Honor удерживает лидерские позиции в ходе праздничных распродаж Яков Бойков15.11.2018 На экране Молодой, прогрессивный и инновационный бренд смартфонов для представителей цифрового поколения Honor продемонстрировал самые высокие показатели продаж в ходе шопинг-фестиваля по случаю Дня холостяков на двух крупнейших платформах электронной коммерции в Китае — Tmall.com и JD.com. Вот уже третий год подряд Honor удерживает лидерские позиции в ходе праздничных распродаж. День холостяков помог Honor нарастить свое влияние в Юго-Восточной Азии. В Индонезии продукция этой торговой марки стала бестселлером в категории мобильных телефонов и электроники на платформе shopee.com: всего за 80 минут было продано свыше 8 000 единиц техники этого бренда. Отличные результаты продемонстрировал и недавно представленный смартфон Honor Magic2. Он стал безусловным лидером по объемам продаж и выручке в ценовой категории 4 000 — 5 000 юаней (580 — 720 долл. США) на Tmall.com и JD.com. В ходе акций по случаю праздника Дивали на индийском рынке было продано свыше миллиона единиц продукции Honor, что на 300% больше по сравнению с 2017 годом. В число самых популярных моделей вошел Honor 9N, ставший настоящей звездой крупнейшей распродажи BigBillionDays на Flipkart; а недавно представленный Honor 8X завоевал статус бестселлера на AmazonIndia в первый же день акции. С момента состоявшейся в этом сентябре презентации восходящей звезды в модельном ряду Honor — Honor 8X Series, — по всему миру было продано уже восемь миллионов единиц этих смартфонов. Модель стала бестселлером на: Amazon Германия; всех платформах онлайн-продаж смартфонов во Франции; GITEX — крупнейшей выставки высоких технологий на Ближнем Востоке, в Северной Америке и Южной Африке. Президент Honor Джордж Чжао (GeorgeZhao) прокомментировал: «Я очень рад, что Honor удалось достичь столь высоких результатов, невзирая на сложную ситуацию, сложившуюся в международной индустрии смартфонов. Мировые объемы поставок мобильных телефонов в третьем квартале 2018 года сократились на 6% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Снижение наблюдается и на китайском рынке смартфонов — за первую половину текущего года показатели сократились на 11%. Наша стратегия и неутомимые усилия в сфере НИОКР позволили Honor с честью выдержать этот вызов. В немалой степени мы обязаны своим успехом нашим технологическим инновациям — ИИ, GPU Turbо и т.д., — а также превосходному дизайну наших смартфонов». В преддверии Черной пятницы и рождественских распродаж Honor планирует представить еще больше праздничных акций на рынках своего присутствия по всему миру и поделиться своим успехом с поклонниками бренда во всех уголках земного шара. ит-технологии
Лиам Браун продолжит развитие Marriott International в Европе Яков Бойков15.11.2018 На экране MarriottInternational, Inc. (NASDAQ: MAR) объявила, что Лиам Браун, Президент, избранных брендов и владелец службы франчайзинга в Северной Америке, вступит в роль председателя правления и управляющего директора в странах Европы, подразделения MarriottInternational, которые включают Объединенное Королевство, Ирландию и страны континентальной Европы. На этой должности господин Браун заменит Эми Макферсон (AmyMcPherson), которая на прошлой неделе заявила о намерении оставить занимаемый пост в начале 2019 г. «Лиам – именно тот человек, который продолжит развитие Marriott в Европе», – говорит АрнеСоренсон (ArneSorenson), Президент и главный исполнительный директор MarriottInternational. «Лиам обладает исключительной способностью выстраивать конструктивный диалог с партнерами, гостями, владельцами и представителями компаний. Его подход к ведению бизнеса ориентирован на личные отношения и приносит огромные результаты, имеет множество приверженце как внутри компании, так и в сообществе владельцев. Это исполнительный директор мирового уровня, у которого есть потрясающее сочетание знаний и видений о собственности, операционной деятельности и корпоративного опыта, который пригодится ему на этой важной должности». За последнее десятилетие Marriott переместилась с 10 позиции по общему числу номеров отелей в Европе на 2 место, и имеет более чем 570 отелей в 41 стране и еще 206 объектов собственности в европейском представительстве. КомпаниювЕвропепредставляют 23 бренда, включая: The Ritz-Carlton, St. Regis, The Luxury Collection, JW Marriott, W Hotels, Marriott, Le Méridien, Sheraton и AC Hotels by Marriott. DesignHotels – частные отели и часть брендов Marriott, будут по-прежнему контролироваться Брауном в его новой должности. Выходец из Дублина, тем не менее уже 30 лет называющий США своим домом, господин Браун занимает текущую должность с 2013 года, контролируя все франшизы Marriott в Северной Америке по всем брендам, а также управляет ManagedbyMarriott, которая работает более чем с 425 отельными службами. Франчайзинг охватывает более 4200 отелей в США и Канаде. Под руководством господина Брауна как франчайзинг, так и управляемый бизнес показали превосходные результаты владельцам гостиниц и франшиз благодаря планомерному подходу к организации и снижению издержек, инновационным стратегиям которые способствовали повышению прибыльности, созданию конкурентоспособной структуры вознаграждения и формированию команды мирового класса. За время его работы количество отелей в его сфере обслуживания выросло с почти 3200 до более чем 5000. С момента прихода в компанию в 1989 году, господин Браун занимал ряд руководящих должностей в Marriott, включая пост исполнительного вице-президента SelectService&ExtendedStayDevelopment; старшего вице-президента FairfieldInnFranchising и старшего вице-президента ResidenceInnFranchising. Господин Браун начал свою карьеру в компании Marriott и провел первые 10 лет на позиции генерального менеджера отелей с полным спектром услуг, исключительным спектром услуг и в отелях с длительного пребывания. Господин Браун получил степень в Тринити-колледже, а также степень MBA в школе менеджмента Роберта Х. Смита в Университете штата Мэриленд. Господин Браун, который с 2009 года является членом Международной ассоциации франчайзинга, в настоящее время является ее председателем. Господин Браун и его жена Лилиан переедут в европейский офис Marriott в Лондоне в первом квартале 2019 года.
FreakOut выходит на рынки России, СНГ, Австралии, Океании и Ближнего Востока Яков Бойков15.11.2018 На экране Международная компания FreakOut, входящая в состав FreakOutHoldingsInc [TSE: 6094] и предоставляющая технологические маркетинговые решения, анонсировала расширение своего присутствия в России, СНГ, на Ближнем Востоке, в Австралии, Океании. Новое руководство будет работать над развитием компании в этих регионах в рамках реализации стратегии предоставления первоклассных сервисов и расширения географического присутствия компании. Вице-президент FreakOut, НараянИватури (NarayanIvaturi), прокомментировал: «Выбирая новые регионы, мы исходим из потребностей наших клиентов и партнеров. Спрос на решения FreakOut в сфере мобильного маркетинга, особенно на видеопродукты и мобильные показы нативногоin-feed формата, доступные для программатической закупки, демонстрирует колоссальный потенциал этих рынков. Только в России темпы годового роста отрасли мобильной рекламы достигают 35-40%. Удовлетворяя потребности своих клиентов, FreakOut проводит рекламные кампании в Японии, Юго-Восточной Азии и по всему миру на 16 рынках присутствия и за их пределами. Чтобы успешно использовать открывающиеся перед нами возможности, мы собрали новую команду, в состав которой вошли специалисты с безукоризненной профессиональной репутацией». Алексей Романенков занял пост генерального директора FreakOut в России и странах СНГ. За его плечами 20 лет работы на российском digital-рынке. В своей прежней роли Романенков успешно обеспечил расширение географического присутствия для нескольких крупных клиентов, включая Alibaba, Booking.com и CNOVA. В региональном масштабе Алексей возглавит процесс расширения деятельности компании в России и странах СНГ, привлекая местных издателей в сеть FreakOut и тесно сотрудничая с клиентами для решения их задач. В международном аспекте господин Романенков совместно с коллегами из Азиатско-Тихоокеанского региона предоставит экспертизу и трафик российским компаниям, заинтересованным в расширении своего делового присутствия в Азии. СадияАхтар( Sadia Akhtar) — специалист с 14-летним опытом работы в сфере цифровых технологий — назначена на пост управляющего директора FreakOut в странах Ближнего Востока. Тасним Али (Tasneem Ali), эксперт отрасли с более чем 15-летним опытом профессиональной деятельности, стала управляющим директором компании в Австралии и Новой Зеландии. Алексей Романенков, СадияАхтар и Тасним Али будут работать под началом вице-президента FreakOut, НараянаИватури.
«Аэроэкспресс» будет перевозить детей за 1 рубль Анна Корейко15.11.2018 На экране Дети в возрасте до 14 лет смогут совершать поездки на «Аэроэкспрессе» за один рубль с 1 декабря 2018 года по 15 января 2019. Предложение действует на всех направлениях и распространяется на поездки в вагонах стандартного класса. Чтобы воспользоваться льготой, необходимо предъявить документ, удостоверяющий возраст ребенка. Гендиректор компании Алина Бисембаева отметила, что период проведения акции выбран не случайно: в этом время увеличивается количество пассажиров, которые путешествуют с детьми. Ранее говорилось о том, что новая ветка «Аэроэкспресса» может связать центр города с северной зоной аэропорта Шереметьево, где в мае был открыт новый терминал внутренних линий В. Проект может быть реализован через 1-2 года.
Прокурор потребовал казнить обвиняемых в убийстве журналиста в Стамбуле Анна Корейко15.11.2018 На экране Генеральная прокуратура Саудовской Аравии настаивает на смертной казни для виновных в убийстве журналиста Джамаля Хашкаджи. Такое заявление сделал официальный представитель генпрокуратуры Шальан аш-Шальан. Там же подтвердили, что Хашкаджи убили в здании генерального консульства Саудовской Аравии в Стамбуле, после чего тело расчленили и вывезли за пределы дипкомплекса. Распоряжение об убийстве отдал глава группы, в задачу которой входило возвращение журналиста в Саудовскую Аравию. По его словам, решение о ликвидации журналиста, было принято после того, как его не удалось убедить. Саудовский журналист Хашкаджи, известный своей критикой о политике Эр-Рияда, пропал при посещении генконсульства Саудовской Аравиии в Стамбуле 2 октября. 20 октября саудовские власти сообщили, что журналиста убили в здании дипмиссии после конфликта. Под следствием находятся 18 подданных королевства, их имена не раскрываются.
О начале поставок M-PHY IP сообщила компания Arasan Chip Systems Яков Бойков15.11.2018 На экране Компания ArasanChipSystems рада сообщить о начале продаж с поддержкой скорости Gear 4 д 11,6 Гб/с. Новая разработка M-PHY IP способна интегрироваться с JEDEC UFS 3.0 Host IP и ядрами IP-контроллеров устройств UFS 3.0. Для удоставапрототипирования доступны программный стек UFS 3.0 и UFS 3.0 HDK на базе ОС Linux. «C появлением M-PHY v4.1 IP мы получили возможность предложить клиентам комплексное решение UFS 3.0 IP, ускоряющее внедрение нового стандарта с гарантией соответствия техническим требованиям», — отметил ПракашКамат (PrakashKamath), главный технический директор Arasan. С момента своего основания в 2010 году компания Arasan неизменно является членом-спонсором Ассоциации UFS. Наши UFS IP лицензированы ведущими поставщиками СнК (систем на кристалле), а наше решение UFS HDK используется в качестве базовой платформы большинством вендоров систем тестирования производства и соответствия стандарту UFS. UFS 3.0 — новейший стандарт JEDEC, удваивающий скорость UFS 2.1 до уровня в 11,6 Гб/с. Технология UFS широко применяется производителями высококлассных мобильных телефонов, а также современных автомобильных СнК, требующих высокоскоростного доступа к памяти. M-PHY 4.1 IP — микрочип с немедленной доступностью. По желанию клиента компания Arasan может включать M-PHY IP в заводские узлы 28 нм и ниже.
В Лондоне состоялся семинар по вопросу продвижения китайского курорта Санья Яков Бойков15.11.2018 На экране 5 ноября в азиатской зоне WorldTravelMarket на территории выставочного центра ExCelLondon состоялся семинар под тематическим названием «DiscovertheTropicsofChina» (Откройте для себя китайские тропики). Мероприятие, посвященное туристическому сектору города Санья, было организовано Комитетом по вопросам развития туризма г. Санья и всемирно известной финансовой и коммерческой новостной платформой CNBC под надзором Управления туризма, культуры, телерадиовещания и спорта пров. Хайнань. Ведущие туристические агентства и эксперты отрасли из всех уголков земного шара, включая представителей руководства компаний ThomasCook, TUI China и Ctrip, собрались вместе, чтобы в рамках тематических секций обсудить перспективы Саньи как туристического центра, а также преимущества и тенденции развития туризма в тропических регионах Китая. Основными темами для дискуссий в ходе семинара «В чем заключаются различия между Саньей и другими городами Юго-Восточной Азии?», «Превратилась ли Санья в направление для люксового туризма?» и «Какие возможности для развития международного туризма открывает политика 30-дневного безвизового пребывания в Санье для граждан из 59 стран мира?». Руководитель подразделения международного маркетинга Управления туризма, культуры, телерадиовещания и спорта пров. Хайнань Ван Кэ (WangKe) в ходе интервью отметил, что под руководством Центрального комитета Коммунистической партии Китая власти провинции активно ратуют за превращение тропического острова в экспериментальную зону свободной торговли, одновременно изучая возможности и продвигая создание порта свободной торговли. Санья является лидером среди всех китайских городов по количеству денежных поступлений от иностранных туристов. С городами за пределами Китая, – включая Лондон, — Санью связывают 33 прямых рейса. Более 50 международных сетей уже открыли свои отели на Санье (в их числе Atlantis, Marriott и InterContinental), а 15 октября 2018 года в городе состоялось открытие ThomasCookSanya — совместного турагентства ThomasCook и китайской корпорации FosunInternational. Цель встреч и экспертных дискуссий, организуемых властями Саньи, — рассказать всему миру о преимуществах экономического развития провинции Хайнань с акцентом на туризме как самом быстро развивающемся секторе экономики региона. Генеральный директор TUI China д-р Гвидо Бреттшнайдер (GuidoBrettschneider) и директор департамента въездного туризма и MICE компании ThomasCookChina Крис Ван Гётем (KrisVanGoethem), соучредитель и генеральный директор Центра международного бизнес-развития (CIBD) Мэгги Ма (MaggieMa), генеральный директор подразделения индивидуального туризма CtripCustomisedTravelКейн Сю (KaneXu) и директор Shangri-LaSanyaResortandSpa Рудольф Гимми (RudolfGimmi) и другие эксперты отрасли выступили с программными речами на мероприятии. Кроме того, д-р Бреттшнайдер, г-н Ван Гётем и г-жа Сю от имени крупных китайских и зарубежных туроператоров поделились с участниками семинара данными о наиболее популярных турах в Санью и другие города Хайнаня. Представители китайских и зарубежных туроператоров, а также другие гости мероприятия проявили активный интерес к модели развития туризма в тропических регионах Китая, обсуждавшейся в ходе семинара «DiscovertheTropicsofChina». Санья, как единственный в Китае центр тропического приморского туризма, уже завоевала популярность у европейских путешественников. Все участники мероприятия выразили уверенность в будущем туриндустрии Саньи, а многие поделились своими планами продвигать туры в Санью по различным маркетинговым каналам. Кроме того, власти города намереваются запустить на международных медиаплатформах (включая CNBC) ряд кампаний, ориентированных на зарубежных туристов с целью позиционирования города как идеального направления для курортного туризма.
В Москве за семь лет снизили число ДТП на 60% Анна Корейко15.11.2018 На экране Столичным властям удалось снизить на 60% количество ДТП и повысить среднюю скорость движения на дорогах на 16%, за последние 7 лет. Этого удалось добиться за счет организации движения с использованием анализа данных. Заммэра по вопросам транспорта подчеркнул, что город уделяет большое внимание системе организации дорожного движения. Он считается, что на данные момент многие научились собирать большие данных, но не у всех хватает знаний и опыта, чтобы обрабатывать эту информацию. Ликсутов отметил, что все существующие наработки в разных частях мира собираются и используются для создания комфортной маршрутной сети городского транспорта, что важно при привлечении пассажиров.
Суд приговорил к 14 годам мужчину, отрубившего руки жене Анна Корейко15.11.2018 На экране Серпуховской суд приговорил к 14 годам колонии строгого режима Дмитрия Грачева, который отрубил жене кисти рук из-за ревности. Прокуратура просила для обвиняемого 17 лет. Суд, в качестве смягчающего обстоятельства, счел явку с повинной, признание вины, извинения и активную помощь следствию. Мужчину обвиняли в угрозе убийством, умышленном причинении вреда здоровью и двух похищениях. Сама Маргарита присутствовала на суде. Ее сопровождали адвокаты и родственники, общаться с журналистами до начала заседания она отказалась. Трагедия случилась примерно год назад. Вначале Грачев увел жену в лес, где угрожал убить, но отпустил. Девушка обратилась в полицию, но участковый не стал возбуждать уголовное дело. Спустя несколько дней мужчина отвез жену в лес и отрубил кисти рук топором. Затем отвез ее в городскую больницу. В этот же день он направился вы полицию и дал признательные показания. Отмечается, что Грачев заранее готовился к преступлению: приобрел пластиковые хомуты и топор, жгуты и бинт с йодом.
Утепление ППУ – теплоизоляция, проверенная временем Яков Бойков15.11.2018 На экране Пенополиуретан (ППУ) – материал, который многие считают относительно новым в теплоизоляции. Как и все новое, утепление ППУ вызывает опасения и недоверие у потребителя. На самом деле пенополиуретан для теплоизоляции зданий начали использовать в Германии еще в 1952 году. Дома, которые в то время были утеплены таким образом, до сих пор демонстрируют стабильность, высокие изоляционные свойства и прочность покрытия. Это, пожалуй, главное доказательство надежности ППУ в качестве универсального утеплителя. ППУ – это надежно? Выбрать утепление ППУ следует, основываясь на следующих преимуществах материала: Бесшовное покрытие – пластичный состав наносится на здание методом напыления, что позволяет получить цельную бесшовную поверхность. Именно швы и места стыков чаще всего становятся главной проблемой других утеплителей. Низкая теплопроводность – на сегодняшний день именно ППУ имеет самый низкий коэффициент теплопроводности (0,019-0,025 Вт/мК) среди всех утеплителей, используемых в строительстве. Безопасность – вопреки распространенному мифу, состав пенополиуретана нетоксичен и безопасен для человека. Все составы, представленные на современном рынке теплоизоляционных работ, имеют гигиенические и санитарные сертификаты. Прочность и износостойкость – высыхая, ППУ обретает прочность, стойкость к внешним воздействиям, устойчивость к контакту с жидкостями. Жесткий пенополиуретан полностью исключает вероятность впитывания влаги. Устойчивость к грызунам/насекомым – ни одно живое существо не питается химическим материалом, которое не растворяется даже в концентрированной кислоте. Именно таким характеристикам соответствует качественный пенополиуретан. Экономические преимущества – на первый взгляд напылительное утепление обойдется несколько дороже теплоизоляции другим способом. Однако благодаря образованию плотной бесшовной скорлупы потери тепла полностью исключаются. Это сокращает расходы на поддержание необходимых микроклиматических параметров внутри помещения, что делает ППУ самым выгодным способом утепления здания. Сегодня российский покупатель может приобрести качественный пенополиуретан российских производителей, что позволяет существенно сэкономить и стать обладателем теплого уютного дома. Источник: poliol.ru
Пенсия по старости: быть или не быть? Яков Бойков15.11.2018 На экране Пенсионная реформа взбудоражила общество. Эту тему обсуждают везде и всюду. Я не остался в стороне и хочу высказать свое мнение по этому вопросу. Скажу сразу: я отношусь к тому меньшинству, которое все предложенные в этой сфере изменения поддерживает. Я считаю, что решение проблем, связанных с выплатой пенсии, откладывали слишком долго, и эффект от реформы будет значительным. Моя позиция такова: обязанность по содержанию пожилых людей должна лежать не на государстве, а на их детях и внуках. Пенсия по старости как мера социальной поддержки должна исчезнуть вообще – этот инструмент, придуманный еще в прошлом веке, уже не может работать эффективно в современных реалиях. Мне не понятно, почему такая концепция не рассматривается в принципе? В Общественной палате лоббируется такой вариант как снижение возраста выхода на пенсию с учетом количества детей: чем их будет больше, тем возможность уйти на пенсию появится раньше. На мой взгляд, такое предложение только временно отложит, но не решит все «пенсионные» проблемы вообще. Другими словами, звучат предложения только об изменении возраста выхода на пенсию. Но сама суть и принцип всей системы не меняется никак, хотя все должно поменяться в корне. Как я понимаю, та система содержания, обеспечения и социальной поддержки пожилого нетрудоспособного населения, которая существует в нашей стране, в чистом виде не применяется ни в одной стране мира. Но ведь можно и нужно все поменять! Наша страна отличается многовековыми традициями и еще с давних времен исторически сложившимся сильным институтом семьи. В рамках нашего менталитета на уровне подсознания заложены принципы крепких и неразрывных отношений между родителями и детьми, которые построены на взаимном доверии и поддержке. Именно эти, сложившиеся веками семейные ценности, необходимо пропагандировать, усиливать и в конечном итоге реализовать в государственную систему. Как бы страшно это не звучало, но нужно понять и признать, что только после полной отмены пенсий по старости у государства появится возможность повысить уровень заработной платы во всех сферах. Это логично: отпадет необходимость вычитать из дохода гражданина ту часть его заработной платы, которая сейчас перечисляется в пенсионный фонд. Существующая пенсионная система тормозит решение демографических и многих социальных проблем, не позволяет повысить уровень социальной ответственности. У граждан нашей страны появится стимул для увеличения своей семьи, что позволит наконец-то выбраться из демографической ямы. Если родители будут понимать, что уровень и качество их жизни в старости напрямую зависит от детей, они будут гораздо ответственнее относиться к вопросу их воспитания, стремиться к тому, чтобы поддерживать с ними нормальные отношения, работать над тем, чтобы постоянно улучшать их. Понятно, что всегда найдутся те, кто не захочет содержать своих родителей или будет делать это «для галочки». Эта проблема легко решается системой штрафов и наказаний: не обеспечил содержание родителей на достойном уровне – получи штраф. Надзорную функцию в данном случае будет выполнять государство. А как быть, если у человека нет детей или других родственников, спросите вы? Такое ведь тоже случается? Или они есть, но сами не имеют возможности помогать? Вот только в таких случаях об одиноких гражданах должно позаботиться государство. Но опять же, поддержка со стороны государства должна быть только в крайних случаях, мы не должны постоянно жить за счет государства (и даже в старости), как это происходит сейчас. Граждан нужно убедить: наличие сильных родственных связей между поколениями внутри отдельно взятой семьи — это не просто естественное положение вещей, это еще и выгодно для них, это напрямую влияет на то, как пройдет их старость. Развитие и укрепление семейных отношений должно стать частью государственной политики и сформироваться в систему. Отказаться от привычного, десятилетиями сложившегося порядка вещей очень сложно. Даже если понимаешь, что существующая система уже не работает и вместо пользы приносит вред и проблемы. А потому мое предложение, безусловно, на первый взгляд выглядит непривычным и даже в какой-то степени радикальным. Но нужно признать: необходимо действовать решительно, чтобы уже разорвать этот порочный круг с пенсиями по старости, который есть у нас сейчас. Пока еще не поздно, нужно наконец решить демографическую проблему, значительно повысить уровень социальной ответственности людей в стране и улучшить ситуацию с заработными платами. Изложенную здесь позицию я уже высказывал в статье, опубликованной в Юридической газете «Ваш Семейный Адвокат». Зам. руководителя по правовым вопросам государственного унитарного предприятия Тхакахов А.М. — http://Www.росфинансправо.рф