Выбираем стиральную машину-автомат

Для грудного ребёнка комбинезон, пожалуй, самая удобная форма одежды. Комбинезоны для новорожденных бывают летними (песочники или ромперы), демисезонными и зимними. Отдельно стоит упомянуть удобные комбинезоны-слипы. Их можно использовать в качестве домашней одежды, нижнего белья или пижамы для сна. Нарядные слипы с весёлыми рисунками вполне подойдут как прогулочный вариант для самых маленьких модников.

Определяемся с размером

Выбирая размер комбинезона, нужно ориентироваться, прежде всего, на рост малыша. При выборе комбинезона или слипа с закрытыми ступнями это особенно важно. Как только кроха начнёт из него вырастать, такая одёжка станет крайне неудобной: малышу будет трудно выпрямить ножки. Также популярны модели слипов с открытыми ножками или с подворотными манжетами. Пока кроха ещё маленький, манжеты можно отвернуть и они с успехом заменят собой носочки. Такие комбинезончики кроха может поносить чуть дольше.

В любом случае, в первые месяцы жизни ребёнка старайтесь не накупать много слипов (да и другой одежды одного размера). Оптимальное количество слипов для новорожденного – 4 – 5 штук. При выборе материала и модели ориентируйтесь по сезону. На лето можно приобрести модели с короткими рукавами и открытыми ступнями или же песочники-ромперы, а в межсезонье для прогулок вполне подойдут тёплые и нарядные велюровые слипы.

Выбирая слип, нужно обратить внимание не только на состав ткани (она, разумеется, должна быть натуральной и гиппоаллергенной), но и на застёжку. Самые удобные слипы – на кнопках. Ведь застёжек много: и по всей длине, и на ножках. Поэтому важно, чтобы их можно было быстро застегнуть-расстегнуть, не доставляя малышу неудобств. Есть также слипы на молнии, как правило, это более тёплые модели, использующиеся в качестве верхней одежды. В этом случае, желательно чтобы молния имела ограничитель – так застёжка не будет натирать, а вы случайно не прищемите кожу на шейке малыша. 

Тёплые комбинезоны

Как выбрать самую подходящую одежду для крохи на зимне-осенний период? И в этом случае комбинезон для новорожденного будет оптимальным вариантом. Демисезонные и зимние комбинезоны отличаются видами и количеством утеплителя. Также обращайте внимание на материал верха одежды. Он должен быть влаго- и ветронепроницаемым, для того чтобы кроха чувствовал себя комфортно. Впрочем, для деток младше полугода эти показатели не так важны – ведь их надёжно защищает коляска-люлька.

С помощью коллекции «A Collection Of Us» и «Программы Benetton по расширению прав и возможностей женщин» бренд заново раскрывает свою сущность, характеризующуюся уникальным сочетанием трикотажа и социальной ответственности.

Женщины, которые говорят и слушают друг друга. Потому что только путем общения женщины всего мира смогут построить лучшее будущее для мира, в котором мы живем.

“A Collection Of Us”, новая коллекция United Colors of Benetton, состоит из четырех капсул, которые будут представлены в октябре, декабре, феврале и апреле соответственно. Наследие, техника, цвет, производительность: каждая из четырех капсул подчеркивает центральный элемент идентичности бренда в современной интерпретации.

Трикотаж, цвет и инновации являются краеугольными камнями коллекции «A Collection Of Us», созданной как дань уважения техническим навыкам, необходимым для создания мягкого трикотажа, высокой производительности и новаторскому духу коллекций Benetton.

«A Collection Of Us» будет представлена 22 октября вместе с запуском глобальной кампании, главными героинями которой станут пять женщин. Они представляют разные социальные слои и поколения, но каждая из них имеет собственное представление о расширении прав и возможностей женщин.

А что, если каждая женщина может быть главной героиней этой истории? Этот вопрос также определяет новый горизонт социальных обязательств для компании из Тревизо, которая намерена в ближайшие несколько лет сосредоточить внимание на решении проблем женщин во всем мире, способствуя повышению уровня жизни и обеспечению возможностей участия женщин во всех секторах экономики.

«Программа Benetton по расширению прав и возможностей женщин» — это долгосрочная программа, в рамках которой группа планирует поддерживать ряд проектов и инициатив, направленных на достижение целей борьбы за права женщин, вытекающих из программы устойчивого развития Организации Объединенных Наций на 2030 год: повышение уровня жизни, отсутствие дискриминации и равные возможности, доступ к качественному образованию и здравоохранению, а также борьба против насилия в отношении женщин.

«Программа Benetton по расширению прав и возможностей женщин» является частью стратегии социальных обязательств итальянской марки одежды, считающей гендерное равенство не только субъектом прав человека, но и необходимым шагом для создания мирной, процветающей и устойчивой жизни для всех.

Девятая ежегодная конференция CleanEquity Monaco, основанная Его Светлостью Принцем Монако Альбертом II и Манго Парк, председателем Innovator Capital, продолжит свою миссию по задействованию и развитию всемирно известных, высококлассных, прорывных компаний экологически чистых технологий и ресурсоэффективных компаний.

За последние 8 лет подразделением CleanEquity Innovator Capital было рассмотрено более 5000 компаний в 11 секторах и более 70 подсекторов. На мероприятие 2016 года будет привлечено 600 компаний, из которых выберут лучшие 30 для присутствия на конференции. Данные компании должны соответствовать высоким стандартам административной компетентности и целостности, уникальной технологической дифференциации, защищенной интеллектуальной собственностью и высоким глобальным потенциалом получения дохода.

Конференция закрытого типа предоставляет доверительную и коллегиальную обстановку для изобретателей и предпринимателей, где они могут поделиться своими историями с делегатами – лицами, принимающими ключевые решения, которые хотят помочь им с достижением их коммерческих и стратегических целей. Индивидуальная совещательная группа CleanEquity неустанно работает над тем, чтобы облегчить представления и собрания до, во время и после конференции.

На одной из ключевых сессий 2016 года будут тщательно рассматриваться технологические достижения и возможности будущих заводов сточных вод.

CleanEquity Monaco сотрудничает с рядом всемирно признанных партнеров, чтобы обеспечить, что все пленарные сессии и семинары являются увлекательными, заставляющими задуматься и просвещающими.

Мы рады сообщить о своем непрерывном сотрудничестве с международной юридической фирмой Covington & Burling LLP.

Эндрю Джэк, партнер и сопредседатель Covington’s Clean Energy и группы Climate industry, прокомментировал:

«CleanEquity Monaco имеет прочную репутацию в качестве одного из ведущих событий на глобальном календаре экологически чистых технологий, сближая предпринимателей, инвесторов и собственников, заинтересованных во внедрении и коммерциализации ультрасовременных технологий со всего мира.  В настоящее время, на нашем 7-м году спонсорства, мы с каждым годом все более гордимся тем, что поддерживаем и помогаем CleanEquity и многим из ее внушительных компаний-представителей посредством круглогодичного участия специализированной группы наших старших юристов по вопросам технологии, кадровых политик и сделок из наших офисов в Европе, Азии и Соединенных Штатов.   

В мире с возрастающей степенью сложности и высокой точностью регулирования, Covington & Burling создал мощное общефирменное средство помощи нашим клиентам при нахождении пересечения законов и политики, средство, которое идеально согласованно с динамичным развитием глобального сектора экологически чистой технологии и предметом таких событий, как CleanEquity Monaco. Экспертиза компании по вопросам сделок и технологии, наряду с нашей способностью предоставления консультаций по тяжелейшим юридическим, политическим и коммерческим проблемам, предоставляет надежные результаты для бизнеса наших клиентов.»

CleanEquity также рада сообщить о дальнейшей поддержке ее ключевого информационного партнера PR Newswire, глобального информационного эксперта и специалиста по работе с прессой.

Золотую медаль в категории «Самая быстроразвивающаяся компания года в Азии, Австралии и Новой Зеландии» получила компания Telemor из Восточного Тимора, продемонстрировавшая рост на уровне 280% по сравнению с прошлым годом

Серебряную медаль в категории «Программа корпоративной социальной ответственности года» получила компания Natcom из Гаити, потратившая 30 млн. долл. США на более чем 20 социальных проектов

Компания Viettel объявила о своих планах сохранять устойчивый рост в рамках своей глобальной коммерческой стратегии после получения двойного признания своих достижений в сфере бизнеса и корпоративной социальной ответственности при вручении премии International Business Awards 2015 (IBA) — Stevie® Awards. Подразделения телекоммуникационной компании в Восточном Тиморе и Гаити были отмечены Золотой медалью в категории «Самая быстроразвивающаяся компания года в Азии, Австралии и Новой Зеландии» и Серебряной медалью в категории «Программа корпоративной социальной ответственности года» соответственно. 

«Специалисты Viettel считают связь базовой потребностью для каждого человека на земле и применяют новейшие технологии для разработки продуманных и при этом простых и практичных решений, предназначенных для создания надежных телекоммуникационных сетей, охватывающих самые отдаленные уголки любого рынка. Быстрое развитие нашей компании на этих рынках обусловлено высоким качеством наших сервисов и нашим вкладом в улучшение жизни простых людей. Всячески поощряя вклад в развитие общества в рамках собственной долгосрочной бизнес-стратегии Viettel, мы прикладываем все усилия для обеспечения роста наших клиентов и представителей местных сообществ», — отметил Тао Дук Тханг (Тao Duc Thang), генеральный директор Viettel Global, недавно озвучивший амбициозные планы компании по вхождению в двадцатку крупнейших телекоммуникационных предприятий мира к 2020 году.

Telemor, дочерняя компания Viettel в Восточном Тиморе, учрежденная в 2013 году, — получила звание «Самой быстроразвивающейся компании года в Азии, Австралии и Новой Зеландии» по версии IBA 2015, продемонстрировав рост на уровне 280% по сравнению с предыдущим годом.  На сегодняшний день, Viettel работает на 10 рынках Азии, Африки и Америки, активно содействуя созданию соответствующей инфраструктуры и предоставляя телекоммуникационные услуги более населению, насчитывающему свыше 260 млн. человек, 75 млн. из которых являются абонентами компании. На некоторых рынках — например, в Камбодже (посредством Metfone) и Мозамбике (посредством Movitel), — компания является лидером с точки зрения количества абонентов, показателей прибыли и уровня развития инфраструктуры.

Неизменно прикладывая усилия к преобразованию рыночного телекоммуникационного «ландшафта», Viettel вкладывает значительные средства в реализацию различных социальных инициатив и программ, направленных на усовершенствование систем здравоохранения, обучения и электронного правительства Гаити. На сегодняшний день, компания обеспечила доступ к Интернету свыше 1 300 школ страны, принося тем самым неоценимую пользу тысячам учеников и учителей. Используя преимущества своей надежной и развитой сети, компания предоставила возможности связи 85% населения Гаити, кардинально изменив жизни обитателей острова после разрушительного землетрясения 2010 года. Образцовая СОБ-программа, направленная на превращение Гаити в лидера Карибского региона по показателям развитости оптоволоконной кабельной инфраструктуры, принесла компании Viettel Серебряную медаль IBA 2015.

На данный момент, Viettel Group является крупнейшей телекоммуникационной и технологической корпорацией Вьетнама: ее доход составляет 10 млрд. долл. США, а штат сотрудников превышает 75 000 человек. В прошлом году денежные поступления от международной деятельности корпорации составили 1,2 млрд. долл. США.