В Москве профессионалы соберутся на конференции HR&Trainings EXPO Яков Бойков05.07.2016 На экране 19 сентября в Digital October, 20-21 сентября в Крокус Экспо 2016 г., Москва Конференция HR&Trainings EXPO. Международная конференция является крупнейшим событием для профессионалов в области развития талантов по всей России. Посещение конференции даст вам знания, стратегию и решения, которые необходимы для эффективного обучения и развития персонала. Вы узнаете последние T&D тенденции, узнаете передовой опыт и новые решения для проектирования и внедрения программ обучения и развития персонала. Конференция HR&Trainings EXPO охватывает все аспекты управления персоналом, помогает понять, что нужно знать сейчас, чтобы быть успешным в будущем. Вы получите чёткий ответ, какие тенденции и перспективы у отрасли управления персоналом и подготовитесь к новым вызовам. Вы сможете более эффективно заниматься развитием сотрудников и подарите вашей компании конкурентное преимущество – сотрудников, которые готовы лицом к лицу столкнуться с требованиями сегодняшнего дня в постоянно меняющейся бизнес-среде. Основные причины быть на конференции HR&Trainings EXPO 2016: — Крупнейшая конференция обеспечит самый большой выбор инструментов для вашего профессионального развития. — Более 300 выступлений, коуч-сессий, мастер-классов, круглых столов, пленарных сессий, охватывающих все аспекты развития персонала. — Профессиональное общение с коллегами из ведущих компаний — McDonald’s Russia, «Банк Москвы», Yandex, Hoff, Deloitte, «Связной», «МегаФон», Kraft, НЛМК, «Райффайзен» и другие. — Многообразие новинок HR книг и бизнес-книг от ведущих издательств страны по специальным ценам. — Выставка с участием более 150 экспонентов, которые предоставляют широкий спектр продуктов и услуг по обучению и развитию персонала. Кто организатор HR&Trainings EXPO? Организатор — компания «Амплуа». Развивает и поддерживает рынок управления персоналом уже более 16 лет. Профессионально работает с независимой позиции и предоставляет качественную информацию о рынке управления персоналом. Регулярно мониторит HR-поставщиков и отслеживает его тенденции. С 2003 года компания стала инициатором нового профессионального праздника «День HR-менеджера» при поддержке профессиональных сообществ и СМИ. С тех пор «День HR-менеджера» празднуется каждую третью среду сентября. Компания ни на секунду не останавливает своего развития. Возможно, в эту самую минуту в стенах компании рождается новая услуга или продукт для развития отрасли HR. — HR&Trainings EXPO существует, чтобы помочь вам идти в ногу с последними инновациями. — HR&Trainings EXPO помогает разработать эффективные стратегии подготовки сотрудников к любой задаче. — HR&Trainings EXPO предоставляет вам инструменты для быстрого и эффективного достижения ваших целей и целей вашей компании. — HR&Trainings EXPO раскроет ваш потенциал за счёт новаторских стратегий развития личной карьеры. Присоединяйтесь к коллегам, регистрируйтесь на конференцию HR&Trainings EXPO. Звоните по телефону: +7 (495) 699-27-12 Официальный сайт: www.expo.trainings.ru бизнес
«Интегратором года» названа компания Эденред Рус за бренд Daripodarki Яков Бойков05.07.2016 На экране 23 июня 2016 года в Москве в рамках Международной конференции «Loyalty marketing Forum 2016. Советы победителей» прошло награждение победителей Национальной Премии, учрежденной в целях выявления лучших профессионалов рынка маркетинга лояльности России и стран СНГ. Компания Эденред Рус взяла статуэтку в номинации «Интегратор года – за лучшее внедрение программы лояльности на стороне заказчика». Конкурс проходил в два этапа. В рамках формирования шорт листа экспертной комиссией решались вопросы о соответствии проекта строгим критериям конкурса. Окончательный выбор победителей премии в каждой из номинаций осуществлялся жюри конкурса, которое и награждало их на торжественной церемонии. Такой метод был избран с целью исключения пристрастности в оценках, что позволило выявить истинных победителей. Проекты компании Эденред Рус, бренд Daripodarki, были представлены разноплановыми мотивационными онлайн-программами. Например, специалистами компании Эденред Рус было реализовано внедрение и управление 34 программами лояльности в рамках единой бонусной онлайн-платформы. Это позволило управлять сразу несколькими сегментами вовлеченных участников и получить максимальную выгоду по ключевым показателям в кратчайшие сроки. Заказчик: мировой лидер в области электроэнергетики и автоматизации. Целевая аудитория: дистрибьюторы и торговый персонал по продаже услуг в сфере силового оборудования и технологий для автоматизации. Описание программы: Годовая программа, направленная на увеличение объемов продаж и выполнения заданного плана по реализации продукции. Решение: Комплексное SaaS-решение для управления и коммуникации с участниками годовой мотивационной программы. Широкие возможности для премирования и управления лояльностью: Цифры: Количество Партнеров: 7 Количество мотивационных программ: 34 Количество участников: 1250 Срок действия программы: 12 месяцев Результаты: Усредненный рост показателя продаж по всем программам: 45% По итогам отчетного периода программы была признана высокоэффективной и пролонгирована на следующий год. Жюри конкурса высоко оценило разноплановость и при этом инновационность каждого проекта. Помимо основных критериев, таких как скорость интеграции и внедрения, комфортности использования, индивидуальные тематические вознаграждения, было отмечено достижение всех ключевых показателей программ. Заказчик: мировой лидер индустрии красоты Целевая аудитория: салоны красоты Описание программы: долгосрочная партнерская программа, направленная на повышение использования продукции марки. Начисление бонусных баллов происходит в зависимости от ежеквартального оборота. Награды: тематические сертификаты разного номинала по брифу Клиента. Решение: Комплексное SaaS-решение для управления и коммуникации с участниками долгосрочной мотивационной программы. Широкие возможности для премирования и управления лояльностью: Цифры: Количество участников на начало программы: 900 Срок действия программы: 12 месяцев Результаты: Показатель вовлеченности участников (кол-во участников) на конец программы: увеличение на 40% Увеличение товарооборота на 15% По итогам отчетного периода программы была признана высокоэффективной и пролонгирована на следующий год. «Мы приложили много усилий для внедрения и поддержания всех разработок. Работы над технической частью не прекращаются ни на минуту, и, конечно же, мы не будем останавливаться на достигнутом. В планах Эденред Рус поддерживать высокий уровень технологий, внедрять лучшие решения и инновации для наших клиентов и партнеров, а также постоянно совершенствовать наш каталог вознаграждений», — комментирует генеральный директор ЭДЕНРЕД РУС в России Алексей Рыжков. «Мы проанализировали большое количество номинированных на премию проектов и пришли к выводу, что большая часть из них была направлена на модернизацию уже существующих систем, включая интеграционные решения. Также хотелось бы отметить высокую динамику развития отрасли, но выбор был сделан в пользу лучших на рынке кейсов, доказавших первенство по всем ключевым показателям», — комментирует Владислав Ус, Председатель Экспертного жюри «Loyalty Awards Russia». О премии: Ежегодная Национальная Премия «Loyalty Awards Russia» учреждена в целях выявления лучших профессионалов рынка маркетинга лояльности России и стран СНГ. Это отраслевая награда для топ-менеджеров индустрии. Организаторами Премии в России являются Международная Ассоциация специалистов по управлению клиентским опытом (ICXC) и отраслевой специализированный портал “Библиотека лояльности”. http://www.loyaltyawards.ru/ Справка о компании: Daripodarki.ru является частью группы компаний Edenred — мирового лидера по предоставлению предоплаченных корпоративных услуг. Компания Daripodarki разрабатывает и реализует инновационные решения, которые помогают корпорациям и организациям создавать новые источники мотивации и лояльности, способствуя улучшению качества жизни своих клиентов. Также Daripodarki.ru предлагает самый большой каталог вознаграждений и подарочных сертификатов в России (монобрендовые карты, мультибрендовые сертификаты, предоплаченные банковские продукты, электронные сертификаты, оплата мобильной связи, электронные кошельки, топливные и ресторанные карты). Контакты: Юлия Шелыгина pr@daripodarki.ru www.daripodarki.ru/b2b/
Из-за кризиса неплатежей в сфере водоснабжения и водоотведения нужны федеральные модели решения Иван Греков04.07.2016 На экране 4 июля в ИА «Интерфакс» состоялась пресс-конференция, посвященная новому витку кризиса неплатежей в сфере водоснабжения и водоотведения, а также действенным инструментам по его ликвидации. В ходе пресс-конференции было заявлено о необходимости поддержки на всех уровнях власти, пишет ИА REGNUM. Участие в пресс-конференции приняли представители Общественной палаты РФ, Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения, ООО УК «Росводоканал». В целом спикеры пришли к выводу, что кризис неплатежей в первую очередь влияет на деятельность ресурсоснабжающих организаций. Например, на долю ГК «Росводоканал» приходится почти четверть всего рынка частных операторов систем водоснабжения и водоотведения. Акционеры компании понимают социальную ответственность этого бизнеса и за годы работы ГК «Росводоканал» удалось обеспечить безубыточность всех водоканалов, входящих группу. Также этому игроку на рынке водоотведения и водоснабжения удалось повысить качество подаваемой ими воды, снизить аварийность и добиться высокой энергоэффективности. При этом ГК «Росводоканал» не привлекает средства бюджетов разных уровней и обеспечивает своевременную выплату заработной платы, исполняет коллективные договоры и отраслевые соглашения, обеспечивает своевременную уплату налогов во все уровни бюджетов в полном объеме. Однако рост неплатежей заставляет компанию думать о купировании кризиса неплатежей. Так только за 2015 года прирост задолженности перед ГК «Росводоканал» составил порядка 380 млн. рублей. Также работа этого частного оператора серьезно осложняется фактами преднамеренных банкротств ряда УК и ТСЖ, систематической неоплатой услуг предприятий тепловых сетей и структур Министерства обороны. Бизнесмены уверены, остро встал вопрос о необходимости повышения платежной дисциплины. «Проблема неплатежей в ЖКХ носит сложный системный характер, и решаться она должна на всех уровнях при участии федерального центра, а также глав субъектов РФ и муниципальных образований. Необходимо ввести понятие консолидированной ответственности за водоснабжение в регионах. В сегодняшних условиях требуется достаточно жесткая позиция государства», — подчеркнул Сергей Прокофьев, коммерческий директор ООО ГК «Росводоканал». «Слабым звеном» в части наращивания дебиторской задолженности перед ресурсоснабжающими организациями остаются исполнители коммунальных услуг. Это УК и ТСЖ, которые собирают платежи населения за воду и стоки, но при этом не расплачиваются с ресурсоснабжающими организациями. Решить проблему мог бы прямой договор. При переходе на прямые платежи ресурсоснабжающие организации поставляли бы воду на границу многоквартирного дома на основании договоров с гражданами. «Общественная палата РФ давно и последовательно поддерживает законодательное закрепление механизма прямых платежей ресурсоснабжающим организациям. В условиях сложной экономической конъюнктуры прямые платежи физических лиц обеспечат повышение собираемости средств без дополнительной нагрузки на плательщика, — отметил Артём Кирьянов, первый заместитель председателя комиссии по развитию социальной инфраструктуры, местного самоуправления и ЖКХ Общественной палаты РФ. — В то же время, необходимо серьезно разобраться с неплательщиками — муниципальными и государственными структурами, имеющими реальные бюджетные возможности по оплате, однако пренебрегающие ими в силу «специального статуса». При этом не принимается во внимание тот факт, что именно своевременная оплата в адрес ресурсоснабжающих организаций делает реальным инвестиционное решение вопросов модернизации ЖКХ, а в конечном счете — повышение качества жизни россиян — одной из заявленных государством целей развития экономики».
Мнение: Запрет в Китае на публикацию новостей, основанных на слухах в соцсетях Оксана Байкина04.07.201605.07.2016 На экране Государственная канцелярия КНР потребовала от веб-сайтов, чтобы они публиковали лишь объективные и правдивые новости. С июля публикация сообщений, основанных на слухах, строго запрещена. Редакция Newsroom.su обратилась с актуальным вопросом к экспертам: «С чем связано такое ужесточение цензуры? Не пытаются ли власти КНР скрыть важную информацию от граждан, которая у них на виду?» Кандидат экономических наук, доцент Кафедры теории и практики таможенного дела Московского финансово-юридического университета Александр Арский: «Обстановку вокруг КНР нельзя назвать спокойной, проблемы со спорными территориями, регулярные пуски ракет КНДР и совместные учения США, Японии и Южной Кореи, а также заявления кандидатов в президенты США о необходимости «хождения Китая по струнке» формирует необходимость контрмер по дезинформации населения КНР, о тех ли иных событиях как в регионе так и за его пределами. Безусловно никакие запреты и ограничения не помогут в условиях глобализации медиасреды закрыть какие либо источники информации, однако профилактировать явные опасные «вбросы» необходимо. У китайских граждан есть неограниченный доступ к источникам информации (в том числе основанной на слухах)в случае их убытия за пределы страны, не секрет, что в последние пять лет доля китайских туристов растет почти по всем туристическим направлениям. Таким образом о целенаправленной изоляции китайцев от мировых СМИ речь не идет. Основное полезное свойство любой новости — это оперативность её публикации, естественно, что в этом случае иногда достоверность приноситься в жертву. Согласитесь если ожидать официального подтверждения новости из государственных СМИ то это ставит крест на любом негосударственном СМИ, так как это уже не новость, а история». Консультант по поставкам промышленного оборудования из КНР Сергей Замуруев: «В общем и в целом — нет, это не является ужесточением цензуры, это продолжение попыток решить давно существующую в стране проблему. Время от времени, часто по вине религиозных организаций и сект, в Китае случаются эпидемии слухов в соцсетях, которые иногда вызывают панику и беспокойство (например, слухи о конце света) и так далее».
Ярославский студент-медик транслировал операцию в Periscope Оксана Байкина04.07.2016 На экране Студент-хирург из Ярославля транслировал операцию в социальную сеть Periscope. В ходе прямой трансляции в кадр попало тело обнаженной пациентки студента. По данным журналистов РЕН-ТВ студент включил трансляцию хирургического вмешательства в то время, когда девушка была еще под наркозом. Кроме того, студент позволил себе выложить не только трансляцию, но и фотографии на фоне обнаженной пациентки под наркозом. В пресс-службе учебного заведения отмечают, что руководство ВУЗа уже в курсе инцидента и с ним сейчас разбирается учебный совет. Но подтверждения того, что это достоверные данные и случай произошел в Ярославле еще нет.
После отпуска Павел Астахов покинет служебный пост Оксана Байкина04.07.2016 На экране Пресс-секретарь Владимира Путин подтвердил слух об отставке детского омбудсмена Павла Астахова. Известно, что чиновник покинет служебный пост после очередного отпуска. Представитель Кремля рассказал, что сейчас Павел Астахов отдыхает. По документам он продолжает работать, но сейчас находится в отпуске. Но после отпуска он точно покинет место работы, и президент подпишет указ об его отставке. Стоит сказать, что сам Павел Астахов рассказывал о подаче соответствующего заявления еще второго июля. Напомним, что тема отставки уполномоченного по правам ребенка Павла Астахова возникла после его встречи с детьми, выжившими при катастрофе на Сямозере. Общественность возмутили некоторые высказывания чиновника, и сразу же была создана петиция с просьбой об отставке.
Указ Владимира Путина ухудшит торговые отношения Украины с третьими странами Оксана Байкина04.07.2016 На экране В Киеве заявили, что указ президента РФ Владимира Путина может привести к прекращению транзита украинских товаров через территорию России в Киргизию, Казахстан и третьи страны мира. О таких последствиях нового российского закона рассказали в Министерстве экономического развития и торговли Украины. Согласно этому документу, украинские товары, которые подпадают под действие эмбарго, не могут транспортироваться через российскую территорию. Киев считает это решение Владимира Путина дискриминационным и неоправданным. Украинские чиновники ожидают, что из-за этого торговые условия между Украиной и третьими странами ухудшатся. Накануне в Казахстане заявляли, что украинским грузоперевозчикам придется выбрать маршрут в обход РФ для доставки продукции.
Максимальную сумму долга по кредитной сделке могут ограничить Оксана Байкина04.07.2016 На экране Законопроект об ограничении максимальной суммы долга по кредиту вскоре будет рассмотрен депутатами. На рассмотрение его внес член партии «Справедливая Россия» Олег Михеев. Согласно законопроекту, максимальная сумма задолженности по договору о кредитном займе не будет превышать трехкратный размер займа. Другими словами, заемщик не может быть должен банку в три раза больше денег, чем брал у него изначально. По данным Олега Михеева, к началу текущего года в России было 38 миллионов должников, а общая сумма долга по стране превысила 2 триллиона рублей.
Зоны самообслуживания Сбербанка не будут работать круглосуточно в целях безопасности Оксана Байкина04.07.2016 На экране С 1 июля воспользоваться терминалами и банкоматами Сбербанка можно лишь с 8 до 22 часов. По мнению руководства, такая мера обезопасит зоны самообслуживания. В самом же банке пока не уточняют, насколько долго терминалы будут работать в новом режиме. В пресс-центре Западно-Уральского банка Сбербанка прокомментировали, что режим работы зон самообслуживания учреждения был изменен в рамках воплощения комплекса мер безопасности. В Сбербанке также напомнили, что многие банковские операции можно выполнить без посещения отделений банка в круглосуточном режиме. Для этого существуют сервисы «Мобильный банк» и «Сбербанк Онлайн». Стоит напомнить, что в конце июня грабителями были вскрыты несколько банкоматов Сбербанка. В связи с этим учреждение усилило контроль за круглосуточными зонами самообслуживания и приняло дополнительные меры безопасности.
Восемь новгородских депутатов лишились полномочий из-за отчетов о доходах Оксана Байкина04.07.2016 На экране Сотрудники прокуратуры Новгородской области проверили, как депутаты выполняют свои должностные обязанности и предоставляют сведения о доходах. Сегодня по требованию прокуратуры восемь депутатов досрочно лишились полномочий из-за фальсификации отчетности. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства. Забыли или не захотели предоставить данные о доходах в предусмотренный законодательством срок такие депутаты: Виктор Бабурин, Александр Кириков, Валентина Гаврилова, Андрей Аваносов, Маргарита Кечеджиева, Сергей Иванов, Игорь Евдокимов и Светлана Китаева. Также в рамках проверки прокуратура обнаружила массу нарушений в отчетности. В частности речь идет о неполных данных или же недостоверных сведениях. Подобные правонарушения были обнаружены и в Новгородской областной думе. Сотрудники прокуратуры подчеркивают, что все данные относительно проверок лишь предварительные, так как проверки исполнения депутатами обязанностей продолжаются.
Несмотря на увеличение МРОТ в Архангельской области увеличивать зарплаты не будут Оксана Байкина04.07.201604.07.2016 На экране С 1 июля минимальный размер оплаты труда в регионе вырос до 7,5 тысяч рублей. Следуя логике, теперь должна увеличиться заработная плата работников, у которых она формируется в зависимости от показателя МРОТ. Но, к сожалению, фонды оплаты труда не предусмотрели деньги для выплат. С 1 июля в Архангельской области размер МРОТ вырос на 21%. Об этом сообщили в областной Федерации профсоюзов. По данным Министерства труда Российской Федерации, повышение минимального размера оплаты труда должно сказаться на зарплате миллиона рабочих. Большинство таких сотрудников работают в муниципальных и государственных учреждениях, и лишь 13% заняты в негосударственном секторе. В первую очередь, повышение зарплаты коснется низкооплачиваемой категории рабочих. Областная Федерация профсоюзов в течение нескольких лет развивала судебному практику по этому вопросу, заставляя работодателей выполнять законодательную схему. Но в связи с отсутствием финансов эта проблема вновь может вернуться в судебную плоскость.
