Главная > На экране > Jaguar Land Rover и Getty Images привлекают внимание к женщинам научно-технических профессий

Jaguar Land Rover и Getty Images привлекают внимание к женщинам научно-технических профессий

703d5e723d0dd86ba57d6ee6c52bbbb70e59e1a7_860Компании Jaguar Land Rover и Getty Images объявили о том, что в Международный женский день они начинают совместную работу с целью привлечь внимание к потребности в более реалистичном визуальном представлении женщин-инженеров.

В настоящее время наблюдается небывалый рост числа людей, занимающихся поиском образов женщин, работающих в научно-технической сфере, но результаты их поиска зачастую неактуальны и не отражают вдохновляющего характера и разнообразия их ролей, присущего сегодняшнему дню. Цель этой совместной работы состоит в том, чтобы изменить сложившееся положение дел.

На фотографиях, опубликованных сегодня компаниями Jaguar Land Rover, крупнейшего автопроизводителя Великобритании, и Getty Images, одного из мировых лидеров в сфере визуальных коммуникаций, представлены женщины, работающие в различных научно-технических областях, от аэродинамики до кибернетики и аудиотехники. Их цель ― пробудить у большего числа женщин интерес к такой работе благодаря созданию у них точного представления о современных условиях работы.

Новые данные, опубликованные сегодня компанией Getty Images, свидетельствуют о значительном возрастании потока запросов на визуальные материалы, дающие представление о работе женщин инженерно-технических специальностей.  Только за последний год число пользователей, выполняющих поиск по ключевым словам «женщины + наука и техника», увеличилось на 526 процентов.

Руководитель всемирной службы по связям с общественностью компании Jaguar Land Rover Фиона Паргетер (Fiona Pargeter) заявила следующее: «Мы всегда поддерживали женщин, работающих в автомобильной сфере, и ставим перед собой задачу побудить еще больше девушек и женщин к выбору профессий, связанных с проектированием и производством. Благодаря нашим инициативам, направленным на популяризацию научно-технических специальностей, за последние четыре года доля женщин в штате нашей компании возросла с 9 до 11 процентов. Однако это все еще очень мало: компании, дальновидно использующие реалистичные визуальные материалы, представляют собой один из каналов, по которым мы можем привлекать необходимых нам способных людей к научно-технической работе».

На сегодняшний день результатом совместной работы компаний Jaguar Land Rover и Getty Images является набор визуальных материалов, доступных для использования в редакционных целях, в то время как партнеры продолжают работу над созданием целого комплекса наглядной информации, достоверно изображающей женщин-инженеров за работой.

Руководитель отдела реализации творческих идей компании Getty Images Ребекка Свифт (Rebecca Swift) рассказала следующее: «Мы являемся горячими сторонниками реалистичного представления женщин с использованием изобразительной информации и гордимся своей ведущей ролью в сфере наглядной рекламы, которая заключается в создании впечатляющих и актуальных материалов визуального характера, акцентирующих внимание на разнообразии и подлинности во всех сферах жизни, а также в привлечении интереса к таким материалам.

В течение последнего года мы наблюдаем резкое возрастание интереса к наглядным материалам, показывающим женщин технических профессий за работой. Фотоснимки в силах ломать гендерные стереотипы, поэтому спрос на них одновременно показателен и важен. У нас есть возможность изменить к лучшему язык визуального общения в научно-технической сфере, что и побудило нас к сотрудничеству с компанией Jaguar Land Rover, которая также заинтересована в расширении доступности фотоматериалов, отражающих реалии нынешних инженерных профессий для женщин».

Руководитель группы разработки модельного ряда отдела производства спецавтомобилей компании Jaguar Land Rover Мишель Мортибойз (Michelle Mortiboys) подчеркнула: «Компания Jaguar Land Rover нуждается в разнообразных умениях и навыках, которые свойственны женщинам и способны обеспечивать наше процветание и поддерживать наши конкурентные преимущества в предстоящие годы. Хорошо известно, что гендерное разнообразие в бизнесе не только приносит пользу в культурном отношении, но и способствует прогрессу и обновлению. Наше сотрудничество с компанией Getty Images не только нацелено на привлечение женщин в инженерно-техническую деятельность, но и является частичкой работы, которую необходимо проделать для повышения престижа женщин в автомобилестроительной отрасли в целом».

Компания Jaguar Land Rover обратилась к другим ведущим производителям с призывом последовать ее примеру, пересмотрев роль женщин научно-технических профессий и осовременив их образ, чтобы попытаться увеличить число женщин, желающих работать в этой сфере.

Фиона Паргетер и Мишель Мортибойз готовы давать разъяснения по данной инициативе, а также в отношении более широкого комплекса мер, предпринимаемых компанией Jaguar Land Rover для стимулирования и поддержки женщин, работающих в автомобилестроении. Ребекка Свифт также готова обсуждать деятельность компании Getty Images в рамках данного проекта и более широкие вопросы, касающиеся визуального представления женщин в данной отрасли, на что в настоящее время направлены усилия работающих в ней предприятий.

 

Новинки от Infortrend: устройства серии EonStor GS 3000T/4000T Turbo

infortrend-logoКомпания Infortrend® Technology, Inc. (код TWSE: 2495) представила новые модели EonStor GS 3000T/4000T Turbo. Наследуя все комплексные характеристики устройств серии EonStor GS 3000/4000, турбомодели 3000T/4000T оснащены 6-ядерным ЦП и ПО для динамического анализа ядер процессора, что обеспечивает поистине революционное повышение общей производительности и эффективности управления.

Устройства EonStor GS 3000T/4000T предоставляют повышение производительности на блочном уровне почти на 50% по сравнению с EonStor GS 3000/4000, благодаря распределению компьютерных ресурсов между различными приложениями с рандомизированными показателями IOPS  — например, инфраструктурой виртуального рабочего стола (VDI) и оперативной обработки транзакций (OLTP). Пропускная способность на файловом уровне повышается на 30%, что обеспечивает идеальную поддержку приложений с большим объёмом данных (к примеру, программ по обмену файлами или видео по запросу). Более того, модели EonStor GS 3000T/4000T способны динамически адаптироваться к рабочим нагрузкам и автоматически повышать частоту процессора при необходимости в увеличении производительности, одновременно сокращая потребление энергии при уменьшении рабочей нагрузки.

Поддерживая высокоскоростные соединения с хост-интерфейсами посредством коммутаторов 56 Гб/с InfiniBand, 40 Гб/с iSCSI и 4 оптоволоконных портов 16 Гб/с, EonStor GS 3000T/4000T удовлетворяют требования к ширине полосы пропускания и пропускной способности со стороны ресурсо-интенсивных и критически важных приложений — например, предназначенных для аналитики больших данных и облачных сервисов.

Интегрированный блочный уровень и прозрачное аварийное отключение SMB 3.0 в устройствах EonStor GS 3000T/4000T обеспечивают поддержку безотказному функционированию систем. Кроме того, резервные двойные контроллеры с симметричной активно-активной конфигурацией гарантируют непрерывность бизнес-процессов.

«Компания Infortrend в очередной раз бросает вызов лимитам, запуская новые модели EonStor GS 3000T и4000T Turbo — мощные дополнения к нашим комплексным линейкам продуктов. Дополнительная мощность ЦП не только повышает производительность ввода/вывода, но и означает, что наши контроллеры имеют повышенную способность выполнять задачи, что приводит к росту эффективности всей системы», — отметил Томас Као (Thomas Kao), старший директор по вопросам планирования производства Infortrend.

 

Supermicro открыла суперсовременный производственный центр в Кремниевой долине

supermicro_serversКомпания Super Micro Computer, Inc. (код NASDAQ: SMCI), мировой лидер в сфере технологий для вычислений, хранения и передачи данных, и экологически безопасных компьютеров, открыла новый ресурсоэффективный центр дистрибуции и окончательной сборки, получивший сертификат золотого уровня от организации LEED (Leadership in Energy and Environmental Design). Центр расположен в Кремниевой долине и включает собственную станцию по генерированию электроэнергии с использованием экологически чистых топливных элементов.

Новый объект площадью 182 000 кв. футов является первым из пяти производственных баз XXI столетия в составе Парка экологически безопасных компьютерных технологий Supermicro, дополняющих существующую базу разработки и производства продукции и головной офис компании общей площадью 1,5 млн. кв. футов. Задачей нового производственного центра является создание комплексного портфеля серверов и хранилищ данных Supermicro, включая новые продукты линеек SuperBlade, BigTwin и Simply Double Storage, представляющие собой системы, оптимизированные под нужды различной рабочей нагрузки и предназначенные для ведущих новаторов в сфере облачных, корпоративных технологий, больших данных и Интернета вещей как в Кремниевой долине, так и по всему миру. Компания Supermicro располагает проектно-конструкторскими, производственными и дистрибуционными базами в США, Европе и Азии, что позволяет удовлетворять конкретные нужды наших клиентов в различных регионах. Все эти объекты предоставляют самые эффективные системы, серверы и хранилища данных, стимулируя развития Интернета, а также корпоративных центров данных.

Новый производственный центр будет оснащён собственной энергогенерирующей станцией, функционирующей на базе экологичных топливных элементов, что позволит сэкономить более 30 млн. долл. США в расходах на электроэнергию на протяжении 10 лет после ввода объекта в эксплуатацию. Новый сервер Bloom Energy обеспечит большую часть энергетической нагрузки центра и способен поддерживать выполнение критически важных операций при перебоях с подачей энергии из общей сети. По сравнению с традиционными централизованными источниками энергии топливные элементы обеспечивают преимущества повышенной экологической устойчивости во многих аспектах: с точки зрения эффективности, сокращения выбросов парниковых газов, избегания выбросов загрязняющих воздух веществ и сокращения объёмов использования воды. Сервер Bloom Energy преобразует природный газ в экологически чистое электричество, используя для этого высокоэффективную электрохимическую реакцию без горения. Не сжигая топливо, топливные элементы фактически полностью устраняют частицы, образующие смог, а также вредные выбросы NOx и SOx, генерируемые традиционными электростанциями. Данный топливный проект позволит приблизительно на 20% сократить расходы на энергоресурсы и избежать почти 3 млн. фунтов выбросов CO2 ежегодно, что эквивалентно объёмам углерода, поглощаемых 1 000 акров лесных насаждений.

Здания, сертифицированные на соответствие требованиям LEED, являются ресурсоэффективными, потребляют меньше воды и электроэнергии и сокращают выбросы парниковых газов. В таких зданиях используются кровельные материалы, характеризующиеся высокой отражающей способностью и низким содержанием летучих органических соединений, что устраняет потребность в кондиционировании воздуха. Для обогрева используются системы отопления воздушным потоком в периметре нагрева горячей воды. Для освещения таких зданий используются светодиодные системы. Первое здание было введено в эксплуатацию в конце 2016 года, а второе вступит в строй в августе текущего года.

«Мы стремимся быть лидерами в сфере «зелёных» вычислительных технологий, демонстрируя эту приверженность во всех наших продуктах и производственных объектах. Наш новый Кампус экологически безопасных компьютерных технологий оснащён энергетической системой на базе топливных элементов, что сокращает загрязнение и ежегодно экономит нам несколько миллионов долларов затрат на энергоресурсы, — отметил Чарльз Лян (Charles Liang), президент и главный исполнительный директор Supermicro. —   Наши инвестиции в передовые технологии обеспечивают нас экологически чистой и более надёжной электроэнергией для нужд центра вертикально-интегрированного тестирования, проектно-конструкторских разработок, производства и реализации продукции, расположенного в самом «сердце» Кремниевой долины».

«Я очень горжусь успехом, которого удалось достичь нашему родному производителю за последние два десятилетия, — прокомментировал мэр города Сан-Хосе Сэм Ликкардо (Sam Liccardo). —  Supermicro продолжает свою деятельность под девизом «We Keep IT Green», выпуская высококачественную продукцию, удовлетворяющую новейшим природоохранным стандартам. Я благодарю главного исполнительного директора компании, г-на Ляна, и его команду за их неизменное стремление к превосходству в экологической и экономической сферах, а также за создание рабочих мест для жителей Сан-Хосе».

«Для нас большая честь сотрудничать с ещё одним производственным предприятием из Кремниевой долины, — отметил КР. Шридхар (KR Sridhar), основатель, глава правления и главный исполнительный директор Bloom Energy. —  Этот проект подчёркивает многочисленные преимущества чистой распределённой энергии, позволяя многофункциональному парку генерировать энергию на собственной территории и защищать нормальный производственный процесс от перебоев в сети, одновременно сокращая операционные расходы и выбросы загрязняющих веществ».

С показателями прибыли на уровне 2 млрд. долл. США, компания Supermicro, продемонстрировавшая пятикратный рост за последние 6 лет, в 2016 году заняла 1-е место в рейтинге самых быстроразвивающихся компаний IT-сферы, и 18-е место в общем рейтинге развивающихся предприятий по версии Fortune Magazine. Компания также входит в число 1000 крупнейших корпораций США по версии Fortune.  Проектно-конструкторские инициативы реализуются предприятием собственными силами, что повышает уровень коммуникации и взаимодействия между конструкторскими командами, ускоряет процессы разработки и сокращает время, необходимое для выпуска новой продукции на рынок.  Используя подход, основанный на применении модульных блоков, Supermicro предоставляет широкий ассортимент продукции и обеспечивает возможность разработки решений, оптимизированных под конкретные требования клиентов с точки зрения производительности, сроков вывода на рынок, качества, стоимости и энергоэффективности.

 

H&M будет поощрять переход поставщиков на цифровую систему оплаты труда

2819989915728b9c5c63bb8.10404718Шведская компания-производитель модной одежды H&M сообщила о своём намерении поощрять поставщиков за оплату труда работников с использованием мобильных денег или других цифровых форм, позволяющих повысить качество жизни персонала, оптимизировать прозрачность расчётов и сократить расходы фабрики.

Данная инициатива следует за официальным присоединением компании к ассоциации Better Than Cash Alliance – партнёрству правительств, частных предприятий и международных организаций на базе ООН, созданному с целью ускорения перехода от наличных расчётов к цифровым платежам.

«Цифровые платежи представляют собой эффективный и гибкий способ повысить качество жизни сотрудников наших поставщиков. Подобные формы расчёта обеспечивают более быстрый, безопасный и прозрачный способ получения заработной платы, расширяют финансовую инклюзию и поддерживают экономическую независимость женщин, — отметил Густав Ловен (Gustav Loven), менеджер по социальной работе группы компаний H&M. —  Кроме того, выплата зарплат в цифровой форме позволяет нашим поставщикам экономить средства, повышать безопасность и предоставлять более точные данные о фонде заработной платы».

Шестьдесят пять процентов из 1,6 миллиона людей, работающих в различных звеньях цепочки поставок H&M, — женщины, многие из которых имеют ограниченный доступ к финансовым сервисам, необходимым им для обеспечения лучшей жизни для себя и своих семей. Многие промышленные рабочие по всему миру получают зарплату исключительно в наличной форме, что представляет собой проблематичный, дорогостоящий и опасный процесс как для руководства предприятий, так и для сотрудников. Поощряя поставщиков выплачивать заработную плату своим сотрудникам посредством цифровых каналов — банковских счётов, карт или мобильных денег, — группа H&M будет полагаться на собственную политику сотрудничества с бизнес-партнёрами в вопросах создания надлежащих рабочих условий, предоставления достойных зарплат и обеспечения устойчивого экономического роста.

Поскольку большей частью преимуществ смогут воспользоваться сотрудники-женщины, эта инициатива служит прекрасным примером корпорации, работающей над достижением Целей устойчивого развития в сфере равноправия полов (SDG 5), а также в аспекте достойной работы и экономического роста (SDG 8).

«Группа H&M делает смелый шаг в признании того, как отягощённые большим объёмом наличных цепочки поставок ограничивают начинания, направленные на предоставление рабочим дополнительных удобств и обеспечения компаниям повышенной прозрачности расчётов. И, в конце концов, это просто неэффективно, — отметила д-р Рут Гудвин-Грён (Ruth Goodwin-Groen), управляющий директор Better Than Cash Alliance. — Руководство группы компаний H&M послужит примером и вдохновением для других компаний в отрасли и за её пределами в вопросах перехода на цифровые платежи и внесёт свой вклад в инклюзивное развитие, а также в достижение Целей устойчивого развития на формирующихся рынках».

Кроме того, H&M является одним из ведущих потребителей органического и «улучшенного хлопка» в мире. Компания соблюдает стандарты устойчивого социального и экологического развития. Увеличение объёмов цифровых платежей в мировой цепочке поставок хлопка потенциально позволит охватить 250 млн. людей, включая мелких фермеров, на сегодняшний день имеющих ограниченный доступ к цифровым платёжным системам и финансовым сервисам в целом. При разумном и ответственном подходе к нуждам потребителей перевод платежей в цифровую форму может обеспечить группе H&M возможность расширения базы поставщиков и поспособствует созданию устойчивого, продуктивного сельскохозяйственного сектора, продвижение которого является краеугольным камнем программы устойчивого развития.

Ассоциация Better Than Cash Alliance опубликовала результаты нового исследования, проведённого среди ряда фабрик по производству одежды в Бангладеш, руководство которых за последние пять лет перешло от наличной оплаты труда к цифровой. С точки зрения фабрики, анализ показывает, что такой переход позволяет сэкономить около 750 рабочих часов в месяц, поскольку сотрудники проводят меньше времени за пределами производственной линии, и сократить расходы на более чем 85 процентов за два года, благодаря осуществлению оплаты труда посредством гибридной модели «мобильные деньги/банковский счёт». В то же время, переход к цифровой экономике способствует финансовой инклюзии, привлекая рабочих, ранее не охваченных банковским сектором, к официальной финансовой системе и обучая их навыкам контроля своих средств.

Группа компаний H&M присоединяется к 55 другим членам Better Than Cash Alliance и получит доступ к базе технических и прочих знаний, предоставляемых ассоциацией и её членами для ускоренного перехода на цифровые платежи, что позволит стимулировать экономический рост и расширить диапазон финансовой инклюзии.

 

Уникальный велосипедный кранскет XMOD выпустила компания Miranda

1489322055_f4wEx7UncQ_скачанные файлы (2)Компания Miranda сообщает о выпуске XMOD(R) ― уникального велосипедного кранксета с высочайшей в мире степенью модульности. Это первая в своем роде система, все элементы которой полностью взаимозаменяемы, что вкладывает новый смысл в модульную концепцию кранксетов. Модель XMOD выводит универсальность и долговечность велосипедных кранксетов на качественно новый уровень благодаря своей модульной конструкции, обеспечивающей каждому пользователю новые возможности для подгонки велосипедов под свои индивидуальные требования без каких-либо ограничений.

Ввиду того, что на рынке существует множество различных стандартов, каждый из которых предусматривает свои требования, создание универсального кранксета с полной взаимозаменяемостью, который характеризовался бы не только скоординированностью всех своих конструкционных элементов, но и легковесностью при исключительно высокой устойчивости к износу, представляло собой непростую задачу.

Конструкция модели XMOD имеет всего 3 различающихся элемента, из которых складывается кранксет: вал каретки, звездочка и шатуны. Все эти элементы могут легко заменяться во всех возможных вариантах без ущерба для своей безупречной работы, что позволяет обеспечивать множество сочетаний, удовлетворяющих индивидуальные потребности гонщиков и идеально подходящие для их велосипедов. Широкий выбор деталей дает возможность компоновать сборки, соответствующие специфике шоссейной и горной езды, затяжных подъемов и скоростных спусков, велотрюков и трекинга. Впоследствии планируется дальнейшее расширение вариативности этих модулей, что будет обеспечивать еще большую свободу выбора.

Ключевым элементом системы являются титановые валы каретки, выпускаемые для всех наиболее распространенных велосипедных стандартов сопряжения, включая BB30 и 24/22 мм. Выпускаемые валы различаются длиной, а остальные компоненты непосредственно совместимы со всеми вариантами валов.

Звездочки имеют стандартные диаметры болтовой окружности (BCD), что обеспечивает возможность их идеальной подгонки под конкретные сборочные узлы. Выпускаемые изделия соответствуют стандартам BCD 88, BCD 104, BCD 104/64, BCD 110/110, BCD 110/74 и BCD 130/130. Удачным дополнением к ассортименту данной продукции служат передние звездочки прямого монтажа с удерживающими зубьями, изготовленными с применением недавно разработанной технологии ChainFlow, которые существенно облегчают всю конструкцию кранксета, позволяя ограничивать его массу в пределах 560 г. Возможности индивидуальной подгонки кранксета еще более расширяются за счет 10 вариантов конструкции шатуна, различающихся по длине и имеющих самые разнообразные покрытия, что позволяет придать любому велосипеду уникальный и неповторимый облик.

Составные элементы этого кранксета «завтрашнего дня» производятся в Португалии с применением полностью автоматизированных технологических процессов, что гарантирует лучшие в своем роде свойства материалов, отвечающие условиям экстремальной езды. В настоящее время этот кранксет модульной конструкции проходит испытания в эксплуатационных условиях и последние доработки с участием профессиональных гонщиков из команд Miranda DH, Enduro и Road, а все остальные гонщики смогут приобрести его уже в третьем квартале текущего года.

 

Договоренности с правительством США достигла ZTE Corporation

ZTEКомпания ZTE Corporation (0763.HK / 000063.SZ) сообщила о заключении глобальной договорённости с американским правительством относительно её прошлых действий, связанных с экспортным контролем и санкциями США. Соглашение с Управлением по контролю за иностранными активами Министерства финансов США (OFAC) вступает в силу незамедлительно, а договорённость с Минюстом подлежит одобрению Федерального окружного суда США по северному федеральному судебному округу Техас. Аналогичным образом, одобрение судом соглашения с Минюстом является обязательным условием для выдачи Бюро промышленности и безопасности (BIS) приказа об урегулировании вопроса.

В рамках урегулирования ZTE согласились с криминальным и гражданско-правовым взысканием в размере 892 360 064 долл. США, а также с выплатой дополнительного штрафа в размере 300 000 000 долл. США непосредственно BIS. Выплата последней суммы будет отложена на семилетний срок при условии соблюдения компанией требований соглашения с BIS и дальнейшего сотрудничества ZTE с независимым инспектором и аудитором.

«Компания ZTE признаёт совершенные ею ошибки, берёт на себя ответственность за них и продолжает делать все возможное для изменения компании к лучшему, — отметил д-р Чжао Сяньмин (Zhao Xianming), глава правления и главный исполнительный директор ZTE Corporation. —  Внедрение новых процедур, ориентированных на соблюдение норм закона, и осуществление значительных изменений в кадровом составе является для нас основным приоритетом. Мы извлекли множество уроков из этого опыта и в дальнейшем будем следовать по пути превращения в образцовое предприятие с точки зрения соблюдения экспортного законодательства и оптимизации процессов руководства. Мы стремимся полностью изменить лицо ZTE, создавая законопослушную, порядочную и заслуживающую доверия компанию».

Д-р Чжао был назначен на должность главы правления и главного исполнительного директора ZTE Corporation в апреле 2016 года с полномочиями руководить обновлённой компанией в рамках лучшей в своём роде программы соблюдения экспортного законодательства.

«Достигнутые нами договорённости позволят нам двигаться вперёд, занимая как никогда прочную позицию, — продолжил г-н Чжао. —  Мы благодарим всех наших клиентов, партнёров, сотрудников и заинтересованных лиц, переживших с нами это трудное время. Достижение мирового соглашения и внедрение нашей комплаенс-программы мы можем с уверенностью развивать наши деловые взаимоотношения с поставщиками, продолжать разработку инновационных технологических решений с нашими партнёрами и реализовывать стратегии роста обновлённой ZTE».

«Компании ZTE удалось достичь колоссального прогресса в создании комплаенс-программы мирового класса, и я с нетерпением жду начала совместной работы с другими представителями руководства предприятия в целях дальнейшей оптимизации нашей деятельности, — прокомментировал Мэтт Бэлл (Matt Bell), назначенный на должность главного специалиста по надзору за соблюдением экспортного законодательства в ноябре 2016 года. —  Мы создаём глобальную команду опытных профессионалов в сфере нормативно-правового соответствия, а наши специализированные тренинги были дополнены и усилены на всех уровнях компании. Мы постоянно пересматриваем и оптимизируем регламенты и процедуры компании, дабы идти в ногу с изменяющимся регуляторным «ландшафтом», и работаем над укреплением стратегических бизнес-преимуществ продуманной комплаенс-программы на рынке. Наши юристы и специалисты по надзору за соблюдением норм законодательства во всех регионах мира продолжат тесно сотрудничать в вопросах выявления рисков компании и непрерывного повышения эффективности нашей программы в целом».

Под руководством д-ра Чжао ZTE продолжит уделять основное внимание оптимизации своих процедур и методов контроля, а также созданию развитой культуры законопослушания в пределах всей организации.  За последние месяцы компания инвестировала значительные средства в проведение обширных реформ, направленных на создание передовой программы соблюдения экспортного законодательства. В частности, были предприняты следующие шаги.

Новый главный исполнительный директор и высшее руководство компании. ZTE назначила д-ра Чжао на должность главы правления и главного исполнительного директора компании, а также осуществила значительные кадровые перестановки в команде высшего руководства. В круг обязанностей всех представителей менеджмента входит управление обновлённым предприятием с использованием лучшей в своём роде комплаенс-программы.

Новый комитет по надзору за соблюдением законодательства. ZTE создала комитет по надзору за соблюдением законодательства под руководством главного исполнительного директора. В полномочия данного органа входит оптимизация регламентов и процедур компании и обеспечение расширенного контроля и поддержки инициатив в сфере нормативно-правового соответствия.

Реструктуризация юридического и контрольного отделов. ZTE вывела контроль за нормативно-правовым соответствием из сферы ответственности юридического отдела и создала отдельный контрольный отдел с увеличенным штатом сотрудников, в задачи которого входит независимая разработка комплаенс-программы.

Назначение американского юриста на должность главного специалиста по надзору за соблюдением экспортного законодательства. Новый главный специалист по надзору за соблюдением экспортного законодательства, американский юрист Мэтт Бэлл, был приглашён на эту должность с обязанностью контролировать непрерывное развитие и усовершенствование глобальной программы соблюдения норм экспортного законодательства. Г-н Бэлл имеет опыт разработки и оптимизации комплаенс-программ для крупных многонациональных компаний на протяжении всей своей карьеры.

Расширенное руководство по соблюдению норм экспортного контроля. ZTE выпустила новое Руководство по соблюдению норм экспортного контроля, разработанное по результатам рассмотрения BIS с целью предоставления своим сотрудника более детальных инструкций. Компания также теперь требует от всего персонала ежегодного подписания Соглашения о соблюдении норм законодательства.

Новые автоматизированные инструменты и процессы. ZTE внедрила программно-автоматизированный инструмент, отслеживающий отгрузку продукции со складов ZTE Corporation и некоторых дочерних предприятий компании с целью контроля соблюдения экспортных норм. Система используется для определения позиций, попадающих под действие Правил экспортного контроля (EAR), осуществляет скрининг сторон транзакций, в отношении которых действуют эмбарго или ограничения, а также «замораживает» отправления, требующие подробного классификационного анализа, подачи заявок на лицензионные исключения или получение необходимых лицензий. ZTE продолжает осуществлять значительные инвестиции в сфере автоматизации для внедрения упомянутой системы во всех своих подразделения по всему миру.

Обучение аспектам глобального экспортного контроля. В 2016 году ZTE обучила более 45 000 своих сотрудников требованиям экспортного контроля, нормам законодательства о санкциях и положениям соответствующих регламентов компании. ZTE продолжит проводить аналогичные тренинги в 2017 году, а также разрабатывает более таргетированные программы обучения для сотрудников на критически важных должностях — в сфере продаж, закупок, НИОКР и цепочки поставок.

Бюро промышленности и безопасности порекомендует исключить компанию из Списка юридических лиц, представляющих озабоченность, при условии получения судебного одобрения соглашения с Минюстом, предоставлении заявления об основательности обвинений и выдачи приказа BIS.

«ZTE удалось создать прочные партнёрские взаимоотношения с многими американскими поставщиками, предоставляющими более 130 000 рабочих мест для специалистов в области высоких технологий, — подчеркнул г-н Чжао. — В сочетании с нашими последними усилиями по рационализации рабочих процессов и нашим инновационным лидерством в сфере 5G, компания ZTE имеет все шансы продемонстрировать позитивные показатели своей деятельности. Мы прогнозируем дальнейший рост и расширение нашей деятельности на протяжении нескольких последующих лет на фоне углубления сотрудничества с партнёрами по всему миру».

 

Новый сервис KĀLO™ представляют Kymeta и Intelsat

Без названия (1)Kymeta, — компания, выполняющая обещание обеспечить глобальную мобильную связь, и Intelsat S.A. (код NYSE: I), оператор первой в мире глобализированной сети, объединили свои усилия, чтобы создать новый революционный спутниковый сервис, простой в приобретении и использовании. Новый сервис KĀLO, который станет доступным в третьем квартале 2017 года, представит упрощённый способ приобретения и продажи услуг связи клиентам и секторам, неохваченным или необеспеченным на сегодняшний день наземными сетями. KĀLO изменит процедуру приобретения спутниковых сервисов конечными пользователями, интеграторами и провайдерами, поскольку его продажа будет осуществляться тем же способом, что и обычные услуги мобильной связи.

В сочетании с подсистемными антенными модулями (ASM) Kymeta mTennau7  и полностью интегрированными терминалами KyWay  KĀLO обеспечит простое и гибкое спутниковое соединение для нужд как фиксированной, так и мобильной связи, тем самым помогая преодолевать коммуникационные барьеры. KĀLO будет представлять собой комплексное сетевое решение, позволяющее раскрыть потенциал быстро развивающихся вертикальных секторов, исторически недополучающих поддержку, — включая рельсовый транспорт, энергетическую отрасль, Интернет вещей, службы экстренного реагирования, автобусы и т.д.

«Сегодняшние услуги спутниковой связи приобрести нелегко, — отметил д-р Натан Кундц (Nathan Kundtz), основатель, президент и главный исполнительный директор Kymeta. — И особенно это касается перехода между различными мобильными платформами. Универсальная глобальная телекоммуникационная сеть Intelsat, объединяющая широколучевые и высокопроизводительные спутники направленной передачи Intelsat EpicNG, в сочетании с гибкостью нашей технологии пользовательских терминалов произведут настоящий переворот в этой сфере. Сервисы KĀLO без проблем переносятся между этими спутниками и продаются в виде простых, гибких хорошо знакомых нам гигабитных пакетов».

«Kymeta и Intelsat разделяют общую уверенность в том, что оптимизированная экономическая составляющая и упрощённый доступ являются жизненно необходимыми для создания новых и быстро развивающихся приложений, и KĀLO решает обе этих задачи в едином сервисе, — прокомментировал Стивен Спенглер (Stephen Spengler), главный исполнительный директор Intelsat. —  Разработанная Kymeta технология mTenna совершает революцию в алгоритмах доступа и использования мобильной спутниковой связи, а с помощью KĀLO клиенты получат упрощённый доступ к глобализированной спутниковой сети Intelsat и управляемой сервисной платформе IntelsatOne Flex, обеспечивающим безопасную и высокоскоростную связь. Вместе Intelsat и Kymeta смогут занять твёрдые позиции для выполнения взятого на себя обязательства, заключающегося в предоставлении быстрой, доступной мобильной широкополосной связи для людей, ведущих активную жизнь».

Kymeta работает над обеспечением мобильной связи там, где раньше её не было, предоставляя упрощённые и легкодоступные спутниковые сервисы на базе глобальной спутниковой сети Intelsat. KĀLO совершает революцию в сфере спутниковых сервисов, изменяя сам способ коммуникации в мобильном мире: радикальное упрощение — вы платите только за то, что используете; простота в использовании и приобретении услуг связи; комбинируется с терминалом Kymeta KyWay или антенным модулем mTennau7; полное глобальное покрытие; привычные пользователям пакеты услуг передачи данных; гибкие практичные решения.

 

Kymeta объявила о дате поступления в продажу спутниковой антенны mTennau7

mTennaКак в ходе выставки SATELLITE 2017 сообщила компания Kymeta, коммерческие испытания mTennau7 – первой в мире спутниковая антенна с электронным сканированием, предназначенной для использования на самых разнообразных платформах фиксированной и мобильной связи, — начнутся в мае этого года. В данный момент Kymeta принимает коммерческие предзаказы на спутниковую антенну mTennau7и терминал KyWay.

Разработанная Kymeta технология mTenna® заменяет традиционные спутниковые «тарелки» лёгкими, тонкими, программно-управляемыми антеннами, созданными специально для мобильной связи. Индустрия спутниковой связи давно находится в ожидании антенны с электронным управлением для вывода возможностей массовой пропускной способности спутников на рынок мобильных коммуникаций. И наконец-то такая технология появилась.

Антенные модули Kymeta mTennau7 и терминалы KyWay сделают спутниковый спектр пригодным для мобильной связи там, где это раньше не было возможно. Высокая пропускная способность станет доступной для самого широко спектра рыночных секторов, включая судоходство, железнодорожный транспорт, VIP и бронированные автомобили для гражданских нужд, энергетическая отрасль и т.д. Диапазон сфер использования новых технологий Kymeta окажет влияние как на спутниковую, так и на коммуникационную отрасль.

«На протяжении вот уже более двух десятилетий iDirect является лидером на рынке мобильной спутниковой связи. Мы давно ждём подобную технологию, которая позволит нам расширить доступ к спутниковым сервисам на новых рынках, — отметил Дэвид Хэрроуэр (David Harrower), вице-президент по вопросам коммерческого развития VT iDirect. —   Для нашей компании большая честь быть первым модемным партнёром Kymeta в предоставлении поддержки для их инновационных терминалов KyWay с помощью проверенного решения, также поддерживающего коммуникационные сервисы Kymeta KĀLO™ посредством сети IntelsatOne® Flex».

Технология Kymeta mTenna представляет собой лёгкую антенну Ku-диапазона, изготовленную из метаматериалов и занимающую малую площадь. Продукт оснащён несколькими современными функциями, включая: электронное управление RF-лучом в ручном и автоматическом режимах с выбором поляризации и контролем угла при полном отсутствии подвижных частей; автоматическое обнаружение и отслеживание спутника с коммуникацией посредством стандартизированного интерфейса прикладного программирования (API); плоский обтекатель, адаптирующийся под погодные условия, замещает традиционную крупногабаритную антенну, уменьшая вес конструкции и упрощая её монтаж и обслуживание; поддержка операций приёма-передачи в одиночном раскрыве с низким уровнем энергопотребления.

 

В ассортименте интерактивных дозиметров появилась новинка – RaySafe i3

Без названияUnfors RaySafe, глобальный лидер в сфере решений для контроля качества рентгенографическим методом, в Европейском обществе радиологии (European Society of Radiology) в Вене представила RaySafe i3 — новое пополнение в ассортименте интерактивных дозиметров.

Решение RaySafe для осуществления дозиметрического контроля в режиме реального времени, впервые представленное в 2012 году, помогает врачам и персоналу медицинских учреждений визуализировать рентгеновское облучение в интерактивном режиме с использованием понятных графиков, отображаемых на мониторе. Немедленный отклик позволяет медицинским сотрудникам корректировать свои действия для минимизации ненужного радиационного воздействия.

«Нам удалось повысить уровень радиационной защиты в URMC больше, чем ожидалось. Для постоянного интерактивного напоминания о получаемой дозе нет и не может быть замены», — отметил Лабиб Х. Сайед (Labib H. Syed), д.м.н., магистр здравоохранения Медицинского центра Рочестерского университета.

Решение RaySafe i3 разработано для оптимизированной портативности, продления жизненного цикла и повышения точности измерений. RaySafe i3 может использоваться при процедурах с малыми дозами облучения или гибридной операционной среде.

«RaySafe i3 помогает постоянно держать персонал в курсе об уровне радиационного облучения в режиме реального времени, — отметил Барт Леклу (Bart Leclou), менеджер RaySafe в сфере персональных дозиметрических устройств. —  Решение о внедрении RaySafe i3 демонстрирует стремление медицинского учреждения защищать свой персонал от чрезмерного радиационного воздействия».

 

У Вас весна? А у нас выгодные скидки на письменный перевод!

C473AF2C

Бюро переводов «AG Translation Service» поздравляет всех постоянных и новых клиентов с наступившей весной и объявляет о начале новой акции! Теперь пользоваться нашими услугами стало еще выгоднее, а сервис остался все таким же удобным и оперативным.

Чем больше страниц перевода Вы заказываете в бюро «AG Translation Service» – тем меньше платите. Объем работы для наших сотрудников составляет от 10 листов формата А4? Мы даем 5% скидки! Заказываете более 50 страниц печатного текста? Получите 10% выгоды!

Напомним, что мы принимаем исходные материалы абсолютно на любых носителях, включая рукописные тексты. Просто свяжитесь с нашими специалистами и вместе просчитайте, какой примерно объем составляет Ваш заказ при приведении к общепринятому стандарту. Мы уверены, что наша весенняя акция будет оценена по достоинству, ведь это так приятно – получать неизменно качественный результат за меньшую стоимость!

Наш сайт: http://agtranslate.ru

Наши контакты:

Телефон: Санкт-Петербург: +7 (812) 409-38-84

Телефон: Москва: +7 (499) 403-39-07

Телефон: Ереван: +374 (95) 888-571

192019, Санкт-Петербург, Невский р-н, ул. Профессора Качалова, дом 11, офис 29

124365, Москва, Зеленоград, корп. 2010, под.6

г. Ереван, ул.Московян, д. 17, пом.18

14 марта стартует выставка обуви, аксессуаров «Мосшуз»

D50800DA

С 14 по 17 марта в московском МВЦ «Крокус Экспо» будет проходить очередная Международная специализированная выставка обуви, аксессуаров и комплектующих материалов «Мосшуз». Это важнейшее событие для профессионалов отрасли, которое соберет на одной площадке производителей обуви и кожгалантереи различного назначения и ценового сегмента, поставщиков материалов и комплектующих для изготовления, агентов известных брендов: EK(O)ES,  WoodLand, Chengdu, Hu Kiet, Tachar Shoes, Asics, Di Gregorio, Rieker, Tamaris, Демар, Фортуна, «Роннон», MakFine, Vitacci, ШузМаркет, Санчо, Marko, Catunltd, Trien, River, Юрос, Bastom, Keddo, Best.A, Сивельга, Garant,  Romer, Avenir, Ermak, Patrol, Piccadilly и др.

Представителей бизнеса в сфере торговли детскими товарами порадует крупнейшая в России экспозиция обуви для детей и подростков MosshoesKids, которая включает обувь для самых маленьких, школьную, спортивную, ортопедическую продукцию от постоянных и новых участников.

71-я выставка обуви и аксессуаров «Мосшуз» объединит более 400 производителей и поставщиков отрасли из 27 стран мира и пройдет параллельно с выставкой сумок и модных аксессуаров Mospel. Будут представлены коллекции сезонов «весна-лето 2017» и «осень-зима 2017-2018».

Организаторы  «Мосшуз» запланировали насыщенную деловую программу для посетителей и участников экспозиций. Среди мероприятий презентации и семинары от ведущих специалистов отрасли по обсуждению новинок и тенденций мира обуви и аксессуаров, мастер-классы от экспертов по продажам.

Производители обуви и кожгалантереи найдут среди 50 участников раздела «Кожа и комплектующие» новых партнеров для поставок материалов и комплектующих материалов для производства обуви и кожгалантерейной продукции.

В течение 20 лет проводится выставка обуви и аксессуаров «Мосшуз» и сегодня она является  одним из основных маркетинговых инструментов для специалистов сегмента B2B обувной отрасли в России. Оптовые закупщики и ритейлеры, топ-менеджеры торговых сетей и интернет-магазинов регулярно посещают «Мосшуз» с целью ознакомления с ассортиментом, оформления предварительных заказов, налаживания поставок, подписания долгосрочных контрактов.