Главная > За экраном > В третьей части «Кода Да Винчи» также снимется Том Хэнкс

В третьей части «Кода Да Винчи» также снимется Том Хэнкс

В третьей части "Кода Да Винчи" также снимется Том ХэнксSony Pictures — студия анонсировала сроки съемок третьей части под названием «Инферно» знаменитой франшизы «Код Да Винчи». Они начнутся в апреле 2015 года.

Том Хэнкс вновь согласился сыграть специалиста и профессора Гарварда по религиозной символике. Режиссером части, в переводе название которой, означает «ад», вновь будет Рон Говард. Сценарий же напишет Дэвид Кепп по книге Дэна Брауна.

Лэнгдон в «Инферно» — части приходит в себя в клинике в Италии, с таким любимым голливудскими киношниками диагнозом — полная амнезия. Ему помогает восстановить память докторша Сиена Брукс, также она пытается остановить психопата, желающего заразить всю Землю чумой, как написано у Данте в «Божественной комедии».

В Новгороде фермеры получили гранты на дальнейшее развитие своих новых хозяйств

В Новгороде фермеры получили гранты на дальнейшее развитие своих новых хозяйствВ Новгородском департаменте продовольствия и сельского хозяйства победителям конкурса, проходившего в рамках программы, направленной на развитие семейных животноводческих ферм и крестьянских хозяйств, были вручены сертификаты общей суммой в 11 млн. рублей.

Победители фермеры из Новгородского, Солецкого и Старорусского районов. Приблизительная сумма гранта составляет 500 000 рублей, а семейные фермы могут рассчитывать на 3 млн. рублей.

«ВКонтакте» для мобильных приобрел рекламу

"ВКонтакте" для мобильных приобрел рекламуДмитрий Сергеев, исполнительный директор «ВКонтакте» заявил, что в мобильной версии сети появится рекламный блок. Запуск запланирован на середину сентября. Первые дни в тестовом режиме рекламировать будут только приложения, а после начнется полноценная реклама сообществ. Руководство заметило, что пользователи не заметят перенасыщения рекламными блоками, когда будут входить на свою страницу.

Решение приняли, основываясь на статистику посещений, ведь 1/3 пользователей используют мобильную версию сайта. Предположительно доход компании составит от внедрения такой рекламы один миллиард долларов.

Zara изъяла из продажи полосатую пижаму из — за ее сходства с одеждой заключенных концлагерей

Zara изъяла из продажи полосатую пижаму из - за ее сходства с одеждой заключенных концлагерейИспанская торговая марка Zara убрала из продажи полосатую пижаму для маленьких детей с нашитой на ней шестиконечной звездочкой, после того как пользователи в соцсетях указали, что она очень похожа на одежду евреев в концлагерях времен Второй Мировой.

Эта сине — белая полосатая пижама предназначалась для детей от трех месяцев до трех лет. На нашитой справа шестиконечной звезде написано «Шериф», но оно почти не заметно. Кофта производства Турции, и продавалась она онлайн на албанском, французском, израильском, шведском, британском и остальных сайтах компании Zara.

На бренд от посетителей соцсетей обрушился целый поток критики и непонимания, после того как на якобы сходство пижамы с одеждой каторжников обратили свое внимание израильские СМИ. Дизайнеров марки обвинили в плохом вкусе и антисемитизме.

Представители Zara уже принесли извинения тем, чьи чувства они могли оскорбить. В компании также сказали, что на дизайн пижамы их вдохновили классические вестерны, а также, что изъяли эти пижамы и теперь намерены их уничтожить. На момент критики и появления в прессе товар не был предоставлен на сайте компании.

Отметим, что это не впервые, когда бренду приходится изымать товар из — за оскорбления человеческих чувств. К примеру в 2007 году на дизайне сумок, произведенных в Индии оказалась свастика. Им пришлось убрать товар с прилавков, не смотря на то, что этот знак — один из древнейших индуистских символов и означает движение и жизнь.

Талант – в центре внимания исследования британских компаний

Три профессиональные организации в сфере бухгалтерского учета, управления и трудовых ресурсов  — CIMA, CMI и CIPD — совместно с RSA и при поддержке Комиссии по трудоустройству Великобритании провели масштабное исследование в области управления ценностью кадров “Valuing your talent”. Соответствующий отчет был опубликован в июле 2014.

В основу отчета легли результаты 60 опросов специалистов в области HR и финансов из более чем 40 организаций, а также многолетний опыт исследований ценности человеческого капитала и его оценки.

Талантливые сотрудники  всегда представляли собой большую ценность для компаний. Талант, по сути, является капиталом, способным повысить уровень капитализации в целом. На развитие кадровых ресурсов выделяются значительные средства. Так, например, ежегодные затраты на сотрудников компаний FTSE 100 составляют более 200 млрд GBR (FTSE 100 — фондовый индекс 100 британских компаний с самой высокой капитализацией, включенных в листинг на Лондонской фондовой бирже).

В современной экономике переосмысляется значение и ценность таланта. Все более широкое признание получает значимость роли сотрудников компании в решении стратегических задач, которые ставят перед организациями их руководители; это приводит к появлению новых способов оценки эффективности кадров.

Авторы проведенного исследования выявили пять проблемных точек, связанных современными оценками эффективности кадров.

Руководители компаний понимают ценность своих кадров, однако существует проблема донесения данных о взаимоотношениях между организацией и их сотрудниками до других заинтересованных сторон, например, инвесторов, которые хотят видеть, в какой степени руководитель обеспечивает условия для успеха своих подчиненных. Люди всегда хотят видеть финансовую, вещественную оценку происходящего. Сейчас на повестке дня вопрос: понять, о какой именно степени «вещественности» идет речь.

В условиях  растущих требований большей прозрачности и лучшего понимания конкретных факторов успешности своего бизнеса руководителям все чаще приходится предоставлять детальную картину стратегических целей компании и факторов создания ценности, лежащих в основе их бизнес-модели. HR-директоры, финансовые руководители и другие специалисты, принявшие участие в опросе в рамках исследования, ставят человеческий капитал в самый центр такого комплексного понятия, как способность бизнеса создавать ценность.

Новые типы отчетности ставят перед бизнесом новые трудности в плане оценки и ясного отражения показателей производительности сотрудников. Это, в свою очередь, указывает на растущую необходимость сотрудничества специалистов в сфере HR, финансов и стратегического планирования. Бизнес нуждается в общем, более понятном всем языке, критериях оценки и общем взгляде на людей и на организацию, для того чтобы понять, где и каким образом создается ценность, и какие инвестиции и инициативы приводят к самым существенным и устойчивым результатам.

Заинтересованные стороны, будь то инвесторы, клиенты, нынешние сотрудники, потенциальные сотрудники или высшее руководство, нуждаются в более глубоком понимании проблемы отношений организации со своими сотрудниками. Это подразумевает понимание этических норм и практик.

Исследование вновь выявило трудности, связанные с интерпретацией данных, касающихся человеческого капитала. Помимо ключевых количественных оценок, которые сами по себе все еще не имеют универсального определения, значительная часть данных о человеческом капитале имеет качественный характер и подвержена субъективной интерпретации. Только сочетание точных и прикидочных оценок позволит получить представление о факторах эффективности бизнеса, культуре компании и рисках, сопряженных с человеческим фактором. Мастерство руководителя состоит в том, чтобы использовать эти данные для осуществления правильной политики инвестиций в кадровые ресурсы для обеспечения устойчивого успеха бизнеса.

Через анализ мирового опыта и изучение ряда реальных случаев из практики организаций в различных отраслях авторы исследования “Valuing your talent” попытались показать, каким образом развитие профессиональной компетенции кадров и управление ими приводит к созданию ценности. Они предложили систему управления ценностью кадров, призванную помочь определять общую схему работы со всем спектром данных о кадровых ресурсах, а также критерии их оценки. Данная система позволит руководителям компаний, инвесторам и другим заинтересованным сторонам оценивать организацию по тому, насколько эффективно она развивает профессиональную компетенцию своих сотрудников и компанию в целом для достижения высоких устойчивых показателей эффективности.

Люди всегда были одним из важнейших факторов успешности бизнеса. Именно поэтому так важно выработать эффективные критерии и инструменты оценки кадровых ресурсов и долгосрочных перспектив развития бизнеса. «Данное исследование является первым шагом на пути к этому. В дальнейшем к предлагаемой нами системе управления ценностью кадров, которая фокусируется на стоимости и влиянии кадровых ресурсов, их развитии и продуктивности, будут разработаны дополнительные инструменты», — сообщил Чарльз Тилли, генеральный директор CIMA.

Посмотреть полный отчет “Valuing your talent”

Внешний пресс-офис CIMA в России

cima@commgroup.ru

Тел./факс +7 (495) 660-53-59

Более 700 человек одновременно вслух прочтут «Анну Каренину» онлайн

Более 700 человек одновременно вслух прочтут "Анну Каренину" онлайнВ новом проекте от Google приблизительно 700 человек со всего мира в прямом эфире 30 часов будут читать «Анну Каренину» Толстого. К проекту присоединились некоторые из знаменитых — Елизавета Боярская и Любовь Толкалина, космонавт Георгий Гречко и другие.

Инициатором проекта называют музей — усадьбу «Ясная поляна» и российский Google. 3 — 4 октября чтение романа пройдет на площадках Питера, Владивостока, Москвы, Новосибирска, Лондона, Нью — Йорка, Парижа трансляция проекта будет на YouTube, Google+.

Видео и текст произведение доступны будут на сайте. Пользователи увидят места, где проходили действия, описанные в романе, а также поближе познакомиться с героями и пересмотреть в записи «живое издание».

Принять участие в читабельном марафоне могут все желающие, но только талантливые чтецы будут отобраны для марафона 10 — 12 сентября.

Группа компаний ИМС активно занимается научно-исследовательской работой

В составе группы компаний ИМС начало действовать новое предприятие по производству для нефтегазовой отрасли России метрологического оборудования. Вместе с ним в эксплуатацию вошел калибровочный центр, где осуществляется технологический контроль метрологических характеристик, испытания и сервисное обслуживание произведенного оборудования. Это позволит многим российским компаниям существенно снизить издержки на ремонт и обслуживание сложнейшего оборудования.

В настоящее время предприятия ГК ИМС успешно создают аппаратуру самого высокого качества, которая используется на большинстве объектов крупнейших нефтегазовых российских компаний.

Изначально развитие на территории России инновационных технологий и производства оборудования было основным направлением стратегии ГК ИМС. Многолетние усилия не прошли даром, и сегодня оборудование, производимое предприятиями ИМС, по ряду параметров превосходит западные аналоги за счет многих конкурентных преимуществ. Производство и применение отечественного оборудования сегодня более чем актуально в условиях многочисленных санкций против России.

Сейчас многие зарубежные компании хотели бы сотрудничать с ИМС и заинтересованы в приобретении российских ТПУ. И в ИМС отлично понимают, что лидерство на мировом рынке производителей можно удержать лишь при постоянном развитии, невозможном без научно-исследовательских работ и подготовки собственных специалистов. Поэтому компания упорно трудится над созданием собственных производственных технологий, активно изучая передовые иностранные разработки.

В Белгороде компания ИМС создает инновационную научную школу. Для реализации этого проекта привлекаются иностранные специалисты из французской компании М&Т, английской компании, связанной с Кембриджским университетом, учащиеся и выпускники ведущих вузов России.

В китайском зоопарке панда ради вкусных булочек притворялась беременной

В китайском зоопарке панда ради вкусных булочек притворялась беременнойПанда Ай Хин из китайского зоопарка в городе Чэнду прикинулась беременной, только потому чтобы ей давали больше фруктов и перевели в одиночное помещение. Симулянтка имитировала пропажу аппетита, каким — то образом изменила гормональный фон, и почти перестала двигаться. Но ее обман раскрыли, когда провели комплексное обследование.

Руководство зоопарка планировало сделать из беременности панды реалити — шоу и транслировать в интернет в прямом эфире. Специально для этой цели, в отдельном помещении куда перевели «беременную» панду установили сразу несколько камер. Будущей мамочке добавили в рацион фруктов, бамбука и булочек, которые она так любит.

Но после обследования его вернули назад в общий вольер. Сотрудники зоопарка говорят, что такие фантомные беременности встречаются в дикой природе у панд. Ай Хин и ее братик — близнец Мей Хин на свет появились в 2006 году в Японии, и довольно быстро стали онлайн — знаменитостями.

«Ю-Софт» предлагает своевременную и профессиональную поддержку

Очередной единый семинар «1С» запланирован на октябрь

Центр сопровождения программных продуктов линейки «1С», компания «Ю-Софт» приглашает всех желающих стать участниками специализированного единого семинара «1С».

Программа мероприятия рассчитана на представителей компаний, где заботятся о соответствии электронной отчетности современным требованиям и стандартам. Профессиональная встреча запланирована на 8 октября нынешнего года и анонсируется на сайте 1c-usoft.ru. Площадками для проведения семинара станут конференц-залы «Суриков» и «Васнецов» в гостинице «Измайлово Вега», а его участниками будут представители десятков городов в разных российских регионах, а также в Белоруссии и Казахстане.

Планами семинара предусмотрено рассмотрение вопросов, актуальных для предприятий разных форм собственности. Круг интересов мероприятия составят разные темы: важные параметры электронной отчетности за три квартала; особенности начисления и уплаты налогов (НДС, налог на прибыль, администрирование налоговых расчетов и т. д.) в связи с изменившимися в 2014 году законами; универсальные электронные документы (передаточный и корректировочный) и возможности обмена ими; практика применения (в том числе спорные моменты) алгоритмов расчета заработной платы. Это перечень основных тем, которые будут затронуты в профессиональных диалогах на семинаре. Однако его участники смело могут рассчитывать на конструктивное обсуждение более широкого круга вопросов. Кроме того, в рамках этой встречи планируется выступление Ольги Шаркаевой. Специалистам, несомненно, будет интересно мнение профессионала высокого уровня — члена Палаты налоговых консультантов, аттестованного консультанта по налогам и сборам, являющегося к тому же кандидатом экономических наук и преподавателем Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Предполагается, что временные рамки выступления О. А. Шаркаевой составят не менее 2 часов.

В нашем анонсе осталось отметить, что участие в полезном профессиональном собрании будет абсолютно бесплатным, а предварительная регистрация участников открыта на специальной странице официального сайта компании «Ю-Софт». Помимо рабочего формата, общение будет возможно в рамках кофе-брейка. Кроме того, участников ждет розыгрыш призов, запланированы для них и другие сюрпризы.

Необходимые разъяснения по программе семинара, регистрационной процедуре и другим вопросам можно получить по телефону +7 (495) 721-32-23 или при личном визите в московский офис компании на Измайловском шоссе, 71 (корп. 3В) в районе станции метро «Партизанская».

Пациенты назовут лучшую стоматологию Ростова-на-Дону

Какой бы крупной и современной ни была стоматологическая клиника, какой бы квалификацией ни владел конкретный стоматолог, лучшая оценка их работе — это мнения пациентов. Только их правдивые оценки позволят выбрать те медицинские учреждения и тех специалистов, которыми можно и нужно назвать лучшими в своем деле. Интересно, что только сейчас у жителей Ростова-на-Дону появился шанс определить лидеров общественного мнения. В этом поможет интернет-голосование «Стоматология Дона», которое организует КВЦ «ВертолЭкспо» и проект «ПроДокторов».

В рамках народного интернет-голосования каждый, кто хоть однажды пользовался услугами врача-стоматолога, может оставить свой объективный отзыв о клинике и специалисте, выразить слова благодарности или оставить жалобу, и тем самым помочь другим пациентам сделать единственно правильный выбор. Честность и прозрачность голосования гарантирована внушительным опытом проекта «ПроДокторов®» — победителя XII Всероссийского Интернет-конкурса «Золотой сайт» в номинации «Рейтинги и обзоры».

Для врачей и клиник участие в голосовании станет возможностью создать положительную репутацию бренда и привлечь новых лояльных клиентов. Никаких внушительных рекламных бюджетов и сложных маркетинговых акций — только правдивые отзывы реальных пациентов, которые способны донести до широкой аудитории преимущества клиники или врача лучше любой рекламы!

Интернет-голосование «Стоматология Дона» проводится с 15 августа по 13 октября 2014 года на http://prodoctorov.ru/rostov-na-donu/, а торжественное объявление победителей и призеров пройдет в рамках специализированной выставки «СТОМАТЭКС» в конгрессно-выставочном центре «ВертолЭкспо» 15 октября. Награждение участников опроса будет проведено в двух главных номинациях — «Лучшая стоматологическая клиника» и «Лучший стоматолог».

Примите участие в интернет-голосовании прямо сейчас на сайте http://prodoctorov.ru/ Поделитесь опытом обращения в стоматологическую клинику, чтобы помочь сделать правильный выбор тысячам других пациентов — это займет всего несколько минут!

По всем вопросам, связанным с голосованием «Стоматология Дона», можно обращаться в службу техподдержки support@prodoctorov.ru

 

Растет популярность проведения свадеб россиян в Доминикане

В России все больший интерес вызывает проведение свадебных церемоний в красивых экзотических местах. Как отмечает компания «FocusLifeDR», лидер рынка по организации свадеб за рубежом, только за прошлый год количество россиян, решивших провести свадьбу в Доминикане, увеличилось на 15 %.

Этому есть логическое объяснение. Доминикана – это удивительно красивый остров в Карибском море, где есть все для проведения восхитительного отдыха и незабываемых впечатлений. Уникальные пейзажи гор, долин и песочных пляжей позволят создать красочные фотографии, а комфортный тропический климат и вечное лето дадут возможность насладиться ласковым солнцем, теплым прозрачным морем и запахом морского бриза.

Например, компания «FocusLifeDR» устраивает незабываемые свадебные торжества на великолепном карибском побережье в уникальном комплексе Кап-кана республики Доминикана. Только «FocusLifeDR» обладает эксклюзивным контрактом на проведение подобных мероприятий.

Компания «FocusLifeDR» предлагает своим клиентам проведение официальной свадебной церемонии или символической. Оба варианта предполагают роскошные или скромные, но удивительно романтические  сценарии проведения торжества в самых уникальных местах – в долине, на пляже, в горах, на палубе корабля или даже на дне моря. Выбор очень большой.

Для устройства роскошной свадьбы менеджеры компании подготовили каталоги дополнительных услуг. Они реализуют все самые необычные желания молодоженов – подбор уникальных украшений, бокалов, марки шампанского, свадебного торта любого размера и многое другое.

Молодожены могут не беспокоиться за проведение церемонии. Компания учитывает все нюансы организации торжества, начиная от соблюдения всех требований международных стандартов, законов, заканчивая условиями выбранного заказчиком пакета услуг. Это гарантирует проведение свадебной церемонии на самом высоком уровне. Бракосочетание навсегда запомнится молодоженам яркими романтическими красками. В каждый свадебный пакет включена профессиональная фотосессия.

Компания «FocusLifeDR» предлагает своим клиентам разнообразный выбор свадебных пакетов, каждый из которых может быть расширен дополнительными нестандартными услугами. Молодожены имеют возможность заказать помимо официальной или символической церемоний также VIP-церемонии или тематические. Символической церемонией могут воспользоваться молодожены, которые имеют ограниченный бюджет и не готовы тратиться на официальную церемонию, подготовку необходимых документов с обязательным их переводом и апостилем. Это абсолютно не скажется на красочности и качестве мероприятия.

Компания «FocusLifeDR» — единственное свадебное агентство в Доминиканской республике, обладающее официальной лицензией по туризму в стране. Здесь работают русскоговорящие сотрудники с большим опытом деятельности в сфере туризма и проведения свадебных торжеств. Всех заинтересованных предложением молодоженов ждет на карибском побережье незабываемая, красивая и романтичная история начала новой совместной жизни.