Главная > На экране > Как восстановить румынское гражданство в 5-месячный срок: рассказывает адвокат Денис Буруян

Как восстановить румынское гражданство в 5-месячный срок: рассказывает адвокат Денис Буруян

В некоторых случаях человеку может потребоваться оперативное восстановление гражданства Румынии. Согласно румынскому законодательству, срок восстановления гражданства этой страны составляет пять месяцев.

Для восстановления румынского гражданства необходимо обратиться с соответствующим запросом в Национальный орган по гражданству, который отвечает за данное направление государственной деятельности. Получив запрос, председатель Комиссии по гражданству представляет резолюцию о получении сведений о запросившем восстановление румынского гражданства лице.

Естественно, румынские власти интересуют такие аспекты как поведение, действия данного лица, его лояльность румынскому государству, отсутствие действий, направленных против национальной безопасности или правопорядка Румынии. Также устанавливается, совершало ли данное лицо подобные действия в прошлом.

Ответ на полученные запросы передается в Комиссию по гражданству в течение максимум шестидесяти дней, а в исключительных случаях – в течение пяти месяцев. Именно пятимесячный срок определен румынским законодательством как крайний, максимально продолжительный в вопросе о рассмотрении восстановления румынского гражданства.

В том случае, если в процессе рассмотрения вопроса о восстановлении гражданства обнаруживается нехватка каких-либо документов, то дело о гражданстве может быть дополнено не позднее четырех месяцев после получения запроса от Технического секретариата Комиссии. Поэтому лицо, подавшее запрос о восстановлении гражданства, должно максимально ответственно подойти к данному делу. Иначе его заявление будет отклонено как необоснованное и гражданство ему восстановлено не будет.

Соответственно, первый срок включает в себя проверку условий и возможностей восстановления румынского гражданства. Его продолжительность составляет 5 месяцев. Но это, разумеется, в теории, поскольку на практике дело о гражданстве может затянуться на несколько лет. В Национальной организации по гражданству, которая сталкивается с огромным количеством заявлений, как правило, отвечают «дежурным ответом» о том, что «дело находится в работе». И на такой стадии дело может находиться по два, а то и по три года.

Конечно, такая ситуация не устраивает очень многих людей, обращающихся за восстановлением гражданства Румынии. Им следует знать, что 5-месячный срок, в течение которого рассматривается дело о гражданстве, является обязательным и в случае его нарушения следует обращаться с заявлением в суд.

Согласно румынскому закону об административном производстве, если лицо считает себя ущемленным в своих правах и законных интересов каким-либо органом государственной власти, оно может обратиться в суд компетентной юрисдикции с просьбой о признании заявленного права или законного интереса и причиненного ему действиями или бездействием государственного органа ущерба.

Не рассмотренное в установленный законодательством срок заявление или необоснованный отказ в его рассмотрении также являются основаниями для обращения в административный суд, поскольку в этом случае нарушаются права и законные интересы заявителя.

Таким образом, если в течение 5 месяцев решение по делу о гражданстве не принимается, лицо имеет все основания для обращения в административный суд. Если суд вынесет решение, которое не устраивает государственный орган, то в течение 15 дней Национальная организация по гражданству может обжаловать решение суда первой инстанции в вышестоящем суде.

Но есть устоявшаяся практика работы, в том числе и нашего адвокатского бюро, и мы видим, что Национальная организация по гражданству никогда не обращалась с обжалованием решений судов первой инстанции в суды вышестоящей инстанции, в том числе и в случаях, когда суд обязывал НОГ удовлетворить полученный от заявителя запрос о восстановлении гражданства Румынии. Поскольку неисполнение судебных решений в Румынии автоматически влечет за собой наступление уголовной ответственности, Национальная организация по гражданству в случае наличия судебного решения должна его незамедлительно исполнить, если только она не обращается с обжалованием в вышестоящую инстанцию.

Естественно, иностранному гражданину или бывшему гражданину Румынии, плохо владеющему румынским языком и не разбирающемуся в нюансах законодательства страны, такие правовые тонкости неизвестны. Поэтому самым лучшим решением в данной ситуации будет обращение за помощью к квалифицированным специалистам – адвокатам, специализирующимся на вопросах восстановления гражданства, на миграционном праве.

Участие адвокатов в вашем деле практически стопроцентно гарантирует успешное разрешение проблемной ситуации в вашу пользу.

Адвокат Денис Буруян, руководитель адвокатского бюро «Буруян, Каракаш и партнеры»

 

 

 

 

 

 

Роспотребнадзор не обнаружил на комбинате «Ураласбест» профессиональные заболевания среди рабочих

Официальное исследование Роспотребнадзора не зафиксировало случаев возникновения профессиональных заболеваний на комбинате «Ураласбест». Это следует из данных документа официального исследования, недавно опубликованного на сайте ведомства.

Эксперты Роспотребнадзора проверили статистику всех предприятий Свердловской области за 9 месяцев 2019 года, и подвели итог – в целом по региону уровень профессиональных заболеваний стабильно снижается, причем 48% из них связаны с воздействием физических факторов, а 26% — с физическими перегрузками. Лидируют по количеству профессиональных заболеваний предприятия обрабатывающей промышленности, причем «первое место по количеству установленных профессиональных заболеваний занимает металлургия (65,2%), на втором месте (по 8,6%) — производство прочей неметаллической продукции, ремонт и монтаж машин и оборудования, производство прочих транспортных средств и оборудования; на третьем месте (по 4,3%) — производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования».

Про асбестодобывающую промышленность в исследовании не сказано ни слова, и это имеет под собой веские основания. Комбинат «Ураласбест», промышленный гигант, расположенный рядом с моногородом Асбест, на постоянной основе внедряет современные технологии, обеспечивающие безопасность сотрудников на производстве в рамках проведения политики контролируемого использования хризотил-асбеста. Все работники, которые контактируют с минералом в той или иной форме, обеспечены индивидуальными средствами защиты, в цехах стоят мощные очистительные системы, а комбинат обеспечивает регулярное прохождение полного медицинского обследования. За 2018 год на комбинате не было зафиксировано ни одного случая профессионально обусловленного заболевания.

Та же обстановка наблюдается и с асбестообусловленными заболеваниями – их нет как среди рабочих, так и среди жителей города Асбест и его окрестностей. Данный пункт следует подчеркнуть особо, поскольку уже не одно десятилетие идет массовая кампания по дискредитации и последующему запрету использования минерала хризотил-асбест. Основным аргументом является огульное обвинение хризотиловой промышленности в высоком уровне профессиональных заболеваний на производствах и загрязнении окружающей среды. Как видно на практике, этот тезис не имеет под собой никаких оснований.

Специалисты Роспотребнадзора отмечают в своем исследовании, что основной причиной профессиональных заболеваний является использование устаревшей техники и халатное отношение к соблюдению мер безопасности на производстве. На комбинате «Ураласбест» данная проблема никогда не возникала, что обуславливает нулевую статистику заболеваемости по причине профессиональной деятельности среди рабочих. Та же строгость стандартов качества и безопасности на комбинате применяется и к выпускаемой продукции, и к утилизации отходов промышленного производства. Итог один – сотрудники «Ураласбеста» и жители города Асбест не боятся за свое здоровье, что подтверждают официальные исследования.

«Балтика-Новосибирск» знакомит новосибирских студентов с оплачиваемыми программами стажировок

Новосибирский филиал «Балтики» реализует программу привлечения на работу талантливых выпускников. В 2019 году специалисты филиала компании в Новосибирске провели встречи с будущими выпускниками нескольких вузов, в ходе которых познакомили студентов с оплачиваемыми программами стажировок «Управляй Будущим» и «Звезды Балтики».

Очередным этапом коммуникационной кампании «Балтики» стала серия мероприятий, прошедших на этой неделе на заводе «Балтика-Новосибирск», например, 19 ноября в стенах завода встречали группу старшекурсников-химиков из Новосибирского Педагогического Университета. В рамках ознакомительных экскурсий по производственным цехам эксперты предприятия представили студенческой аудитории компанию «Балтика», часть Carlsberg Group», рассказали о последних инновациях и программе устойчивого развития «Цель 4НОЛЯ: вместе для будущего». HR бизнес партнер Татьяна Малмыкова представила в деталях программу «Управляй будущим» и «Звезды Балтики» и пригласила студентов на стажировки. Также Татьяна ответила на все вопросы будущих молодых специалистов и подробно рассказала о том, как грамотно составить резюме и правильно его презентовать работодателю.

Для студентов и выпускников технических специальностей предназначена программа «Управляй будущим». В процессе такой стажировки они смогут попробовать себя в пивопроизводстве, розливе продукции, энергетике, механике, автоматике, электронике и механотронике. Кроме того, под руководством опытных наставников разработают собственные проекты по совершенствованию одного из технологических процессов. Именно поэтому одно из важных требований к кандидатам — готовность генерировать идеи и внедрять их в работу.

А программа «Звезды Балтики» даёт возможность молодым людям начать карьеру в маркетинге, продажах, логистике, финансах, корпоративных коммуникациях, ИТ или управлении персоналом. Она подходит для тех, кто учится на последнем курсе или закончил университет в прошлом году, а также владеет английским языком и готов включаться в сложные и интересные проекты.

Стажировки «Балтики» – это возможность для студентов и недавних выпускников не только получить опыт работы в международной компании, но и повлиять на её развитие, ведь молодые специалисты – это люди со свежим взглядом, которым доверяют важные для компании проекты. Кроме того, по статистике более половины стажёров остаётся в «Балтике» на постоянную работу.

Павел Волынский, инженер-механик энергетической службы завода «Балтика-Новосибирск», участник стажировки «Управляй будущим» 2018 года: «Учась на последнем курсе университета, я увидел в интернете информацию, что «Балтика» ищет стажеров на производство. Отправил резюме и был уверен, что стажировка позволит мне не только проверить свои знания на практике, но и получить постоянную должность с перспективами профессионального роста. Так и получилось: погружение началось с первого дня стажировки. Я очень рад предоставленной возможности работать в такой крупной и уважаемой компании и заниматься любимым делом с полной самоотдачей».

Дивизиональный HR бизнес партнер по операционной деятельности Татьяна Малмыкова: «Со студентами на нашем заводе в Новосибирске мы встречаемся довольно часто: они приезжают к нам на ознакомительные экскурсии и всегда живо интересуются, как можно пройти практику, а в последствии и трудоустроиться на наше современное производство. У молодых ребят много энтузиазма, желания работать и интересных идей, которыми они хотят поделиться, при этом, они готовы получать опыт от высококвалифицированных наставников. Программы оплачиваемых стажировок на «Балтике» – это отличная для молодого специалиста возможность реализовать себя и свои идеи, а для нас – как работодателя – наполнить команду талантливыми и целеустремленными сотрудниками».

В 2020 году на восьми заводах «Балтики» открыто более двадцати вакансий для студентов-старшекурсников и выпускников вузов по программе «Управляй будущим», почти столько же – по программе «Звезды Балтики».

Компания «Балтика» обеспечивает сотрудников всем, что нужно для комфортной работы и жизни: современным и безопасным рабочим местом, достойной и стабильной заработной платой, а также широким набором льгот и бенефитов.

Студенты-старшекурсники и выпускники вузов, решившие попробовать свои силы и начать карьеру на современном производстве «Балтики», могут обращаться к специалистам по персоналу филиала «Балтика-Новосибирск» по телефонам (383) 230-14-04 и (383) 230-14-12.

***

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group — лидер российского рынка пива с существенным отрывом от конкурентов, один из крупнейших производителей товаров народного потребления России. «Балтике» принадлежат 8 заводов в России, широкий портфель брендов. Компания является значительной частью Carlsberg Group, и ее региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан и Украина. Пивоваренная компания «Балтика» — ведущий экспортер российского пива: продукция компании представлена в более чем 75 странах мира. Благодаря высокому качеству бренды «Балтики» являются обладателями более 670 российских и международных наград профессиональных и потребительских конкурсов. Узнать больше о компании можно на сайте или на официальной странице компании ВКонтакте.

Своим сотрудникам «Балтика» предоставляет равные и широкие возможности для развития и роста через решение сложных масштабных задач, обмен лучшими практиками и опытом с компаниями Carlsberg Group. Сотрудники компании имеют возможность внедрения инноваций в портфеле брендов, создания лучших практик в производственных технологиях, логистике, продажах, в области устойчивого развития и ответственного потребления.

В Кремле назвали шокирующими кадры казни в Сирии

Пресс-секретарь российского президента Дмитрий Песков назвал шокирующими кадрами казни в Сирии. Он добавил, что не знает, насколько оправданы выводы о личности людей, которые появляются на видео.

На вопрос о том, считают ли в Кремле, что СК или иным органам необходимо провести расследование, Песков ответил, что если они посчитают это необходимым, то сделают.

Дмитрий Песков заявил, что не может ответить на вопрос, что по этому поводу считает российский лидер Владимир Путин.

Ранее СМИ опубликовали кадры, на которых показана казнь человека в Сирии 2017 года. Издание Jesr Press сообщало, что убитым оказался дезертировавший из сирийской армии Мохаммед Таха Исмаил Аль-Абжула. «Новая газета» отмечала, что один из совершавших казнь служил в разведке «группы Вагнера».

Что скрывается за «сказкой» Willdberries?

Розничная торговля или ритейл сейчас активно перемещается в интернет-пространство, и наша страна не стала исключением. Если в 2013 году доля электронной торговли в общем объеме розничной торговли в России составляла порядка 2%, то уже к 2018 году она составила 4%. По экспертным данным к 2024 году этот показатель может достигнуть 8%.

И который год лидером отечественной электронной коммерции становится компания Wildberries. Неожиданное появление ее основательницы Татьяны Бакальчук на втором месте в Форбс богатейших женщин России вызвало интерес к российскому чудо-примеру успешного бизнеса.

К сожалению, при ближайшем рассмотрении картина оказывается не такая прекрасная. В отличии от гигантов интернет-торговли, за которыми стоят значительные вложение в развитие, модель работы Wildberries выглядит довольно незамысловато. Все вложения – это строительство складских помещений и производственные издержки, хотя компания ничего не производит.

При всем при этом компания в последние 3 года стала активным инвестором, одним из флагманов в сфере поддержки малого и среднего бизнеса в России и быстрорастущей компании с тысячами новых рабочих мест.

А августе этого года губернатор Подмосковья Андрей Воробьев посетил основной склад Wildberries и в ходе прямого эфира «360» анонсировал введение дополнительных складских площадей и увеличение количества рабочих место с 5 до 12,5 тысяч. Он заявил, что Willdberries уникальная компания ,конкурирующая с Amazon и Alibaba.

Но, извините, не тысяча программистов, для чего их столько? Анализ сайтов с вакансиями четко иллюстрирует потребности онлайн-сети в грузчиках, менеджерах, водителях и работниках склада. И к сожалению, ни для кого не секрет, что рабочие места заполняются работниками из ближнего зарубежья и польза для подмосковья не очевидна.

В сети хватает отзывов о кадровых порядках Wildberries. «Работников нанимают сотнями, а потом скидывают на работающий в нечеловеческих условиях персонал все издержки и штрафы. Недовольных недоплатами и переработками людей без лишних слов увольняют. Уволился работник — проще нанять нового. Разумеется, бешеная текучка в «Вайлдберриз» сказывается на качестве обслуживания клиентов» — пишет Infox.ru.

Ваилдерриз ориентируясь на покупателей с разными возможностями предлагает в числе прочих и брендовые товары от известных производителей. Тут к производителям нет никаких вопросов, но есть вопросы к продавцу, или лучше сказать притензии. Вскрытые упаковки ,брак и дефекты ,несоответствие цветов и размеров. Они, конечно, не носят массовый характер ( если конечно негативные отзывы не зачищают), но складывается впечатление, что могут поставить бракованный и контрафактный товар. Источник сообщает: Иная ситуация с российскими «брендами».Случайно выбранный российский обувной бренд GARRO на своем сайте позиционируется как «один из крупнейших российских производителей женской высококачественной обуви из натуральной кожи и меха!»

«С 2000 года продукция компании производится на Московской обувной фабрике GARRO и насчитывает сотни моделей, предназначенных для любого сезона, стиля жизни и случая. Ежегодно фабрика GARRO выпускает около 80000 пар обуви.» И там же информация, что это индивидуальный предприниматель Аванян Гарри Владимирович, поставленный на учет 14 мая 2015 г. Т.е. фабрика – это индивидуальный предприниматель?! Более того, 1 августа 2016 г. «один из крупнейших отечественных производителей обуви» включен в реестр МСП (малого и среднего предпринимательства) в качестве … микропредприятия, на котором, согласно российским законам, должно трудитьсяне более 15 работников! То есть, если все 15 работников заняты на производстве, то каждый из них должен произвести ежедневно 21-22 пары обуви. Это реально? Или же на деле небольшой цех производит пару тысяч пар в год, а остальной объем докупается в других местах?

Пройдемся по мужской одежде – в каталоге Ваилдберриз в большом количестве представлены мужские деловые костюмы под брендом STENSER, но и цены не могут не радовать от 4-6 тыс.рублей на костюмы ,а на рубашки от 1,5 тыс.рублей. Но что же это за «популярный» бренд?

На их сайте сообщается, что «одежда «STENSER» выражает сущность успешного мужчины… Мужские костюмы марки «STENSER» — это безупречный крой, чистота линий, изысканность материалов и совершенство деталей, идеальная форма, которых бросается в глаза благодаря выверенным пропорциям и отточенному силуэту. Это чистый стиль, не ищущий компромиссов…». Много вы знаете успешных мужчин, которые носят костюмы стоимостью 5 тыс., но не долларов, а рублей?

Аргументы провели исследование нескольких «брендов» на вайлдберриз: «Впрочем, не в цене дело. В качестве адресов компании указаны два складских комплекса: в г. Пушкино Московской области и … на 14 км МКАД, на рынке «Садовод». Но если STENSER — это, по сути 2 склада и интернет-магазин, то Вайлдберриз (сеть складов и интернет-магазин), получается, выступает в качестве банального перекупщика… А как же быть с декларированным исключением посредников из цепочки поставок?

Рассмотрим другой «бренд», продвигаемый Вайлдберриз – мужская одежда от Аbsolutex. Нехитрым путем попадаем на официальный сайт. Там, не кстати, упоминается ООО «Абсолютекс-М», деятельность которого прекратилась в связи с исключением из ЕГРЮЛ аж в ноябре 2015 г. По адресу и ИНН, указанным в разделе контакты, всплывает ООО «Абсолютекс», у которого свыше 20 видов деятельности и всего один сотрудник, видимо сам же генеральный директор Айбек Азимов. И кстати, на этом же сайте представлены другие «известные» бренды BAZIONI, BAZIONI blue, BOLINI, LAСONI. Нетрудно предположить, где еще их можно приобрести. Правильно, в интернет-магазине Вайлдберриз! И здесь история аналогична STENSER. Разница лишь в том, что на сайте Аbsolutex бренды BOLINI и LAСONI позиционируются как итальянские, а на сайте Вайлдберриз честно указано, что страна бренда и производителя – Россия. Впрочем, где это производится, все равно непонятно. И тот же вопрос с посредниками в цепочке поставок…

Интересно, что в энциклопедии брендов упоминаний о вышеназванных GARRO, STENSER, АBSOLUTEX, BAZIONI, BOLINI, LAСONI и прочих …. ONI обнаружить не удалось. Поэтому не трудно предположить, что все эти бренды, как и продукция под такими названиями – не более чем маркетинговые приемы.

Однако бренд Wildberries (рус. Вайлдберриз) там присутствует. Но и сам бренд, как и одноименная компания с ее незамысловатой моделью построения бизнеса, по-видимому, не более чем грамотный маркетинговый проект».

Особенно не понятно, и интересно выглядит известие об открытии очередного Центра экспертизы электронной комменрции, которые позиционируются, как ноу-хау от Willdberries и открыто по их стране уже более десятка. Кому интересно, что в очередном городе отрыли новый склад, а тут целый ЦЕНТР! И это не просто хранилище товаров. ЦЭЭК, как следует из презентации на официальном сайте компании,- многофункциональная площадка с собственным обучающим центром и операционно-складским комплексом. Интересно, а в Amazone есть что-то подобное ЦЭЭК или их топ-менеджменту креативности не хватает?

А еще это проект федерального значение направленный на поддержку поставщиков в сфере e-commerce, который, кстати, «осуществляется при поддержке Министерства Промышленности и Торговли РФ и Российского Экспортного Центра». Только вот на сайте Минпромторга поиск по запросу «Центр экспертизы электронной коммерции» результатов не дал. Так кто этот проект реально поддерживает?

Эксперт-экономист Михаил Делягин в статье в «Независимой газете»  в связи с Wildberries, видимо, не случайно вспоминает печально известный своим массовым контрафактом знаменитый Черкизон:

«Wildberries ориентируется на дешевые товары. Не случайно, заняв в 2018 году первое место в рейтинге E-CommerceIndex, составляемом компанией Data Insight, по объему продаж и количеству заказов, компания находится в нем же на одном из последних мест по среднему чеку…

Модель массовой продажи по минимальным ценам требует жесточайшей, еще больше, чем в отрасли в целом, экономии в прямом смысле слова на всем: на управлении и персонале, на условиях труда, таможенном и налоговом режимах, на логистике, расчетах с персоналом и партнерами, а также на отборе последних. Если верить жалобам покупателей в Интернете, бывали и случаи обнаружения контрафакта, и затруднением возврата бракованных товаров, что порой производит впечатление творчески переосмысленной и перенесенной в Рунет модели Черкизона.».

Примечательно, что основатель и владелец группы компаний АСТ Тельман Исмаилов, он же в прошлом «хозяин Черкизона» на пике успеха также имел состояние, оцениваемое примерно в 1 млрд долларов. Но у него в активе были Московский институт народного хозяйства им. Плеханова; работавший в сфере торговли отец, согласно данным Википедии — крупный бакинский цеховик; коммерческий опыт, приобретенный еще в советские времена, и поддержка столичных властей, о которой написано множество статей. – сообщает источник.

Согласно заявлению г-на Мантурова, распространенному информагентством РИА Новости «Компания Wildberries планирует строительство крупного логистического центра в Словакии, в районе 300 тысяч квадратных метров, инвестирует более 200 миллионов евро, и в рамках проекта будет создано более 15 тысяч рабочих мест в Словакии.» Только все-таки следует помнить, что в Европе с правами потребителя все очень строго. Так что, излюбленную практику Wildberries, описанную уже многими СМИ и содержащуюся в судебных материалах, придется оставить для российских реалий.

Странно только отсутствие какой-либо реакции проверяющих органов. Или прав был вышеупомянутый Михаил Делягин, предполагая, что «вероятно, что у Wildberries есть и необычные для высоко конкурентного рынка, на котором он действует, уникальные и при этом скрытые, невидимые со стороны факторы оглушающего успеха. Нельзя исключить, например, что в него вложилась какая-либо значительная корпоративная структура, таким образом осваивающая принципиально новое для себя направление деятельности, но категорически не желающая себя афишировать». Несколько по-научному сказано, так ведь и автор – доктор экономических наук. Впрочем, как гласит латинское выражение «sapientisat» — «умный поймёт».

 

Источник: https://argumenti.ru/society/2019/11/638391

ФСБ задержала в России девятерых членов «Хизб ут-Тахрир»

Сотрудники Федеральной службы безопасности задержали в Татарстане, Тюмени и Москве девятерых членов запрещенной в РФ международной террористической организации «Хизб ут-Тахрир», которые создали закрытые сети сторонников в регионах.

Задержанные готовили почву для свержения власти и создания всемирного халифата. Среди них два главаря и семь рядовых членов организации.

Во время обысков у задержанных обнаружили и изъяли запрещенные в РФ пропагандистские материалы, средства связи и электронные носители информации.

20 ноября ФСБ задержала трех членов террористической организации «Исламское государство» (запрещена в стране), которые вербовали жителей Москвы и области для участия в боевых действиях в Сирии. По информации ведомства, они действовали с 2014 года.

«Хизб ут-Тахрир» (Партия исламского освобождения) создана в Палестине в 1953 году. Активно действует в Сирии, Египте, Иордании, Тунисе, Кувейте, Палестине, Турции и Западной Европе.

Рэпер T-killah помог благотворительному фонду

15 ноября на YouTube-канале «Чикен Карри» вышел новый выпуск нашумевшего шоу «Comment Out». Новыми героями выпуска стали рэпер T-killah (прим. Александр Тарасов) и блогер Айза Анохина.

В программе «Comment Out» приглашенные гости вытягивают карточку с ником звездного пользователя Instagram и текст комментария, который нужно написать под последним постом. Если герои передачи отказываются выполнить задание, то за этим следует наказание.

Рэперу досталось задание, связанное с не так давно родившей моделью Анастасией Решетовой. T-Killah предложили написать оскорбительный комментарий в инстаграме девушки.

В случае отказа ему доставалось наказание под названием «Платная услуга», где нужно было перевести 30000 рублей человеку из телефонной книги артиста со словами: «Если сходишь за меня к венерологу — скину еще столько же».

Прочитав комментарий, который ему предложили написать Анастасии, T-Killah уверенно ответил отказом. Сообщение в адрес модели содержало в себе следующее: «Красава! Всегда тебя поддержу! Если ты сядешь на бутылку, готов из нее допить!».

«Это жестко, у нее там фото с ребенком» — сказал рэпер. — Давайте сделаем хорошее дело». И вместо предложенного наказания T-killah настоял на переводе 100000 рублей в благотворительный фонд «Детские сердца».

T-killah — популярный российский исполнитель. Клипы артиста набирают миллионы просмотров на YouTube и находятся в ротации лучших музыкальных телеканалов страны. Страница артиста в Instagram насчитывает более 2 млн подписчиков.

Ссылка на Инстаграм T-Killah: https://instagram.com/t_killah?igshid=h1j8026llcu7

 

В «Москва-Сити» ввели в эксплуатацию 79-этажный небоскреб

Высотное здание в 79 этажей ввели в эксплуатацию на территории делового центра «Москва-Сити». Об этом рассказали в пресс-службе Мосгосстройнадзора.

Отмечается, что объекта располагается на Краснопресненской набережной. Высотка построена в составе многофункционального административно-делового комплекса Neva Towers, состоящего из двух башен высотой 68 и 79 этажей.

Также уточняется, что две башни объединены четырехэтажным стилобатом и четырехэтажной подземной частью. Площадь комплекса составляет порядка 360 тыс. кв.м., высота – 345 м. В небоскребах будут размещаться офисы и апартаменты. Планируется создание более 2 тыс. парковочных мест.

В пресс-службе отметили, что в настоящее время на строительстве второй башни завершаются монолитные работы, закончить ее возведение планируется в декабре 2020 года.

Астрофизики зафиксировали рекордно мощные в истории гамма-всплески

Две американские орбитальные обсерватории Swift и Fermi зарегистрировали два мощных гамма-всплеска, которые дошли до нас с окраин Вселенной.

Ученые считают, что такие всплески возникают в последнее мгновение перед смертью крупных звезд. Когда они умирают, сила притяжения черной дыры, порождаемой ими, оказывается настолько высокой, что останки светил не разлетаются о пространству, а сливаются в одним диск.

Его часть поглощает черная дыра, а остатки разгоняются до скорости света и вырываются мощным потоком заряженных частиц в виду узких пучков материи.

Астрофизик из Немецкого синхротронного центра DESY Констанция Саталеска отметила, что наблюдения затрудняло то, что атмосфера Земли поглощает практически все следы гамма-излучения – они просто не доходили до телескопов.

9 ноября телескоп NASА зафиксировал необычный сигнал. По данным специалистов, за 20 секунд высвободилось столько же энергии, сколько Солнце производит за 10 дней.

«Команда развития» Тульской области получила модель для сборки dream-team

В первой половине ноября участники трека «Команда развития: Таланты» прошли интерактивный тренинг, посвященный основам управления проектами. Мероприятие провел бизнес-тренер Станислав Демидов, советник Президента РОАД по стратегическим вопросам и директор Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ РАНХиГС.

Программа была разбита на несколько частей. В первый день участники разобрали такие аспекты, как типы и уровни лидерства, его процессная модель, ключевые компетенции современного лидера, теория психотипов личности, инструменты влияния.

Темой второго дня стало командное взаимодействие. Станислав Демидов познакомил слушателей с его основами, представил модель эффективной команды и стадии ее развития. Эксперт доходчиво и эмоционально рассказал об основных межличностных потребностях и типах межличностного поведения, о мотивации, формировании ответственности и роли лидера в команде.

Каждый теоретический отрезок сопровождался соответствующим упражнением. В конце дня участники занимались проектной работой в командах, суммируя полученную информацию и закрепляя ее на практике.

«Тренинг был захватывающий, интересный, как театральное представление. Была не «сухая» лекция, а «живой» эмоциональный интерактив, «обмен энергиями» между нами и тренером. Мы не учились, нет, мы открывали новые грани привычного нам мира, разрушали стереотипы, расширяли сознание», — говорит Ирина Пфайфер, инженер-технолог АО «Пластик».

После завершения тренинга молодые таланты Тульской области отметили, что уже сейчас чувствуют результат от участия в проекте, стали лучше понимать, как строится команда, какие инструменты при этом используются и что значит быть лидером. Разногласия, возникавшие в начале обучения, были разрешены, и к финалу команды идут в атмосфере взаимопонимания и поддержки.

Виталий Страшков, преподаватель МБОУ «ЦО-гимназия №11»: «Тренинги в рамках участия в «Команде развития» кардинально изменили мое мировосприятие. В первую очередь благодаря тому, что на них я по-настоящему узнал себя, понял, как узнавать других и правильно выстраивать успешную коммуникацию с любым человеком. Как стать лидером, а не руководителем, и как из коллектива сделать команду».

Трек «Команда развития: Таланты» направлен на получение новых знаний, самосовершенствование, развитие навыков проектной работы и эффективного взаимодействия с людьми. Программа губернатора региона Алексея Дюмина дает талантливой и амбициозной молодежи возможность проявить себя и сделать личный вклад в решение приоритетных задач социально-экономического развития Тульской области.

Гела Месхи и Кэйт Крузо́: творческий союз или нечто большее?

После развода с Екатериной Климовой 33-летний Гела Месхи надолго пропал из публичного пространства. Мало того, что актер никак не комментировал расставание с супругой, но и прекратил обновлять свой микроблог в Instagram. Однако недавно Гела наконец вернулся в социальные сети и начал снова публиковать фото. В частности, актер показал, как посетил студию телеканала «Матч ТВ», где представил документально-игровой фильм о турне московского «Динамо» по Великобритании «С мячом в Британию».

Гела Месхи поделился с подписчиками еще одной новостью. Оказывается, актер создал собственный продюсерский центр. Он встретился со своим партнером Екатериной Бурдаковой, чтобы обсудить все детали нового проекта. По итогам обсуждения Гела публично заявил об открытии центра под названием «Ведмедь» в своем микроблоге в Instagram. «Здравствуйте, дорогие друзья! Наконец-то мы встретились с Катей и наконец-то, спешу вас обрадовать, что наша компания «Ведмедь» начинает свое существование. Мы обсудили некоторые нюансы, есть планы на будущее, и в скором времени вы увидите красивые хорошие картины на экранах», — дал комментарий артист.

Кроме того, Гела решил поделиться своими творческими планами. «Будет проект замечательный в будущем, не знаю, можно это говорить, или нет, но мне кажется, можно: про футбольный клуб «Спартак». Надеюсь, на экранах вы увидите красивую картинку, которая вам понравится. В планах много всего, будем потихоньку все делать. Надеюсь, мы вас порадуем, обязательно вы будете впечатлены. Так что «Ведмедь» — вперед!» — подытожил Месхи.

Отметим, что согласно реестру юридических лиц, продюсерский центр Гелы Месхи был зарегистрирован еще в марте этого года. Генеральным директором компании является Екатерина Бурдакова. К слову, она также объявила об открытии компании в своем микроблоге в Instagram. Что вообще известно об этой девушке? Екатерине Бурдаковой 25 лет. Она – фотомодель и блоггер, но самое главное — начинающий продюсер и режиссер, еще она пробует свои силы как актриса и планирует поступать во ВГИК. У нее обширные зарубежные контакты с различными кинокомпаниями, где ее больше знают под творческим псевдонимом Kate Kruzo (Кэйт Крузо, с ударением на последний слог).

Помимо всего прочего она является заместителем директора Общероссийского общественного фонда «Служу России». Такие многочисленные сферы деятельности вероятно связаны с тем, что мама Катерины не обычная женщина, а целый депутат, которая видимо активно помогает своей дочери. В частности недавно, Екатерина победила в международном конкурсе генеральной прокуратуры «Вместе против коррупции». На суд конкурса девушка представила видеоролик «Лекарство против коррупции», в котором рассказала, как спасла своего мужа благодаря тому, что встретила врачей, которые не брали взяток. Карьера девушки явно идет вверх, недавно она заявила, что планирует снимать короткометражный фильм про молодые годы Хемингуэя, в котором сама планирует сыграть, а в главной роли видит Гелу Месхи.

Если карьеры Гелы и Екатерины развиваются, то о том, что происходит в их личной жизни приходится только догадываться. В конце июня артист развелся с Екатериной Климовой. Общая дочь супругов — 4-летняя Белла — осталась жить с матерью.

Примечательно, что звезды никак не комментировали свое расставание ни до развода, ни после. Лишь однажды Екатерина обратилась к журналистам, призвав их следить за ее творчеством, а на за личной жизнью. Однако представители СМИ не вняли просьбам актрисы и попытались выяснить, что же стало причиной разрыва. Так, Геле даже приписывали роман со звездой сериала «Улетный экипаж» Катрин Асси. Однако актриса резко опровергла публикации СМИ, заявив, что они с Месхи просто хорошие знакомые. С тех пор информации о личной Гелы не поступало. И возможно сейчас для внимательных поклонников творчества актера, наступило время, когда завеса слегка приоткрылась.

Катерина Бурдакова также недавно без видимых причин окончательно рассталась со своим мужем. Гелу и Катерину часто видят вместе, более того они вместе планируют проекты и даже создали совместный продюсерский центр. Как бы там ни было, все станет скоро понятно, ведь настоящие отношения скрывать слишком долго не получится. Возможно они – действительно просто коллеги по цеху, а возможно эта пара просто выжидает какое-то время, ведь разрыв с бывшими – это всегда болезненно.