего экономического прогресса городов.

Член городского совета Барселоны Хайме Коллбони подчеркнул, что «сотрудничество с передовым разработчиком укрепляет позиции города как технологического центра, вносит вклад в создание высококачественных рабочих мест и обеспечивает нам статус перспективного партнера на азиатском рынке». Г-н Коллбони вспомнил о недавнем открытии в Барселоне головных офисов крупных технологических компаний: «За последние годы, число высокотехнологичных предприятий со штаб-квартирами в нашем городе уже превысило 200». Он также сделал акцент на «важности популяризаторской работы, проводимой Барселоной на рынках Азии в стремлении привлекать к своим бизнес-проектам таких высококачественных стратегических партнеров, как Huawei».

В ходе мероприятия вице-президент Huawei Enterprise Business Group г-н Сунь Фуюй пояснил: «Испания — важный рынок для нашей компании. Мы начали свою деятельность здесь 18 лет назад и с тех пор наше стремление вносить собственный вклад в развитие цифровой экономики лишь возрастает. Huawei может похвалиться очень тесными связями с Барселоной. Этот город каждый год с гостеприимством приветствует нас на Всемирном мобильном конгрессе, а теперь и на Всемирном конгрессе SmartcityExpо. Мы хотим сотрудничать с участниками проекта цифровой трансформации города, превращая Барселону в самый инновационный мегаполис Европы».

 

Z-man создал проект L3COS для коммерциализации блокчейна

Экс-руководитель Softbank Зураб Цицуашвили, или просто Z-man, представляет L3COS — проект, направленный на предоставление правительствам, бизнесу и частным лицам возможностей блокчейна в аспекте безопасности и эффективности. Основатель и генеральный директор проекта имеет степень доктора наук по кибернетике и прикладной математике, а также располагает обширнейшим профессиональным опытом.

L3COS: DNS для блокчейна

DNS-система доменов верхнего уровня с национальным кодом предоставляет странам цифровые домены, которыми можно управлять, развивать и сдавать в аренду. Аналогичным образом, L3COS [произносится как «lecos»] дает правительствам контроль над инфраструктурой. Выделяя один из 195 суперузлов на основании алгоритма Proof-of-Government (PoGvt), L3COS предоставляет центральным властям все инструменты для управления национальной и международной блокчейн-сетью, позволяющей им взаимодействовать друг с другом, с представителями бизнеса и собственными гражданами.

Прозрачность и регулирование: блокчейн-инфраструктура нового поколения 

Транзакции в традиционных блокчейнах осуществляются в условиях высокой надежности и абсолютной прозрачности, что делает их привлекательными для публичного, частного сектора и физических лиц, которые видят в блокчейне решение для многих проблем с секретностью и безопасностью, присущих стандартному программному обеспечению и веб-приложениям. Однако блокчейн-пространство практически не поддается регулированию и не предоставляет надзорным органам точек доступа к индивидуальным блокчейнам.  Вместе с этим, блокчейн-проекты часто стремятся привлекать институциональные инвестиции.

Создатели L3COS отдают себе отчет, что ни одна отдельная блокчейн-структура не способна предоставить своим участникам все необходимые возможности и функции, и поэтому используют трехуровневую модель для удовлетворения потребностей трех основных участников процесса: национальных правительств, бизнеса, организаций и частных лиц.  Подобный подход получает все более обширное признание среди высококлассных инвесторов, демонстрирующих готовность участвовать в этом проекте.

 

«Записки об офшорах» расширили возможности пользователей сайта

Администрация сайта «Записки об офшорах» модернизировала поиск информации о британских компаниях.

Много лет, как на сайте функционирует поисковая система по компаниям, зарегистрированным в Британии.

Теперь появилась бесплатная возможность скачать одним файлом, в формате pdf, все данные по выбранной фирме в Великобритании. Опция доступна только зарегистрированным пользователям. В скаченном файле находится общая информация о предприятии, её типе, дате регистрации, адресе, статусе, отчётах и ведомостях. Есть перечень документов, которые можно выгрузить с реестра. Присутствует сведения о должностях и контролирующих лицах.

Скачать файл по выбранному предприятию можно по вкладке «Смотреть всё», кнопка «Скачать всю» информацию».

«Записки об офшорах» не одно десятилетии открывает компании и банковские счета в различных государствах.

 

 

 

Как восстановить румынское гражданство в 5-месячный срок: рассказывает адвокат Денис Буруян

В некоторых случаях человеку может потребоваться оперативное восстановление гражданства Румынии. Согласно румынскому законодательству, срок восстановления гражданства этой страны составляет пять месяцев.

Для восстановления румынского гражданства необходимо обратиться с соответствующим запросом в Национальный орган по гражданству, который отвечает за данное направление государственной деятельности. Получив запрос, председатель Комиссии по гражданству представляет резолюцию о получении сведений о запросившем восстановление румынского гражданства лице.

Естественно, румынские власти интересуют такие аспекты как поведение, действия данного лица, его лояльность румынскому государству, отсутствие действий, направленных против национальной безопасности или правопорядка Румынии. Также устанавливается, совершало ли данное лицо подобные действия в прошлом.

Ответ на полученные запросы передается в Комиссию по гражданству в течение максимум шестидесяти дней, а в исключительных случаях – в течение пяти месяцев. Именно пятимесячный срок определен румынским законодательством как крайний, максимально продолжительный в вопросе о рассмотрении восстановления румынского гражданства.

В том случае, если в процессе рассмотрения вопроса о восстановлении гражданства обнаруживается нехватка каких-либо документов, то дело о гражданстве может быть дополнено не позднее четырех месяцев после получения запроса от Технического секретариата Комиссии. Поэтому лицо, подавшее запрос о восстановлении гражданства, должно максимально ответственно подойти к данному делу. Иначе его заявление будет отклонено как необоснованное и гражданство ему восстановлено не будет.

Соответственно, первый срок включает в себя проверку условий и возможностей восстановления румынского гражданства. Его продолжительность составляет 5 месяцев. Но это, разумеется, в теории, поскольку на практике дело о гражданстве может затянуться на несколько лет. В Национальной организации по гражданству, которая сталкивается с огромным количеством заявлений, как правило, отвечают «дежурным ответом» о том, что «дело находится в работе». И на такой стадии дело может находиться по два, а то и по три года.

Конечно, такая ситуация не устраивает очень многих людей, обращающихся за восстановлением гражданства Румынии. Им следует знать, что 5-месячный срок, в течение которого рассматривается дело о гражданстве, является обязательным и в случае его нарушения следует обращаться с заявлением в суд.

Согласно румынскому закону об административном производстве, если лицо считает себя ущемленным в своих правах и законных интересов каким-либо органом государственной власти, оно может обратиться в суд компетентной юрисдикции с просьбой о признании заявленного права или законного интереса и причиненного ему действиями или бездействием государственного органа ущерба.

Не рассмотренное в установленный законодательством срок заявление или необоснованный отказ в его рассмотрении также являются основаниями для обращения в административный суд, поскольку в этом случае нарушаются права и законные интересы заявителя.

Таким образом, если в течение 5 месяцев решение по делу о гражданстве не принимается, лицо имеет все основания для обращения в административный суд. Если суд вынесет решение, которое не устраивает государственный орган, то в течение 15 дней Национальная организация по гражданству может обжаловать решение суда первой инстанции в вышестоящем суде.

Но есть устоявшаяся практика работы, в том числе и нашего адвокатского бюро, и мы видим, что Национальная организация по гражданству никогда не обращалась с обжалованием решений судов первой инстанции в суды вышестоящей инстанции, в том числе и в случаях, когда суд обязывал НОГ удовлетворить полученный от заявителя запрос о восстановлении гражданства Румынии. Поскольку неисполнение судебных решений в Румынии автоматически влечет за собой наступление уголовной ответственности, Национальная организация по гражданству в случае наличия судебного решения должна его незамедлительно исполнить, если только она не обращается с обжалованием в вышестоящую инстанцию.

Естественно, иностранному гражданину или бывшему гражданину Румынии, плохо владеющему румынским языком и не разбирающемуся в нюансах законодательства страны, такие правовые тонкости неизвестны. Поэтому самым лучшим решением в данной ситуации будет обращение за помощью к квалифицированным специалистам – адвокатам, специализирующимся на вопросах восстановления гражданства, на миграционном праве.

Участие адвокатов в вашем деле практически стопроцентно гарантирует успешное разрешение проблемной ситуации в вашу пользу.

Адвокат Денис Буруян, руководитель адвокатского бюро «Буруян, Каракаш и партнеры»

 

 

 

 

 

 

Роспотребнадзор не обнаружил на комбинате «Ураласбест» профессиональные заболевания среди рабочих

Официальное исследование Роспотребнадзора не зафиксировало случаев возникновения профессиональных заболеваний на комбинате «Ураласбест». Это следует из данных документа официального исследования, недавно опубликованного на сайте ведомства.

Эксперты Роспотребнадзора проверили статистику всех предприятий Свердловской области за 9 месяцев 2019 года, и подвели итог – в целом по региону уровень профессиональных заболеваний стабильно снижается, причем 48% из них связаны с воздействием физических факторов, а 26% — с физическими перегрузками. Лидируют по количеству профессиональных заболеваний предприятия обрабатывающей промышленности, причем «первое место по количеству установленных профессиональных заболеваний занимает металлургия (65,2%), на втором месте (по 8,6%) — производство прочей неметаллической продукции, ремонт и монтаж машин и оборудования, производство прочих транспортных средств и оборудования; на третьем месте (по 4,3%) — производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования».

Про асбестодобывающую промышленность в исследовании не сказано ни слова, и это имеет под собой веские основания. Комбинат «Ураласбест», промышленный гигант, расположенный рядом с моногородом Асбест, на постоянной основе внедряет современные технологии, обеспечивающие безопасность сотрудников на производстве в рамках проведения политики контролируемого использования хризотил-асбеста. Все работники, которые контактируют с минералом в той или иной форме, обеспечены индивидуальными средствами защиты, в цехах стоят мощные очистительные системы, а комбинат обеспечивает регулярное прохождение полного медицинского обследования. За 2018 год на комбинате не было зафиксировано ни одного случая профессионально обусловленного заболевания.

Та же обстановка наблюдается и с асбестообусловленными заболеваниями – их нет как среди рабочих, так и среди жителей города Асбест и его окрестностей. Данный пункт следует подчеркнуть особо, поскольку уже не одно десятилетие идет массовая кампания по дискредитации и последующему запрету использования минерала хризотил-асбест. Основным аргументом является огульное обвинение хризотиловой промышленности в высоком уровне профессиональных заболеваний на производствах и загрязнении окружающей среды. Как видно на практике, этот тезис не имеет под собой никаких оснований.

Специалисты Роспотребнадзора отмечают в своем исследовании, что основной причиной профессиональных заболеваний является использование устаревшей техники и халатное отношение к соблюдению мер безопасности на производстве. На комбинате «Ураласбест» данная проблема никогда не возникала, что обуславливает нулевую статистику заболеваемости по причине профессиональной деятельности среди рабочих. Та же строгость стандартов качества и безопасности на комбинате применяется и к выпускаемой продукции, и к утилизации отходов промышленного производства. Итог один – сотрудники «Ураласбеста» и жители города Асбест не боятся за свое здоровье, что подтверждают официальные исследования.

«Балтика-Новосибирск» знакомит новосибирских студентов с оплачиваемыми программами стажировок

Новосибирский филиал «Балтики» реализует программу привлечения на работу талантливых выпускников. В 2019 году специалисты филиала компании в Новосибирске провели встречи с будущими выпускниками нескольких вузов, в ходе которых познакомили студентов с оплачиваемыми программами стажировок «Управляй Будущим» и «Звезды Балтики».

Очередным этапом коммуникационной кампании «Балтики» стала серия мероприятий, прошедших на этой неделе на заводе «Балтика-Новосибирск», например, 19 ноября в стенах завода встречали группу старшекурсников-химиков из Новосибирского Педагогического Университета. В рамках ознакомительных экскурсий по производственным цехам эксперты предприятия представили студенческой аудитории компанию «Балтика», часть Carlsberg Group», рассказали о последних инновациях и программе устойчивого развития «Цель 4НОЛЯ: вместе для будущего». HR бизнес партнер Татьяна Малмыкова представила в деталях программу «Управляй будущим» и «Звезды Балтики» и пригласила студентов на стажировки. Также Татьяна ответила на все вопросы будущих молодых специалистов и подробно рассказала о том, как грамотно составить резюме и правильно его презентовать работодателю.

Для студентов и выпускников технических специальностей предназначена программа «Управляй будущим». В процессе такой стажировки они смогут попробовать себя в пивопроизводстве, розливе продукции, энергетике, механике, автоматике, электронике и механотронике. Кроме того, под руководством опытных наставников разработают собственные проекты по совершенствованию одного из технологических процессов. Именно поэтому одно из важных требований к кандидатам — готовность генерировать идеи и внедрять их в работу.

А программа «Звезды Балтики» даёт возможность молодым людям начать карьеру в маркетинге, продажах, логистике, финансах, корпоративных коммуникациях, ИТ или управлении персоналом. Она подходит для тех, кто учится на последнем курсе или закончил университет в прошлом году, а также владеет английским языком и готов включаться в сложные и интересные проекты.

Стажировки «Балтики» – это возможность для студентов и недавних выпускников не только получить опыт работы в международной компании, но и повлиять на её развитие, ведь молодые специалисты – это люди со свежим взглядом, которым доверяют важные для компании проекты. Кроме того, по статистике более половины стажёров остаётся в «Балтике» на постоянную работу.

Павел Волынский, инженер-механик энергетической службы завода «Балтика-Новосибирск», участник стажировки «Управляй будущим» 2018 года: «Учась на последнем курсе университета, я увидел в интернете информацию, что «Балтика» ищет стажеров на производство. Отправил резюме и был уверен, что стажировка позволит мне не только проверить свои знания на практике, но и получить постоянную должность с перспективами профессионального роста. Так и получилось: погружение началось с первого дня стажировки. Я очень рад предоставленной возможности работать в такой крупной и уважаемой компании и заниматься любимым делом с полной самоотдачей».

Дивизиональный HR бизнес партнер по операционной деятельности Татьяна Малмыкова: «Со студентами на нашем заводе в Новосибирске мы встречаемся довольно часто: они приезжают к нам на ознакомительные экскурсии и всегда живо интересуются, как можно пройти практику, а в последствии и трудоустроиться на наше современное производство. У молодых ребят много энтузиазма, желания работать и интересных идей, которыми они хотят поделиться, при этом, они готовы получать опыт от высококвалифицированных наставников. Программы оплачиваемых стажировок на «Балтике» – это отличная для молодого специалиста возможность реализовать себя и свои идеи, а для нас – как работодателя – наполнить команду талантливыми и целеустремленными сотрудниками».

В 2020 году на восьми заводах «Балтики» открыто более двадцати вакансий для студентов-старшекурсников и выпускников вузов по программе «Управляй будущим», почти столько же – по программе «Звезды Балтики».

Компания «Балтика» обеспечивает сотрудников всем, что нужно для комфортной работы и жизни: современным и безопасным рабочим местом, достойной и стабильной заработной платой, а также широким набором льгот и бенефитов.

Студенты-старшекурсники и выпускники вузов, решившие попробовать свои силы и начать карьеру на современном производстве «Балтики», могут обращаться к специалистам по персоналу филиала «Балтика-Новосибирск» по телефонам (383) 230-14-04 и (383) 230-14-12.

***

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group — лидер российского рынка пива с существенным отрывом от конкурентов, один из крупнейших производителей товаров народного потребления России. «Балтике» принадлежат 8 заводов в России, широкий портфель брендов. Компания является значительной частью Carlsberg Group, и ее региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан и Украина. Пивоваренная компания «Балтика» — ведущий экспортер российского пива: продукция компании представлена в более чем 75 странах мира. Благодаря высокому качеству бренды «Балтики» являются обладателями более 670 российских и международных наград профессиональных и потребительских конкурсов. Узнать больше о компании можно на сайте или на официальной странице компании ВКонтакте.

Своим сотрудникам «Балтика» предоставляет равные и широкие возможности для развития и роста через решение сложных масштабных задач, обмен лучшими практиками и опытом с компаниями Carlsberg Group. Сотрудники компании имеют возможность внедрения инноваций в портфеле брендов, создания лучших практик в производственных технологиях, логистике, продажах, в области устойчивого развития и ответственного потребления.

В Кремле назвали шокирующими кадры казни в Сирии

Пресс-секретарь российского президента Дмитрий Песков назвал шокирующими кадрами казни в Сирии. Он добавил, что не знает, насколько оправданы выводы о личности людей, которые появляются на видео.

На вопрос о том, считают ли в Кремле, что СК или иным органам необходимо провести расследование, Песков ответил, что если они посчитают это необходимым, то сделают.

Дмитрий Песков заявил, что не может ответить на вопрос, что по этому поводу считает российский лидер Владимир Путин.

Ранее СМИ опубликовали кадры, на которых показана казнь человека в Сирии 2017 года. Издание Jesr Press сообщало, что убитым оказался дезертировавший из сирийской армии Мохаммед Таха Исмаил Аль-Абжула. «Новая газета» отмечала, что один из совершавших казнь служил в разведке «группы Вагнера».

Что скрывается за «сказкой» Willdberries?

Розничная торговля или ритейл сейчас активно перемещается в интернет-пространство, и наша страна не стала исключением. Если в 2013 году доля электронной торговли в общем объеме розничной торговли в России составляла порядка 2%, то уже к 2018 году она составила 4%. По экспертным данным к 2024 году этот показатель может достигнуть 8%.

И который год лидером отечественной электронной коммерции становится компания Wildberries. Неожиданное появление ее основательницы Татьяны Бакальчук на втором месте в Форбс богатейших женщин России вызвало интерес к российскому чудо-примеру успешного бизнеса.

К сожалению, при ближайшем рассмотрении картина оказывается не такая прекрасная. В отличии от гигантов интернет-торговли, за которыми стоят значительные вложение в развитие, модель работы Wildberries выглядит довольно незамысловато. Все вложения – это строительство складских помещений и производственные издержки, хотя компания ничего не производит.

При всем при этом компания в последние 3 года стала активным инвестором, одним из флагманов в сфере поддержки малого и среднего бизнеса в России и быстрорастущей компании с тысячами новых рабочих мест.

А августе этого года губернатор Подмосковья Андрей Воробьев посетил основной склад Wildberries и в ходе прямого эфира «360» анонсировал введение дополнительных складских площадей и увеличение количества рабочих место с 5 до 12,5 тысяч. Он заявил, что Willdberries уникальная компания ,конкурирующая с Amazon и Alibaba.

Но, извините, не тысяча программистов, для чего их столько? Анализ сайтов с вакансиями четко иллюстрирует потребности онлайн-сети в грузчиках, менеджерах, водителях и работниках склада. И к сожалению, ни для кого не секрет, что рабочие места заполняются работниками из ближнего зарубежья и польза для подмосковья не очевидна.

В сети хватает отзывов о кадровых порядках Wildberries. «Работников нанимают сотнями, а потом скидывают на работающий в нечеловеческих условиях персонал все издержки и штрафы. Недовольных недоплатами и переработками людей без лишних слов увольняют. Уволился работник — проще нанять нового. Разумеется, бешеная текучка в «Вайлдберриз» сказывается на качестве обслуживания клиентов» — пишет Infox.ru.

Ваилдерриз ориентируясь на покупателей с разными возможностями предлагает в числе прочих и брендовые товары от известных производителей. Тут к производителям нет никаких вопросов, но есть вопросы к продавцу, или лучше сказать притензии. Вскрытые упаковки ,брак и дефекты ,несоответствие цветов и размеров. Они, конечно, не носят массовый характер ( если конечно негативные отзывы не зачищают), но складывается впечатление, что могут поставить бракованный и контрафактный товар. Источник сообщает: Иная ситуация с российскими «брендами».Случайно выбранный российский обувной бренд GARRO на своем сайте позиционируется как «один из крупнейших российских производителей женской высококачественной обуви из натуральной кожи и меха!»

«С 2000 года продукция компании производится на Московской обувной фабрике GARRO и насчитывает сотни моделей, предназначенных для любого сезона, стиля жизни и случая. Ежегодно фабрика GARRO выпускает около 80000 пар обуви.» И там же информация, что это индивидуальный предприниматель Аванян Гарри Владимирович, поставленный на учет 14 мая 2015 г. Т.е. фабрика – это индивидуальный предприниматель?! Более того, 1 августа 2016 г. «один из крупнейших отечественных производителей обуви» включен в реестр МСП (малого и среднего предпринимательства) в качестве … микропредприятия, на котором, согласно российским законам, должно трудитьсяне более 15 работников! То есть, если все 15 работников заняты на производстве, то каждый из них должен произвести ежедневно 21-22 пары обуви. Это реально? Или же на деле небольшой цех производит пару тысяч пар в год, а остальной объем докупается в других местах?

Пройдемся по мужской одежде – в каталоге Ваилдберриз в большом количестве представлены мужские деловые костюмы под брендом STENSER, но и цены не могут не радовать от 4-6 тыс.рублей на костюмы ,а на рубашки от 1,5 тыс.рублей. Но что же это за «популярный» бренд?

На их сайте сообщается, что «одежда «STENSER» выражает сущность успешного мужчины… Мужские костюмы марки «STENSER» — это безупречный крой, чистота линий, изысканность материалов и совершенство деталей, идеальная форма, которых бросается в глаза благодаря выверенным пропорциям и отточенному силуэту. Это чистый стиль, не ищущий компромиссов…». Много вы знаете успешных мужчин, которые носят костюмы стоимостью 5 тыс., но не долларов, а рублей?

Аргументы провели исследование нескольких «брендов» на вайлдберриз: «Впрочем, не в цене дело. В качестве адресов компании указаны два складских комплекса: в г. Пушкино Московской области и … на 14 км МКАД, на рынке «Садовод». Но если STENSER — это, по сути 2 склада и интернет-магазин, то Вайлдберриз (сеть складов и интернет-магазин), получается, выступает в качестве банального перекупщика… А как же быть с декларированным исключением посредников из цепочки поставок?

Рассмотрим другой «бренд», продвигаемый Вайлдберриз – мужская одежда от Аbsolutex. Нехитрым путем попадаем на официальный сайт. Там, не кстати, упоминается ООО «Абсолютекс-М», деятельность которого прекратилась в связи с исключением из ЕГРЮЛ аж в ноябре 2015 г. По адресу и ИНН, указанным в разделе контакты, всплывает ООО «Абсолютекс», у которого свыше 20 видов деятельности и всего один сотрудник, видимо сам же генеральный директор Айбек Азимов. И кстати, на этом же сайте представлены другие «известные» бренды BAZIONI, BAZIONI blue, BOLINI, LAСONI. Нетрудно предположить, где еще их можно приобрести. Правильно, в интернет-магазине Вайлдберриз! И здесь история аналогична STENSER. Разница лишь в том, что на сайте Аbsolutex бренды BOLINI и LAСONI позиционируются как итальянские, а на сайте Вайлдберриз честно указано, что страна бренда и производителя – Россия. Впрочем, где это производится, все равно непонятно. И тот же вопрос с посредниками в цепочке поставок…

Интересно, что в энциклопедии брендов упоминаний о вышеназванных GARRO, STENSER, АBSOLUTEX, BAZIONI, BOLINI, LAСONI и прочих …. ONI обнаружить не удалось. Поэтому не трудно предположить, что все эти бренды, как и продукция под такими названиями – не более чем маркетинговые приемы.

Однако бренд Wildberries (рус. Вайлдберриз) там присутствует. Но и сам бренд, как и одноименная компания с ее незамысловатой моделью построения бизнеса, по-видимому, не более чем грамотный маркетинговый проект».

Особенно не понятно, и интересно выглядит известие об открытии очередного Центра экспертизы электронной комменрции, которые позиционируются, как ноу-хау от Willdberries и открыто по их стране уже более десятка. Кому интересно, что в очередном городе отрыли новый склад, а тут целый ЦЕНТР! И это не просто хранилище товаров. ЦЭЭК, как следует из презентации на официальном сайте компании,- многофункциональная площадка с собственным обучающим центром и операционно-складским комплексом. Интересно, а в Amazone есть что-то подобное ЦЭЭК или их топ-менеджменту креативности не хватает?

А еще это проект федерального значение направленный на поддержку поставщиков в сфере e-commerce, который, кстати, «осуществляется при поддержке Министерства Промышленности и Торговли РФ и Российского Экспортного Центра». Только вот на сайте Минпромторга поиск по запросу «Центр экспертизы электронной коммерции» результатов не дал. Так кто этот проект реально поддерживает?

Эксперт-экономист Михаил Делягин в статье в «Независимой газете»  в связи с Wildberries, видимо, не случайно вспоминает печально известный своим массовым контрафактом знаменитый Черкизон:

«Wildberries ориентируется на дешевые товары. Не случайно, заняв в 2018 году первое место в рейтинге E-CommerceIndex, составляемом компанией Data Insight, по объему продаж и количеству заказов, компания находится в нем же на одном из последних мест по среднему чеку…

Модель массовой продажи по минимальным ценам требует жесточайшей, еще больше, чем в отрасли в целом, экономии в прямом смысле слова на всем: на управлении и персонале, на условиях труда, таможенном и налоговом режимах, на логистике, расчетах с персоналом и партнерами, а также на отборе последних. Если верить жалобам покупателей в Интернете, бывали и случаи обнаружения контрафакта, и затруднением возврата бракованных товаров, что порой производит впечатление творчески переосмысленной и перенесенной в Рунет модели Черкизона.».

Примечательно, что основатель и владелец группы компаний АСТ Тельман Исмаилов, он же в прошлом «хозяин Черкизона» на пике успеха также имел состояние, оцениваемое примерно в 1 млрд долларов. Но у него в активе были Московский институт народного хозяйства им. Плеханова; работавший в сфере торговли отец, согласно данным Википедии — крупный бакинский цеховик; коммерческий опыт, приобретенный еще в советские времена, и поддержка столичных властей, о которой написано множество статей. – сообщает источник.

Согласно заявлению г-на Мантурова, распространенному информагентством РИА Новости «Компания Wildberries планирует строительство крупного логистического центра в Словакии, в районе 300 тысяч квадратных метров, инвестирует более 200 миллионов евро, и в рамках проекта будет создано более 15 тысяч рабочих мест в Словакии.» Только все-таки следует помнить, что в Европе с правами потребителя все очень строго. Так что, излюбленную практику Wildberries, описанную уже многими СМИ и содержащуюся в судебных материалах, придется оставить для российских реалий.

Странно только отсутствие какой-либо реакции проверяющих органов. Или прав был вышеупомянутый Михаил Делягин, предполагая, что «вероятно, что у Wildberries есть и необычные для высоко конкурентного рынка, на котором он действует, уникальные и при этом скрытые, невидимые со стороны факторы оглушающего успеха. Нельзя исключить, например, что в него вложилась какая-либо значительная корпоративная структура, таким образом осваивающая принципиально новое для себя направление деятельности, но категорически не желающая себя афишировать». Несколько по-научному сказано, так ведь и автор – доктор экономических наук. Впрочем, как гласит латинское выражение «sapientisat» — «умный поймёт».

 

Источник: https://argumenti.ru/society/2019/11/638391

ФСБ задержала в России девятерых членов «Хизб ут-Тахрир»

Сотрудники Федеральной службы безопасности задержали в Татарстане, Тюмени и Москве девятерых членов запрещенной в РФ международной террористической организации «Хизб ут-Тахрир», которые создали закрытые сети сторонников в регионах.

Задержанные готовили почву для свержения власти и создания всемирного халифата. Среди них два главаря и семь рядовых членов организации.

Во время обысков у задержанных обнаружили и изъяли запрещенные в РФ пропагандистские материалы, средства связи и электронные носители информации.

20 ноября ФСБ задержала трех членов террористической организации «Исламское государство» (запрещена в стране), которые вербовали жителей Москвы и области для участия в боевых действиях в Сирии. По информации ведомства, они действовали с 2014 года.

«Хизб ут-Тахрир» (Партия исламского освобождения) создана в Палестине в 1953 году. Активно действует в Сирии, Египте, Иордании, Тунисе, Кувейте, Палестине, Турции и Западной Европе.